介護職の求人 - 兵庫県 尼崎市

＼＼アピールポイント ／／
◆前年度賞与実績 年4か月！
年間休日110日！
◆複合施設のため専門性の
高い介護が学べる！
◆無資格OK！働きながら
資格取得が可能！
◆産休・育児・介護休業取得実績あり！
◆業界大手だからこその充実の福利厚生！
◆働き方・キャリア幅広い選択肢が持てる！

私たちの母体となるのは社会福祉法人と
社会医療法人2つの法人、全31施設で構成
されている関西業界大手の弘道会グループ。

これからの高齢者介護は地域を支えていく
在宅支援・自立支援こそが重要です。
最終的に特養の受け皿があるからこそ、
その他のサービスで特養を必要としない
段階からのサポートやリハビリ等で
在宅復帰を目指して頂くなど、利用者さまが
住み慣れた自宅と地域で安心して
生活し続けるための施設でありたいと
考えております。

また、それを支える職員には少しでも
長く働いてもらうために残業を抑え、
シフトの調整も可能な限り希望を
優先するようにするなど職員が
働きやすい環境を整えています。
産休や育休、介護休暇なども柔軟に
取得できるため、安心して長く
働き続けられます。

【施設について】
特別養護老人ホーム 長期入所 定員１００名
短期入所 定員 ２０名(その他)
小規模多機能型居宅介護 定員 ２５名
グループホーム 定員 １８名
通所介護（デイサービス） 定員 ３０名

【仕事内容】
配属施設で介護業務、施設行事の準備、
実施など

具体的には・・・
当法人の介護施設利用者の方々へ
・食事、入浴、排泄などの身体介助
・着替え、歩行、車いす介助
・清掃など介護施設内の環境整備
・レクリエーションの企画、実施
・お散歩などの付き添い
・カルテの記録作業 など

◆学べる環境
「医療分野に連携ができる介護士に」
同グループの医療法人と連携し、
利用者への指導と併せて職員さんへの
教育も実施しています。
また研修会は医療法人と社福が合同で
行うため、最新の医療業界の情報も
得る事ができるため、医療のことが
わかるケアスタッフを目指せます。

「働きながら資格取得！」
初任者研修の資格は現場で
働きながら取得して頂けます。
それ以外にも一か月単位で
合同研修会・施設研究会があり
常に学べる環境を用意しています。

◆キャリアサポート体制
複合施設のためそれぞれに特化した
幅広い選択肢を持ちながら
働けます。またライフスタイルの
変化に合わせた働き方・キャリアを
一緒に考えていくサポート
体制が当法人にはあります

＜スタッフが心地よく働ける環境づくり＞
当施設では、スタッフが安心して
長く働けるよう、以下のような
取り組みを行っています。

●負担軽減のための環境づくり
施設では、ボックスシーツを採用し、
介護スタッフの負担を軽減しています。
交換が簡単で迅速に行えるため、
業務効率が向上し、無駄な時間を
減らすことができます。この工夫により
スタッフは快適に業務に集中でき、
負担が最小限に抑えられています。

●最新技術によるサポート
「眠りスキャン」などの見守り
ロボットを導入し、業務の効率化と
利用者様の安全確保を実現。
これにより、スタッフは日々の
負担が軽減され、より専門的な
ケア集中することができます。

●ちょっとした嬉しい福利厚生
スタッフが仕事の合間にリフレッシュ
できるよう、コンビニのコーヒーを
100円で提供するなど、小さな配慮を
大切にしています。これにより、
スタッフ同士のコミュニケーションも
促進され、働く環境がより良くなります。

ぜひあなたも、当法人で
介護スタッフとしての
キャリアを築いていきませんか？

皆様からのご応募お待ちしております！

実務未経験者活躍中、資格不問、学歴不問
※要普通免許（AT限定可）
20代・30代・40代・50代活躍中！

総労働時間：1ヶ月あたり165時間

シフト制（実働：7時間30分）

＜シフト例＞
7:30～16:00
8:50～17:20
10:45～19:15
11:30～20:00
16:30～翌9:30（夜勤／休憩120分）
※夜勤は月4～5回
※残業は月平均11時間と少なめです。

年間休日：110日
有給休暇：10日

【充実のライフサポート休暇】
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・記念日休暇
・Kids Day休暇（行事休暇）
・家族の誕生日休暇
・デート休暇
・アウトドア休暇
・エンターテイメント休暇
・おしゃれ休暇
・美食家休暇
・ボランティア休暇
・ファミリーケア休暇
・夢の国休暇

阪神「武庫川駅」、阪神「尼崎センタープール駅」徒歩7分

基本給：月給 24万8685円 〜 29万3200円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※給与幅は資格や夜勤の回数による。

＜介護年収例＞
入社1年目/介護職員
年収：450万円（月給24万円＋賞与※4ヵ月＋諸手当）
入社3年目/副主任
年収：500万円（月給30万円＋賞与※4ヵ月＋諸手当）
入社5年目/主任
年収：550万円（月給35万円＋賞与※4ヵ月＋諸手当）

【福利厚生】
・昇給(年一回)
・賞与(年2回)
・交通費支給(規定有)
・各種社会保険完備(勤務時間数による)
・自転車・バイク通勤OK
・制服貸与
・一律処遇改善手当 5万円～6万5000円(固定給に含む)
・夜勤手当：1回につき8200円
・休日手当
・時間外手当全額支給
・扶養手当：配偶者月1万円、子1人につき月5000円
・住宅手当：月1万円（世帯主のみ）
・資格手当
・退職金制度（勤続3年以上）
・院内旅行
・食事会
・法人合同忘年会
・法人合同研修会