人材コーディネーターの求人 - 秋田県 秋田市 中通

《 ここがポイント！ 》
■賞与年3回、昇給・昇格あり
■土日休み、大型連休あり
■未経験OK、20代・30代活躍中
■教育サポート充実

スタッフさんの成長を見守り、
キャリア形成を支援するのがこの仕事。
持ち前の真面目さや実直さが活かせます。

《 こんな方が向いています 》
■人のために動ける
■実直に取り組める
■報連相を欠かさない

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《 担当業務 》
主にスタッフさんと
クライアントさんの間に入り、
お互いのニーズや要望を
調整していくのがこの仕事。

◆クライアントさんへの業務
取引のあるクライアントへ訪問し、
新規募集状況や課題をヒアリング。
課題解決に向けて、
自社人材を用いて提案します。
また新規顧客の開拓も行います。

◆求職者・スタッフさんへの業務
・登録済みスタッフさんへの連絡
・お仕事説明、職場見学の引率
・赴任、入社対応
・就業中のスタッフさんの勤怠管理、
モチベーションマネジメント

ほか付随する事務業務をお任せします。
・従業員名簿作成
・寮契約や備品準備
・勤怠管理
・請求書業務 など

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＜3つのPOINT＞
◆POINT.1…教育サポート充実
入社後は基礎から学べる研修を実施。スタッフさんへのフォローの仕方や人材業界の基礎知識、クライアント様との打ち合わせのポイントまで、気になる部分を丁寧にレクチャーします。最初は先輩同行から始められるので、安心してステップアップできます。

また、土日休みでオーバーワークは非推奨。時間外対応や休日対応が発生する際は必ず時間外手当や休日手当を支給。社用PC・スマホも支給します。エヌエス・テックは社員の働きやすさとコンプライアンスを遵守します。

◆POINT.2…正当な評価で還元
スタッフさんとクライアントさんのニーズを上手く汲み取り、勤務継続率を高めてくれる方は積極的に評価。20代・30代の昇給・昇格実績が多数あります。また、最初はスタッフの就業支援やクライアント対応が中心ですが、業務に慣れてきたら担当エリアの人材ニーズの発掘・提案なども担当。既存からの紹介が中心です。

◆POINT.3…人生に貢献できる仕事
人の人生を支えられるのもこの仕事。未経験からスタートしたスタッフさんが、就業先に評価されて正社員として迎え入れられる瞬間や、家族を支えるために頑張ってきたスタッフさんが長年の勤めを終え、定年を迎える瞬間に立ち会うこともあります。

そのようなときに、「◯◯さんがいてくれて良かった」という笑顔と共にいただける一言が、何よりも心に響きます。スタッフの人生やキャリアに寄り添い、ともに歩むことがこの仕事のやりがいです。

＜高卒以上／未経験歓迎！＞
・第二新卒歓迎、社会人経験15年未満の方
・外勤が可能な方
・20代、30代の若手が活躍中！
※要普通自動車運転免許

▼以下のような方歓迎！
・聞き上手な方
・相手の長所に目を向けられる方
・協調性を重んじられる方
・実直に取り組める方
・営業など対顧客提案の
経験をお持ちの方
・タイムマネジメントができる方

未経験スタート大歓迎。スタッフは20代・30代の男性が中心。先輩社員による教育サポートを通して安心して成長できます。人材コーディネーターやキャリアアドバイザー(CA)、リクルーティングアドバイザー(RA)、派遣元責任者などの経験があれば特に歓迎です（必須ではありません）。

▼ちなみに…
イベントや友人との集まりで幹事をやることが多いような方に向いています。お互いの声に耳を傾け、細かく確認しながら物事を進められる方にピッタリです。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30～17:30
所定労働時間8時間／休憩60分

年間休日115日
週休2日制（土日）
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
年末年始
GW
夏季大型連休あり
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給促進日5日あり（有給促進日を含めると実質年120日休み）

JR秋田駅から徒歩12分 ※クライアント先へ直行直帰の可能性あり

基本給：月給 21万4000円 〜 22万4000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年齢・勤務地により月給を決定します

【手当】
通勤交通費（5万円まで/月）
残業手当
休日手当

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年3回（7月・12月、3月）
※前年実績2.5～3ヵ月分 会社・個人の業績による

【年収例】
・410万円／入社3年・28歳・本社勤務・主任（月給25万円+時間外手当＋役職手当＋賞与）
・450万円／入社5年・30歳・本社勤務・所長（月給28万円+時間外手当＋役職手当＋賞与）
・520万円／入社10年・35歳・本社勤務・課長（月給32万円+役職手当＋賞与）

【昇格例】
・入社3年目の28歳で主任職
・入社5年目の30歳で所長職
・入社10年目の35歳で課長職

【25歳スタッフの初年度給与例】
▼月収例：24万6000円（20時間残業の場合）
（月給21万4000円+時間外手当（1分単位で全額支給））

▼年収例：305万円～319万円
（月給21万4000円+時間外手当+賞与(初年度10万円程度)

※上記収入例・昇格例は全て未経験入社の場合

【福利厚生】
車通勤応相談
昇格あり(就業規則に則る)
定年(60歳)
定年再雇用制度あり
退職金制度あり(就業規則に則る)
会社携帯貸与あり
パソコン貸与あり

スタッフさん、クライアントさん、双方のニーズに応え、勤務継続率を上げるのがこの仕事のミッションです。
双方の間に立ってお互いの声に耳を傾け、ベストな方向性を探っていくのがポイントです。
実直さや協調性、相手を思いやる気持ちが成果に結びつきやすいお仕事です。

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