人材コーディネーターの求人 - 大阪府 大阪市 中央区 南船場

――――――――――――――――――――
「地元で営業して3年。
そろそろ、“挑戦”したくないか？」
――――――――――――――――――――
地元で既存顧客へのルート営業。
数字はそこそこ、でも昇給は数千円。
「このままでいいのか？」と、ふと立ち止まったあなたへ。

今、急拡大フェーズを迎えた新チームで、
“実力で抜きん出たい人”にこそ届いてほしいポジション。

――――――――――――――――――――
「このフェーズ、今しか味わえない」
――――――――――――――――――――
■ 2023年創業の超ベンチャー
2年目で3拠点展開。8月、新部署立ち上げ

■ 年功序列なし
半年でリーダー昇格、年収1000万円実績あり

――――――――――――――――――――
「この仕事、ただの“人材紹介”じゃありません」
――――――――――――――――――――
保育士不足という社会課題に、真正面から挑む。
“働きたい人”と“現場”をつなぐ仕事です。

【人材コーディネーター職（両面型営業）】

■STEP① ヒアリング
求職者へ転職理由や現在の状況を確認して
どんな職場をお探しするか一緒に考えます。

■STEP② 案件出し（法人架電）
企業へ求職者をアピールし面接を依頼！
必要であれば条件交渉をすることもあります。

■STEP③ 求人提案
面談や電話で求職者へお仕事をご提案して
面接の調整をします！

■STEP④ 面接対策・同行
日程調整をして履歴書等をいただき
面接の同行をします！※公共交通機関で移動

■STEP⑤ 成約
法人と求職者双方が◯であればご成約㊗

■STEP⑥ 入職前・入職後フォロー
入職辞退や早期退職にならないよう求職者と法人へフォロー連絡します。

→顧客・候補者の両方を担当する“両面型”だからこそ、
「人の人生に深く関われる実感」と
「事業的な視点」どちらも養えます。

――――――――――――――――――――
「この環境で、“市場価値”が変わる」
――――――――――――――――――――
■“実力主義”を本気で育てる、フィードバック文化
・毎週ロープレ×1on1で、圧倒的な量と質のフィードバック
・「詰める上司」はいません。背中で引っ張る“伴走型マネジメント”
・トップ営業の商談にも同席OK。成果を出す型がその場で学べます
→ 新人でも、やる気次第で1ヶ月目から成果を出せる仕組みです

■自由×責任の“裁量ある成長ステージ”
・３ヶ月～半年後には、営業スタイルは自分で設計OK。
得意領域を伸ばすも、苦手を克服するもあなた次第
・面接同席の有無やスケジューリングも、任せるスタンス
・「もっとこうしたい」も即反映。自分のアイデアで組織を進化させる体験ができる
→ 「言われた通り」ではなく「自分の戦い方」で結果を出せます

■事業を“自分ごと”として創れるチャンス
・立ち上げフェーズだから、制度・仕組みづくりから関われる
・半年でチームリーダー、その先は営業責任者や経営企画へも道あり
・「営業スキル」だけじゃなく「事業を創る力」まで身につけられる
→ “一担当”ではなく、“コアメンバー”としての成長が叶います

――――――――――――――――――――
「体系化された“営業の型”がここにある」
――――――――――――――――――――
個人差はありますが、
未経験者でも1ヶ月～3ヶ月で独り立ちできます！

■座学での研修（保育業界について）
■個別・全員で定期的にロープレ実施
■上長との個別面談
■不定期でメンター面談

――――――――――――――――――――
「この声、リアルです。」
――――――――――――――――――――
【営業職／入社2年目・リーダー】
「最初は“人材業界も営業も未経験”だった自分が、
2年目でチームを任されていることに、自分が一番驚いてます。
でも、それくらいこの会社は“やる気”に本気で向き合ってくれる。
フィードバック文化や同行もあるから、成長スピードが段違いです。
成果はしっかり評価されるし、オフも本気で楽しむ文化があるのがいい。
BBQにサウナ、最近は会社で卓球部も立ち上がりました（笑）」
もちろん参加は自由です。

→「ベンチャーって“忙しいだけ”かと思ってたけど、
“走る方向”も“仲間”もちゃんとあった。いい意味で裏切られました。」

――――――――――――――――――――
この代表、実は“元・年商300億の創業者”
――――――――――――――――――――
当社代表は、旧TSグループ（現：トライトグループ）の創業者。
かつて年商300億円を超える企業を一代で築き上げ、
現在は“次世代を育てること”に挑戦しています。

