介護施設の求人 - 長崎県 大村市 杭出津

▼働きやすい理由＆魅力▼
✅【アットホームが自慢】グループホームは少人数介護でゆとりをもって働けます
✅【プライベートも充実】残業原則ナシ＆希望休もしっかり考慮
✅【安定の収入】月収24万円以上も可能！賞与＆手当充実
✅【駅チカで便利】諏訪駅から徒歩3分で通勤ラクラク
✅【実務未経験OK】資格を活かして、キャリアをスタート！
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≪業務内容≫
流れ作業の介護、もうやめませんか？
当施設では、利用者様一人ひとりと
じっくり向き合い、その人らしい生活を
サポートすることを大切にしています。
あなたの優しさと資格が、最も活きる場所です。
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▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼
・食事や入浴、着替えなど日常生活のお手伝い
・季節ごとのイベントやレクリエーションの企画・運営
・利用者様やご家族とのコミュニケーション
・介護記録の作成 など

＞＞＞給与についての大切な話
当施設の給与は、各種手当が加算されます。
決して「給料が安い」ということはありません。

【月収例：241,000円～】
（介護福祉士・夜勤5回・世帯主の場合）
・基本給：184,500円
一律手当：39,000円
・資格手当：10,000円（介護福祉士）ほかに介護支援専門員20,000円、社会福祉士20,000円など保持しているだけで支給（資格手当最大30,000円）
・夜勤手当：30,000円（6,000円×5回）
＋別途、住宅手当（最大15,000円）、扶養手当、交通費、賞与、一時金など

【この環境で働く魅力など】
01.│「なぜ、働きやすいのか？」
→それは、職員を大切にしているからです。無理のない人員配置で残業ゼロを実現し、お互いを尊重し助け合う風土が根付いています。だから、心に余裕を持って、利用者様と穏やかに向き合えるのです。

02.│「心を通わせる、本当の介護」
→日々のお世話だけでなく、季節の行事などを通して、利用者様の笑顔に直接触れる機会がたくさんあります。マニュアル通りの仕事ではない、心と心が通い合う瞬間に、この仕事の本当のやりがいを感じられます。

03.│「あなたの生活を、しっかりサポート」
→安定した経営基盤の社会福祉法人だからこそ、充実の福利厚生を実現。賞与はもちろん、住宅手当や扶養手当、退職金制度で、あなたの人生設計を長期的にサポートします。

＜✨半年後の嬉しいプレゼント✨＞
→入社後、半年間勤務を続けてくれた方には、感謝の気持ちを込めて「入社祝い金50,000円」を支給します！

＼勤続10年の先輩に聞きました！／
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（20代・女性／勤続3年）
■ここで働いている理由は？
「一番は、人間関係の良さですね。困った時は職種に関わらず誰もが助けてくれますし、残業がないので、仕事後のプライベートも充実できています。私生活の予定に合わせて希望休も取れるので、家庭との両立もしやすいです。」

■仕事のやりがいは？
「利用者様から『あなたがおると、安心する』と言っていただけた時です。日々の関わりの中で、少しずつ信頼関係ができていく過程に、この仕事の奥深さを感じます。定年まで、ここで働き続けたいと思っています。」
ご不明点などあればお気軽にご相談いただければと思います。
引き続きよろしくお願い致します。

必要な資格…介護福祉士

利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添い、丁寧なケアを心がけられる方。
小さな変化にも気づき、やさしい声かけができる方を歓迎します。

総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間

（１）07：00～16：00 （1時間休憩）
（２）08：00～17：00 （1時間休憩）
（３）10：00～19：00 （1時間休憩）
（４）13：10～22：10 （1時間休憩）
（５）12：10～22：10 （1時間休憩）
（６）22：00～07：10 （1時間10分休憩）

週休二日制 （ローテーションにより決定 希望休相談可）
6か月経過後の年次有給休暇日数 10日

諏訪駅から徒歩2分 中諏訪バス停徒歩1分

基本給：月給 18万4500円 〜 22万1400円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

（上記給与額には 「処遇手当24,000円」「地域手当15,000円」計39,000円を含んでいます）

その他手当
資格手当 10,000円（介護福祉士）
住宅手当 0～15,000円
扶養手当 0～7,500円
夜勤１回 6,000円 夜勤手当月額30,000円（6,000円×5日）…夜勤を5回した場合
処遇改善加算に基づく一時金
他、資格に応じ手当あり

※入社祝い金…入社後半年勤務継続の方に「入社祝い金５０，０００円」支給

【福利厚生】
⭐福利厚生としてAIG損保『ハイパーメディカル』を導入（保険料は法人が全額負担）
⭐弊社で頑張る従業員の為に万が一の時の安心のために『ハイパーメディカル』
・従業員が仕事上以外での病気入院時にかかった治療費（3割自己負担分）や実費費用（食事療養費・差額ベッド代・交通費）
・がん罹患による通院でかかった治療費。
・先進医療費
など、実際に負担した治療費用を補償
さらに
・電話による24時間健康相談（医師・保健師・看護師などによる24時間・年中無休の電話相談サービスを受けることができます。※従業員のご家族も利用可能）
・メンタルケアカウンセリングサービス（電話で心理カウンセラーのカウンセリングを受けることができます）
・セカンドオピニオンアレンジサービス（他の治療法はないのか、ほかの選択肢はないのかなどの相談が出来ます。）
などのサービスを受けられます。

・退職金制度 あり （勤続３年以上）
・通勤手当は距離条件あり （３ｋｍ以上から）
・車通勤可能
・駐車場完備

20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中。助け合いの風土が根付いており、困ったときもすぐに相談できるあたたかい職場です。
未経験からスタートしたスタッフも多数。先輩の丁寧なフォローで、安心してスキルを身につけていけます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

▼「応募画面へ行く」よりエントリー
▼送付内容を基に書類選考
▼面接／1回（実施日程：要相談）
▼内定
疑問点等、何でも聞いて下さいね。
※要相談・・・最短入社日
【応募後の連絡】
選考の結果は、応募者全員に
1週間以内を目処にメールにて
ご連絡させていただきます。