介護施設の求人 - 兵庫県 芦屋市 船戸町

【求人詳細】

【オープニング神戸東灘ハウス】 サービス提供責任者／40代～50代活躍中ホスピスの先駆者に
≫≫高齢者施設でのサービス提供責任者≪≪

◆残業ほぼなし♪
◆やりがいのある職場でステップアップも可能！
◆医療依存度の高い利用者様が多いため、たくさんの学びがあります♪
◆ブランクがあったり経験に自信のない方も是非お問い合わせください！

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一緒に働く人は？？？
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訪問介護ステーション、老人福祉施設等での勤務経験者や未経験から弊社で資格を取得された方など様々な経験をお持ちのスタッフが弊社の施設で活躍しています。
その多くがホスピス住宅という新しい形の施設での働き方に興味・関心を持ち、利用者様の為に、日々業務に励んでいます。
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今回、勤務して頂く訪問介護事業所では、人生のエンディングロールを迎える方のサポートを行なっています。
利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう寄り添ったケアを提供。
例えば、大好きなコーヒーやお酒を飲んだり好きなごはんを食べたり…。
病院では実現できなかった希望を叶える事も、弊社のホスピス住宅なら可能。好きな事ができるので、最期まで笑顔で過ごして頂けます。

サービス提供責任者業務

【主な仕事内容】
スタッフマネジメント
訪問スケジュールの管理・調整
シフト・チーム編成の管理
サービスの計画・共有
訪問介護計画書の作成・管理
保険請求に係る記録やチェック、管理業務
人事評価業務
カンファレンス、月間定期ミーティング
研修の開催 など
上記に加えて一般介護業務も担って頂きます

資格：介護福祉士

経験：
・サービス提供責任者の経験がある方（同施設で3年以上）
・訪問介護経験がある方
※18歳～64歳（労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限）
学歴不問

ホスピス未経験の方も歓迎です。
これまでの経験を弊社で活かしてみませんか？

オープニング施設のサービス提供責任や

正社員

シフト制
1）日勤 7:00～20:00の時間帯で実働8時間（休憩60分）
2）夜勤 17:00～翌9:30（休憩90分）

※暫定の勤務時間である為、変更の可能性がございます。

【年間公休110日】
※月暦日により月８～９日。
※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。
■年次有給休暇付与
※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります）
■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

ファミリー・ホスピス神戸東灘ハウス（オープニング）
住所：兵庫県神戸市東灘区深江南町1丁目74番2

【入社日】25年11月1日予定（現在調整中）

阪急電気鉄道阪神本線『芦屋』駅より徒歩16分
JR『芦屋』駅より阪急バス『テニスコート前』バス停下車徒歩8分

阪急バス『阪急芦屋川駅』バス停より『テニスコート前』バス停下車徒歩8分
神戸市バス『深江南町2丁目』バス停下車徒歩4分
阪神バス『津知』バス停下車徒歩19分

概算月給：260,000円～

※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。
※上記月給は、資格手当、役職手当、調整手当を含めて算出しております。
※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給

■昇給制度（毎年4月、年1回）
■賞与年2回 ※但し、人事考課・会社業績による
■制服貸与
■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
■法定福利厚生（社会保険他）
■通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
※自動車、バイク通勤は応相談。
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■ストレスチェック実施（年１回）

【歓迎条件】
・学歴不問・年齢不問
・20代・30代・40代活躍中
・中高年・ミドル・シニア活躍中
・ブランクOK
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・ハローワークを利用されている方

【下記、経験者は即戦力】
・介護職員の勤務経験をお持ちの方
・訪問介護（訪問入浴介助など）の勤務経験をお持ちの方
・介護施設（老健・特養・有料・サ高住）の勤務経験をお持ちの方
・介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方

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「応募する」ボタンをご利用ください。
応募受付担当より、ご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。
面接の際は、履歴書（写真貼付）をご持参ください。

コード：kaigo-1

【面接場所】
詳細は応募後に採用担当者からお伝えさせて頂きます。

052-734-6571

事業企画部 採用担当 / 名古屋オフィス

【ファミリーホスピスって？】
「病院」と「自宅」それぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた施設。
利用者さまが自分のことを全部決めながら、責任を持って自由に生活することを目的とし、利用者さま・ご家族・プロのスタッフがコミュニティとなり新たな暮らしのカタチを作り上げていく場です。

【どんな方が利用者するの？】
主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。各施設30名前後が利用されています。

◎時間管理も仕事のうち！
ひとつの仕事に没頭してしまうと次の仕事に影響が出てしまうため、常に冷静さを持って仕事に向き合うことが大事です。タイムスケジュールを意識して、取り組みましょう。

◎無理なく働ける環境！
有休取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力中。利用者さまのサポートをする、スタッフの心のケアも大切にしています。

■スタッフの心のケアも大切に■
マネジメントに力を入れ、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。