介護スタッフの求人 - 埼玉県 上尾市 本町

職種
介護付きホームの介護スタッフ

雇用形態
アルバイト / パート

仕事内容
施設内で、介護業務をお願いします。
ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。
「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。

未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

＜主な業務内容＞
〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。
〇生活支援：清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など

＜働く先輩スタッフの声＞
資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、
成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。
それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。

＜研修制度＞
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意!
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

＜歓迎資格＞
・介護福祉士
・実務者研修（ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修）
・初任者研修(ヘルパー2級)
・車の運転ができる方
・福祉施設、デイサービス、特養、生活介助、老健、サ高住、介護付きホームの勤務経験がある方

＜未経験OK！無資格OK！＞※資格取得支援制度あり
・介護や福祉業界に興味がある方
・これまで社会奉仕やボランティアに取り組まれた方

高齢者介護一筋！創業25年以上！首都圏を中心に事業所を190以上展開するミモザが、
「ミモザ上尾むくのき苑（介護付きホーム）」を2025年9月1日にOPENします。
オープニングスタッフ募集中！
※開所前の勤務・研修場所は近隣施設を予定しています。

ミモザ株式会社 採用担当です。
一緒にミモザで働く仲間を募集しています！
私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？
あなたのご応募お待ちしております！

（早番）7：00～16：00
（日勤）8：30～17：30
（遅番）10：00～19：00
（夜勤）16：00～翌10：00

日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分

※施設により異なる場合があります。
※日勤のみOK、週2、3日からOK
※WワークOK、他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方

・週休2日～(シフトによる)
・有給休暇
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇

ミモザ上尾むくのき苑
埼玉県上尾市本町六丁目8‐12

※車通勤可

JR高崎線「上尾駅」より徒歩22分
または
上尾駅東口より朝日自動車バス「羽貫駅前行」乗車
「本町」バス停 下車徒歩4分

時給：1,280～1,410円 ※資格による

介護福祉士：1,410円～
実務者研修：1,340円～
初任者研修：1,310円～
無資格：1,280円～
※スキル手当115～125円（約1年間固定、変動の可能性あり）

夜勤1回：23,610～32,300円 ※資格による

[夜勤]1回分
・介護福祉士：32,300円～
・実務者研修：27,710円～
・初任者研修：25,620円～
・無資格：23,610円～

［別途］
・残業代：全額支給
・賞与：年4回 ※業績により変動あり又は支給されない可能性あり
・送迎手当：最大300円/日

・交通費支給（全額支給）
・賞与あり
・昇給あり（能力に応じて）
・慶弔見舞金
・年末年始手当
・残業代別途支給
・有給休暇
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇
・社会保険完備
・資格取得支援制度
初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
・運転免許取得支援制度
・研修制度
・制服貸与（ポロシャツ）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断（入社後年1～2回）
・正社員登用あり
・再雇用制度
mimosaOP

「キャリアアップが目指せる」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

「充実した資格取得支援制度」
取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。
・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで
・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。
・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。
（※それぞれ社内ルールによる）

「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）
事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。
介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。

人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）
経理関連（請求業務、清算管理など）
運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）
その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。

ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？