→「未来に挑み、理想を超える」
このビジョンに本気で乗っかれる人、待ってます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「挑戦するなら、今。成長するなら、ここ。」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

自分のキャリアを本気で変えたい人にとって、
この会社は、間違いなく“追い風”になるはずです。
ここでしか見えない景色を、一緒に見にいきませんか？

＼ 未経験者歓迎 ／

■高校卒以上
■業界未経験・営業未経験歓迎
異業種からの転職者多数♪

＼ こんな方におススメ♪ ／

■裁量権をもって仕事がしたい
■将来的に起業をしたい
■急成長中のスタートアップ企業で働きたい
■成長著しい組織で自己成長を実現したい
■業界ナンバーワンを目指す環境で頑張りたい
■実力や成果を正当に評価されたい
■最速で会社運営に携わりたい
■法人営業（B to B）の経験を活かしたい
■無形商材の提案をやってみたい
■人材紹介業界・人材紹介会社で働きたい

どうせ働くなら成長できる環境で輝きましょう♪

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日

9：30～19：00（休憩90分）

■残業は1日平均1時間前後
■固定残業時間の超過はほぼなし♪

【年間休日130日以上】
プライベートと仕事はメリハリを♪♪
■土日祝休み
■年次有給休暇（平均取得率85％）
■年末年始休暇（9日）
■夏季休暇（9日）
■GW休暇（7日）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

各線本町駅から徒歩5分、京阪淀屋橋駅から徒歩8分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万1900円 〜 39万600円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万8100円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

■交通費規定支給（上限3万円/月）
■経験や前職給与を考慮し、月給を決定します。
■個人の売上に応じてインセンティブを賞与に加算して7月と12月に支給します。

＜昨年12月のインセンティブ例＞
■139万円／入社1年目 女性 26歳 一般職
■170万円／入社2年目 男性 29歳 リーダー職
■292万円／入社3年目 男性 33歳 営業主任

＜想定年収＞
500万円～1,200万円
（月給30万円～49万8700円＋各種手当他）

＜年収例＞
■年収610万円／入社1年目 女性 26歳 一般職
（月給31万円＋インセンティブ）
■年収780万円／入社2年目 男性 29歳 リーダー職
（月給36万円＋インセンティブ）
■年収1,050万円／入社3年目 男性 33歳 営業主任
（月給40万円＋インセンティブ）

【福利厚生】
【今後より社員の皆様が働きやすい環境を目指します】
■昇給 年2回
（初年度から3万円以上の昇給実績有）
■賞与 年2回
（7月・12月、初年度から100万円以上の取得実績有）
■交通費規定支給（上限3万円/月）
■役職手当
■報奨金
■慰安旅行
■月に一度の懇親食事会
■月間MVPの個人表彰制度
■部署の月間公約達成時の食事代を支給
■ミネラルウォーター＆お茶＆コーヒー飲み放題
■オフィスカジュアルOK
■U・Iターン支援あり
■育児休業・産前産後休暇（取得実績有り）
■育休復帰後の時短勤務・フルリモート勤務相談可能
■教育担当による最大3ヶ月間の研修＆実践指導
■週3回程度、全体ロープレを実施
■面接面談時の交通費・飲食代全額支給
面接や面談の外出時は、直行・直帰可能
■公共交通機関での移動
■会社都合による異動なし

【 異業種からの転職者多数 】
携帯電話の代理店、旅行代理店、金融機関など
異業界からの出身者も多数活躍中です！！

【 経験は一切不問◎ 】
学歴や過去の経験は問わず、
強い成長意欲や個性、何かに夢中になった経験
などを持っている方が活躍しています♪

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
当社ビル横に喫煙スペースあり

■応募後から即時～翌営業日で
お電話・メールにてご連絡します！

■面接は１回のみ、お仕事終わりの遅い時間でも面接OK♪
（「来社」「WEB面接」で選べます）
※履歴書は持参かPDFにてご送付ください

■内定通知
（面接から遅くても1週間以内に合否を出します◎）

■入社
※先の時期や直近でも相談可能です♪

■面接後のフィードバック保証◎