介護支援専門員の求人 - 東京都 荒川区 町屋

【 介護の経験を活かす！ 】
ユニットリーダーとして地域に貢献✨
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あなたのリーダーシップが、
施設の未来を作ります！！
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◎リーダーとしてチームをまとめ、
質の高いケアを提供したい―――。
…その想いを大切にできるお仕事です！

入所者様一人ひとりの
個別ニーズに応じたサポートを行い、
スタッフをまとめるポジションを担います。

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■具体的な仕事内容
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✅ユニット内での介護業務
┗食事・入浴・排泄など
✅スタッフの指導・育成、シフト管理
✅ケアプランの確認と調整
✅各種イベント企画
✅サポート会議・カンファレンスへの参加
✅家族対応や相談業務

▼入職後は…
法人全体の理念や業務理解を深めるための
研修からスタート！
現場では先輩スタッフが丁寧にサポートし、
仕事の流れやユニットケアの進め方などを
実務を通じて学べます◎

チーム制でのケア提供のため、
困ったときもすぐに相談しやすい環境。

経験者の方にはリーダー業務への
ステップアップの機会もあり、
段階的なキャリア形成が可能です！

新しい施設だからこそ、
アイデアも柔軟に反映され、
のびのび働ける風土が整っています◎

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⭐魅力ポイント⭐
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✨【2026年春、新施設オープン！】
現在建設中の新施設は、地域住民との交流を重視したあたたかな空間づくりが進んでいます。オープニングスタッフとして一緒に「理想の施設」を形にしていくことができる、貴重なタイミングでの採用です。

✨【年間休日119日でしっかり休める】
シフト制でも希望休の取得がしやすく、プライベートと両立しやすい職場。オンオフのメリハリを大切に、無理なく長く働けます。

✨【最新設備導入＆快適な環境】
全室個室・最新型のバスユニットや空調設備を完備。スタッフにとっても身体的負担が少なく、利用者様とのふれあいに集中できる快適な環境が整っています。

✨【髪型・服装自由でのびのび働ける】
清潔感があれば服装や髪型に制限はなし。個性や自分らしさを大切にできる職場だから、無理に着飾る必要はありません◎

✨【研修＆教育制度が充実】
法人全体で「育てる文化」が根づいており、スキルアップ支援や資格取得支援制度もあります。福祉業界が初めての方も、安心してスタートできます。

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■当社について
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社会福祉法人ファミリーは、
東京都東久留米市に本部を構える法人です。

地域に根差したケアを大切にし、
利用者様一人ひとりの尊厳を
尊重した支援を行っています。

今回新たに誕生する施設では、
職員同士の連携を大切に、
心あたたまるサービスを
一緒に築いていきたいと考えています。

法人全体で多職種連携が進んでおり、
「チームケア」にこだわる姿勢が
根づいているのも特徴です◎

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新たな一歩を踏み出すなら、
真新しい施設と優しい仲間たちが待っている
「社会福祉法人ファミリー」へ！！

経験や年齢は問いません。
あなたの“思いやり”や
“人の役に立ちたい”という気持ちが、
何よりの原動力です◎

少しでも気になった方は、
ぜひお気軽にご応募ください！
お会いできる日を、
心より楽しみにしています◎

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ユニットリーダーとして
チームをまとめ、地域貢献したい方を募集！
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介護経験を活かし、ユニットリーダーとして
利用者様とスタッフの架け橋に
なっていただける方を歓迎します！

チームの指導・育成をしながら、
質の高いケアを提供していきましょう！

【必須】
・介護職としての実務経験
・介護職員初任者研修以上をお持ちであれば尚可

【歓迎】
・ユニットリーダー経験がある方
・スタッフ育成/指導に意欲がある方
・新しい環境でチャレンジしたい方

▼こんな方にピッタリ！
・介護の仕事でやりがいを感じたい方
・新しい環境でキャリアアップを目指したい方
・チームの一員として、
利用者様に寄り添ったケアを提供したい方

私たちと一緒に、
地域に愛される施設をつくっていきましょう！
少しでも興味があれば、
ぜひご応募ください✨

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

【1】07:15～16:15（休憩60分）
【2】09:00～18:00（休憩60分）
【3】11:00～20:00（休憩60分）
【4】17:00～09:15（休憩255分）
┗月平均5回

【年間休日】119日

シフト制
※希望休：月2日分

◆介護休業
◆看護休暇
◆育児休業
◆有給休暇：10日
┗6ヶ月経過後付与

日暮里・舎人ライナー「扇大橋駅」徒歩20分

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 18万5800円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり9万8500円 〜 12万4500円

◆月給には一律手当9万8500円を含む
▼一律手当内訳
処遇改善手当：2万9500円
ポスト手当：9000円～3万5000円
夜勤手当：4万円（8000円×5回）
居住支援特別手当:2万円
※上記月給は夜勤5回分を含んだ額です
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途手当】
◆時間外手当
◆資格手当（介護福祉士）
◆期末手当（処遇改善加算手当）
◆住宅手当：上限4万円/月（賃貸）
◆通勤手当：上限2万5000円/月
※通勤手当+住宅手当は上限4万円を超えない範囲で支給。

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年2回（3.0ヶ月分）

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆マイカー通勤OK
◆駐車場完備
◆退職金共済加入
◆定年制（一律65歳）
◆資格取得支援制度
◆髪型・服装自由
◆プリセプターシップ制度
┗入社後1年間のマンツーマン研修
◆定期研修
◆資格取得支援制度
◆セミナー参加費補助

＼2026年3月新規オープン予定！／
■特別養護老人ホーム：定員153名（ユニット型99名/従来型54名）
■ショートステイ：定員20名（全室個室）
■認知症対応型通所介護：定員12名

新しい環境で、地域密着型のケアを一緒に作り上げていけるチャンスです！

ここまでお読みいただきありがとうございます。
まずは、こちらのページよりご応募ください。
応募内容による選考の後、追ってご連絡いたします。

＜STEP1＞書類選考
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＜STEP2＞面接・筆記試験（小論文あり）
※筆記試験として適性検査、小論文がございます。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
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＜STEP3＞内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。