介護支援専門員の求人 - 東京都 調布市 下石原

● 仕事内容
ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じ
てケアプランを作成することです。ご本人、ご家族、医師など周
りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役
割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、
知識や技術を高めることができる環境です。
チャームのケアマネ
ご入居者様との距離が近く、いつでもサポートすることが出来ま
す！その方に合った時間を過ごせるホームの為、車椅子のご入居
者様が杖で歩けるようになった姿が見られたり、日々やりがいを
感じられます。チャームではケアマネの更新費用を会社で全額負
担☆★毎月ケアプラン研修もありサポート体制も抜群です！！
チャームのポイント
【DX×ICT化】最新技術でスタッフの負担を軽減！
年間休日115日+バースデー休暇+充実の福利厚生
建物の外観とフロアはキレイで高級感があり、心地良い空間◎
首都圏・近畿圏約100ヶ所で有料老人ホームを運営
介護業界では数少ない【東証プライム上場企業】
採用メッセージ
★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★
自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。
会社情報
近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ
ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の
価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま
す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す
る想いが込められています。

◎介護支援専門員、または主任介護支援専門
員の資格をお持ちの方
◎ケアマネジャー実務経験3年程度

☆当社に在籍しているケアマネジャーの多く
は、居宅ケアマネ経験者が施設ケアマネを希
望され、活躍されている方が多数おります★

他職種との連携でご入居者様の情報もすぐに
共有出来るので、移動の手間もありません！

〈東証プライム上場〉多摩エリア・リーダー募集★更なるスキルアップを目指せます！
ひとりではなくチームでサポートするのがチャーム流!業務負担やプレッシャーを軽減しご入居者様のためのケアプラン作成に専念！

朝、昼、夕方・夜

【シフト例】
8:30～17:30
9:00～18:00
10:00～19:00
※シフトは例示
◎休憩1時間（標準労働時間8時間）
※1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め）
※月2日の希望休が申請可能

調布駅より徒歩約5分（ほか当社各ホーム）

月給 32万8,500円以上

介護支援専門員 月給 32万8,500円以上
☆2025年7月処遇アップ☆
◎賞与は年2回（6月・12月 ※前年度実績）
◎交通費別途支給（月額上限5万円まで）
◎時間外手当全額支給（1分単位）
◎定期昇給あり
◎東京都居住支援特別手当を含みます。

介護付有料老人ホーム | 夜勤なし | 駅チカ（徒歩10分以内） | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

多摩エリア募集のケアマネジャー求人を最後までご覧頂きありがとうございます。応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。［原稿種別：TP1］

採用担当 03-6419-3362
URL:http://recruit.charmcc.jp/career/

ご応募いただいた内容を確認の上、チャーム・ケア・コーポレーション 求人担当者より追ってご連絡いたします。※選考時にご提出いただいた応募書類は、返却いたしかねますのでご了承下さい。

介護付有料老人ホームのケアマネージャー【正社員】

介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの運営

多摩エリア

【介護支援専門員の場合】
月給328,500円×12ヶ月＝3,942,000円
賞与637,000円
年収4,579,000円

◎賞与は年2回（合計2か月分）
※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。

以下のホームのうち、ご希望をお伺いし、
ご相談のうえ配属となります。
・チャームスイート調布（調布市）
・チャーム狛江（狛江市）
・チャームスイート京王聖蹟桜ヶ丘
（多摩市）
・チャーム花小金井（小平市）
・チャーム東伏見（西東京市）
・チャーム府中番場（府中市）
・チャーム府中日新町（府中市）

・昇給年1回、賞与年2回支給
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・各種休暇制度（産休、育休・看護休暇、介護休暇、バースデー休暇、慶弔休暇など）
・結婚、出産のお祝い金支給
・傷病、弔事、災害時のお見舞い支給
・退職金制度、従業員持株会制度
・各種サービス割引制度（映画・旅行など）

年間休日115日(月8～10日※内希望休2日)

月に2日、希望休の指定が可能！
誕生月にバースデー休暇もあり◎
プライベートも大切にできます。

会社の最大の特徴はワークライフバランス。
原則残業はなし！！もし残業しても残業手
当は1分単位で全額支給！お休みも年間115日
に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取
得可能！有給休暇の取得率も約5割！産前産
後休暇や育児休暇も積極活用！プライベート
を大切に出来、従業員は会社の財産という考
えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周
りの人も幸せになるよう日々改善している企
業です。チャームはこれからも福祉や介護の
働き方イメージを180度変えていきます。

ケア記録をタブレットで素早く簡単に入力できるシステムを導入しており、ご入居者様のケア記録、関連する各種記録も直ぐに確認できます。
ライフリズムなどのデータも個別ケアに活用。
離れた場所にいるスタッフとも無線インカムで連絡が取り易くなっており、日々の業務や共有をスムーズに進められます。

＜標準的な１日のスケジュール＞
09：00申し送り、夜勤者からの情報共有
10：00訪室、体調確認
11：00来客・受付対応、電話対応
12：00休憩
14：00訪問診療の先生からのご案内、説明を
ご家族様へ連絡、相談
15：00ケアプラン作成、アセスメント作成、
経過支援入力
16：30訪室、スタッフからの情報共有
17：30日勤者からの申し送り、書類整理

【受動喫煙防止対策あり】
敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
【再雇用制度】
定年後、嘱託社員制度あり
【コロナ対策】
感染防止対策を徹底しています