介護職員の求人 - 埼玉県 東松山市

有料老人ホーム
ベストライフ東松山Ⅱ施設での介護スタッフ（介護職員初任者研修修了者）を募集しています。

＜主な仕事内容＞
入居者様のケアプランに沿って
・生活全般に渡った介護サービスの提供
・毎日のレクリエーションの企画･実施 など
※送迎業務は含まれません。

【未経験の方大歓迎！】
入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり。
今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！
子育てが落ち着いた、一度介護業界を離れたけど復職したいなど、入社理由は様々です。
また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。

【資格取得支援・手当てあり！】
将来キャリアアップをしていきたいという方に
会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣
｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。

＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊
【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】
＊各種手当が充実
入社祝い金､資格手当､家族手当､
こども手当､出産祝い金など

子育てママも多い当社では､
周囲の理解があり､とても協力的｡
気兼ねすることがありません｡
ブランクから復帰された方も多数！

＊安心の夜勤体制
夜勤は2名体制｡
勤務明けと翌日はしっかり休みです。

＊ワークライフバランス充実
ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡
・月平均残業時間20時間以内
・5日以上の連続休暇制度あり
・有給休暇取得率80％以上

＊女性管理職40％
がんばりをしっかり評価｡
女性が大活躍している会社です｡
女性管理職登用実績あり
女性が活躍中4割以上

＊育児・介護休業取得実績あり
産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり
子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡
気兼ねすることがありません｡
ブランクから復帰された方も多数！

＊安定経営
創業20年以上で全国に190ヶ所以上の
介護施設を展開しており、およそ
3600名のスタッフが勤務しています。
年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、
平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

◎20代～50代まで年齢に関係なく本当に幅広い層が活躍してます！
平均年齢は40代、男女比は4：6です

＜必須資格＞
・介護職員初任者研修修了者の方（業務経験問わず）
・運転免許なしOK

＜下記の方も、多数活躍中です＞
・新卒・第二新卒歓迎
・経験者・有資格者歓迎
・介護職の資格取得に興味のある方
・介護のアルバイト経験があり、正社員へキャリアアップしたい方
・ケアマネージャーを目指している方
・子育て中、子育てが落ち着いた主婦(夫)の方
・ミドル・シニア層の方
・ブランクのある方
・資格はあるけれど経験が浅い方
・子育てや家事との両立をはかりたい方
・地元に帰ってきたU・Iターンの方
・ブランクOK
・フリーター歓迎
・ミドル活躍中
・未経験・初心者OK
・学歴不問
・職種未経験歓迎
・業界未経験歓迎
・社会人未経験歓迎

＜今までの経験も活かせます＞
販売、飲食、保育士、美容師、営業、オフィスワーク、警備員、清掃員、スポーツ選手など様々な業界での経験をお持ちの方も大歓迎！
現在アルバイトやパート、派遣社員として働いている方もお気軽にご応募お待ちしております！

◎ライフステージが変わっても安心
結婚､出産､お子さまの就学など､
家族の状況が変わったら｢仕事続けられるかな？｣と
不安になることもあるでしょう｡

ベストライフでは､スタッフにそんな不安を感じさせないよう、
休暇制度であれば､産前産後休暇､
育児休業､子どもの看護休暇など｡
育児と両立できるように短時間勤務も可能です｡

｢こども手当｣による支援も｡
また､子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡
気兼ねすることがありません｡
そのため､女性の管理職も多数育っています！

総労働時間：1ヶ月あたり190時間

※残業はほぼありません。
月平均残業時間：5～10時間程度

早勤／7:00～16:00
日勤／9:00～18:00
遅勤／10:00～19:00
夜勤／16:00～翌10:00

【年間休日】
111日

シフト制／月9日（2月のみ月8日）
※希望のお休みを考慮します

【休暇制度】
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産休・育休
◆介護休暇
◆慶弔休暇
※5日以上の連続休暇制度あり

【有給休暇】
10日
初年度10日、以後法令通り

東武東上線「東松山」駅・東口より徒歩6分（約480m）

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 16万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり6000円 〜 1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万500円

月給内訳は、
・「基本給」＋「定期支給手当」＋
「経験・能力」により算出
・さらに別途支給手当有

【定期支給手当について】
・資格手当 5,000円
・家族手当
（扶養無 6,000円/扶養有 10,000円）
・勤務手当 10,000円
・支援加算手当 5,000円
・業績手当 3,000円
・夜勤手当 27,500円（5回）

【別途支給手当について】
・資格経験手当 5,000円～10,000円
※経験年数により支給
・こども手当
（未就学児：10,000円、
小中学校在籍：5000円）
・皆勤手当 10,000円
・時間外手当（全額支給）
（分単位で支給となります）
・通勤手当 上限21,000円

★入社お祝い金10万円支給
（本採用後支給、社内規定あり）"

月収例
・25万5500円／29歳
3年目（基本給＋資格経験手当＋勤務手当＋こども手当＋他手当）

・25万500円／25歳
1年目（基本給＋資格経験手当＋勤務手当＋こども手当＋他手当）

年収例
・340万円／29歳
3年目（給与＋賞与年2回＋各種手当）

・329万円／25歳
1年目（給与＋賞与年2回＋各種手当）

【福利厚生】
◆昇給/年１回（7月）

◆賞与/年２回（6月・12月）

◆社会保険完備

◆資格更新手数料会社負担
（社内規定有）

◆交通費支給（規定あり）

◆資格取得支援
・介護職員初任者研修自社開講
（神奈川県の江田教室）の場合は、
無料で受講可能です。
自社以外で取得した方にも、
最大8万円までの補助ありです。
・介護福祉士実務者研修受講費用を
会社が全額貸与いたします。
3年以内に介護福祉士に合格し、
1年以上勤務すれば、全額返済免除
・介護福祉士合格時には合格お祝金あり

◆研修制度/基礎研修・無資格者研修・
幹部候補養成研修・喀痰吸引等研修・
ケアマネジャー研修・海外研修など

◆准看護師奨学金制度
（全職員対象に准看護師を目指せる制度）

◆定年退職後、再雇用制度あり

◆退職金制度

◆介護技術競技会
（年1回、全国の施設から
選ばれた代表が全国大会で
技術を競います）

◆育児支援あり

◆制服貸与

◆食事補助
（昼食300円、夕食500円で
お食事ができます）

◆短時間勤務制度（2時間短縮）

◆バイク通勤OK
◆車通勤OK
◆自転車通勤OK

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

※お読み下さり、ありがとうございました。ご応募を心よりお待ちしています

◎応募ページからご応募ください
◎お電話でのお問合せも歓迎です
◎施設社内見学あり（ご希望の方）
◎面接日・入社日応相談
◎面接1回

＜選考の流れ＞
■応募フォームによるご応募

■書類選考
※履歴書、職務経歴書を
ご郵送いただく場合がございます

■面接（１回）
現地ベストライフ東松山Ⅱにて行います

〒355-0028
埼玉県東松山市箭弓町1-3-3
東武東上線「東松山」駅・東口より徒歩6分（約480m）

■内定・採用