介護スタッフの求人 - 長野県 安曇野市 穂高牧

ツクイ安曇野（訪問入浴）のケアクルー/オペレーター（介護職/ヘルパー）求人（正職員） 【最終更新2025/07/22】

【安曇野市豊科】訪問入浴オペレーター(介護職員)正社員募集！未経験の方も活躍できる♪チームワークを大切にしています！研修制度充実・賞与年2回＆年間休日116日でお休み調整相談可！ワークライフバランスを保った働き方が叶います！

株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、 訪問介護・訪問入浴等を運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、 全国47都道府県で800カ所以上の事業所を展開！ 時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています！

“自分に合ったキャリア”を選べるキャリアパス制度

ツクイのキャリアパス制度では、ご本人の希望・適性に応じて「ライン管理職」「スペシャリスト管理職」の2つから選択できます。 多様な環境の中で、従業員一人ひとりの価値観や経験に応じ、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ、自分らしいキャリア形成が可能です。 また、キャリアコンサルタントによる相談窓口があり、長期的なキャリア形成をサポートしています。

「一人ひとりの幸せ」を追求する福利厚生制度

ツクイでは、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」にて、ヘルスチェックの補助や宿泊費の補助などのライフサポート、傷病見舞や結婚祝い、慶弔金などもサポート。 また、スポーツジムなどの提携先サービスを特別価格で利用できる制度など、新たな取り組みを通じて従業員のワークライフバランスとキャリア形成をしっかりと応援しています。

2024年版「女性が活躍する会社BEST100」にランクイン！！

「働きがい」と「働きやすさ」の観点から、企業における女性社員活用の実態を各指標で測定。 1.管理職登用度 2.女性活躍推進度 3.ワークライフバランス度 4.人材多様性度 これらの合計得点を偏差値化し、総合スコアとして作成されたランキング『女性が活躍する会社BEST100（日経WOMAN6月号）』でツクイが74位にランクイン！！（全479社中） *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 年間休日116日（週休2日＋リフレッシュ休暇） 賞与年2回（21万円～77万円※昨年実績） 残業平均月4時間（残業少なめ） 育児支援制度※産休・育休取得実績あり 研修・育成制度の充実（専任の育成スタッフがサポート！） 勤務地の異動に対応可能（家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま！） *――――――――――――――* ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、 一緒に働くスタッフの〝幸せ〟を一番に考えています。 今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。 働き方・キャリアアップの仕方は人それぞれ。 あなたの〝幸せ〟を、ツクイでかなえてみませんか？ ツクイ安曇野（訪問入浴）では正職員のケアクルー/オペレーターを募集しています。 ご応募お待ちしております！

【募集職種】

ケアクルー/オペレーター（介護職/ヘルパー）

【仕事内容】

#身体介護 訪問入浴でのオペレーター業務 ＜業務概要＞ 利用されるお客様のご自宅にオペレーター・ヘルパー・看護師の3人1組で訪問をします。ご利用者の部屋などに専用の浴槽を持参し、身体の負担が少ない入浴のサービスを提供します。 一人ひとりのお客様としっかり向き合いケアを行い、入浴で得られる効果だけでなく、関わることで生まれる人間関係の維持、改善、形成できるよう努めます。入浴を通じて清潔や健康、ご家族の負担を軽減します。 ＜仕事内容＞ ・入浴車の運転、訪問者の申し送り ・浴槽やホースなどの機材搬入、給湯管理 ・着脱、移動、洗身補助 ・入浴中のコミュニケーション ・浴槽洗浄、片づけ ・その他、車両、機材の管理 ※1件あたり60分(1日/5～6件訪問) ※従事すべき業務の変更の範囲：キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮

【診療科目・サービス形態】

#訪問入浴

【給与】

【正職員】月給 197,500円 〜 264,100円

【給与の備考】

・昇給（年1回 0～5,000円※昨年実績） ・賞与（年2回 21万～77万円※昨年実績） ・通勤交通費 実費5万円まで ・扶養手当（配偶者1万円・満18歳未満の子5,000円） ・年末年始手当あり ・時間外勤務手当※固定残業代なし ※試用期間3～4ヶ月（扶養手当なし） ※転勤の場合は本人の希望を考慮

【想定年収】

オペレーター/未経験 ・入職3年目 343万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #制服貸与 #ハラスメント相談窓口あり ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・副業可（社内規定有） ・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年） <独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」> 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。 結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 ＜育児サポート＞ ・育児休業制度（最長２歳まで延長可） ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで） ・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） ＜各種制度・サポート窓口＞ ・確定拠出年金（ＤＣ制度） ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口 ・カウンセリング窓口 ＜キャリア形成＞ ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！ ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。 ＜研修制度＞ ◎初期研修（入社時） ◎OJT研修 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。 ◎オンライン講座 法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。 ◎テーマ別法定研修 ◎階層別研修 階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。 ＜自己啓発支援制度＞ ◎資格取得支援制度 該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給 ◎研修受講支援制度 該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給 ◎受験対策支援制度 ◎通信教育サポート

【勤務時間】

#日勤のみ可 #残業ほぼなし (1)08:30～17:30(休憩60分) (2)08:00～18:00の間の8時間(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※シフト制

【休日】

#4週8休以上 #育児支援あり #月1シフト提出 週休2日制 リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日 有給休暇初年度10日 こども休暇（未就学児１名につき5日付与）

【長期休暇・特別休暇】

年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休業 育児休業 介護休業 子の看護休暇 生理休暇

【応募要件】

#未経験可 #ブランク可 #自動車運転免許 #学歴不問 #40代活躍 ＜資格＞ 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 不問 ※無資格者：入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【歓迎要件】

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 歓迎

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※面接時に適性検査あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください

【法人・施設名】

ツクイ安曇野（訪問入浴）

【この事業所の募集職種一覧】

ケアクルー/オペレーター（介護職/ヘルパー）（正職員） / 看護師/准看護師（正職員） / ケアクルー/オペレーター（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / ケアクルー/ヘルパー（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 看護師/准看護師（パート・バイト）

【アクセス】

#車通勤可 長野県安曇野市豊科4941-1 北アルプス線 豊科駅から徒歩で8分

【設立年月日】

2001年07月16日

【施設形態】

介護・福祉事業所

【営業時間】

月～土・祝日 9:00～17:30

【休業日】

日曜日