介護職員の求人 - 兵庫県 芦屋市 芦屋駅

【求人詳細】

【オープニング神戸東灘ハウス】 介護福祉士／正社員／ホスピスという新しい仕事で、新しい自分をつくる！
≫≫高齢者施設での訪問介護スタッフ≪≪

◆残業ほぼなし♪
◆やりがいのある職場でステップアップも可能！
◆医療依存度の高い利用者様が多いため、たくさんの学びがあります♪
◆ブランクがあったり経験に自信のない方も是非お問い合わせください！

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一緒に働く人は？？？
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訪問介護ステーション、老人福祉施設等での勤務経験者や未経験から弊社で資格を取得された方など様々な経験をお持ちのスタッフが弊社の施設で活躍しています。
その多くがホスピス住宅という新しい形の施設での働き方に興味・関心を持ち、利用者様の為に、日々業務に励んでいます。
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今回、勤務して頂く訪問介護事業所では、人生のエンディングロールを迎える方のサポートを行なっています。
利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう寄り添ったケアを提供。
例えば、大好きなコーヒーやお酒を飲んだり好きなごはんを食べたり…。
病院では実現できなかった希望を叶える事も、弊社のホスピス住宅なら可能。好きな事ができるので、最期まで笑顔で過ごして頂けます。

ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務
※老人ホームとしての業務も兼務となります。
※看護職は介護職として勤務する場合があります。
※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。

具体的には、
【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助
【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳
【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導
【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯


＜1日の流れ＞
■早番の場合
7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア
9:00～11:00 入浴介助、生活支援
11:00～12:00 昼休憩
12:00～14:00 食事介助、清潔ケア
14:00～14:30 全体カンファレンス
14:30～15:30 おむつ交換、生活支援
15:30～16:00 申し送り、書類整理

下記の資格をお持ちの方
・介護福祉士
※介護職経験１年以上を想定しています。
※1年に満たない方は別途ご相談ください

◎ブランク、転職回数などは一切問いません。
ホスピス未経験の方も歓迎です。
これまでの経験を弊社で活かしてみませんか？

下記資格保有者に関しての募集も行っております。
詳細は、お問合せ下さい。
・初任者研修
・実務者研修

オープニング施設の介護福祉士

正社員

シフト制
1）日勤 7:00～20:00の時間帯で実働8時間（休憩60分）
2）夜勤 17:00～翌9:30（休憩90分）

※暫定の勤務時間である為、変更の可能性がございます。

【年間公休110日】
※月暦日により月８～９日。
※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。
■年次有給休暇付与
※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります）
■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

ファミリー・ホスピス神戸東灘ハウス（オープニング）
住所：兵庫県神戸市東灘区深江南町1丁目74番2

【入社日】25年11月1日予定（現在調整中）

阪急電気鉄道阪神本線『芦屋』駅より徒歩16分
JR『芦屋』駅より阪急バス『テニスコート前』バス停下車徒歩8分

阪急バス『阪急芦屋川駅』バス停より『テニスコート前』バス停下車徒歩8分
神戸市バス『深江南町2丁目』バス停下車徒歩4分
阪神バス『津知』バス停下車徒歩19分

介護福祉士：月給 261,176円～474,550円

●賞与：年2回（6月/12月）
●昇給：年1回（4月）

※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。
※上記月給は、諸手当・夜勤手当（想定4回)
想定される残業1.4時間分の残業代を含めて算出しております。
※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給

■昇給制度（毎年4月、年1回）
■賞与年2回 ※但し、人事考課・会社業績による

■制服貸与
■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
■法定福利厚生（社会保険他）
■退職金制度あり（入社3年以上対象）
■通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
※自動車、バイク通勤は応相談。
■育児費補助制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■ストレスチェック実施（年１回）

「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証（コピー可）をご持参下さい。


【歓迎条件】-
・20代・30代・40代・50代活躍中
・中高年・ミドル層活躍中
・ブランクOK・フリーター歓迎
・主夫・主婦パート活躍中
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・ハローワークでお仕事をお探しの方
・看取りや終末期関わる業務に関心のある方
・神経難病に関心のある方
・土日祝日の勤務が可能な方
・日勤帯にフルタイムで就業可能なパート勤務をご希望の方


【下記、経験者は即戦力】-
・3大介助の実務経験経験3年以上の方
・看取りを行う施設での勤務経験をお持ちの方
・神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験をお持ちの方
・訪問介護ステーションでの勤務経験をお持ちの方
・施設内訪問介護の経験をお持ちの方
・老人福祉施設での勤務経験をお持ちの方
・介護保険、障害福祉サービスに関する知識をお持ちの方
・オープニングスタッフでの勤務経験をお持ちの方
・管理職、サービス提供責任者での勤務経験をお持ちの方

【面接場所】
詳細は応募後に採用担当者からお伝えさせて頂きます。

052-734-6571

事業企画部 採用担当 / 名古屋オフィス

【ホスピス住宅とはどんな施設？】
「病院」と「自宅」のそれぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた新しい形の施設です。自宅の様な自由度の高い環境で、必要な医療処置を受けて安心して生活して頂くことを目指しています。
利用者様のご希望に基いて、看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など様々な職種がひとつのチームとなって生活を支えています。

【どんな方が利用するの？】
主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。各施設20～30名前後が利用されています。

◎時間もお仕事内容も計画的に実施！
訪問看護計画書、訪問介護計画書で決められている時間や業務内容に基づいて毎日のタイムスケジュールを作成しています。予め決まっているタイムスケジュールに沿って、決まっている業務を行うため残業などもほとんどなく、安心してお仕事して頂く事が出来ています。

◎無理なく働ける環境！
有休の計画的な取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力中。「For the smile」の理念のもとに利用者様の生活をサポートするスタッフの心のケアも大切にしています。

■スタッフの心のケアも大切に■
マネジメントに力を入れ、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。