介護職の求人 - 滋賀県 守山市 梅田町

● 仕事内容
身体介助（食事・入浴・排泄介助）、生活援助（外出介助、レクリエーション運営、見守り）がメインです。お仕事が身に付くまでしっかりOJTを行い、スキル・経験に合わせて業務をお任せしていきます。
スタッフ同士は無線インカムでやり取りしており、困った時のサポートや、日々の業務連絡・共有もスムーズです。
チャーム・ケアについて
★当社は、首都圏と近畿圏の合計約100ヶ所で有料老人ホームを運営している、介護業界では数少ない【東証プライム上場企業】です★
介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日約160日）を導入していて、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日約115日）よりも休日を格段に増やす事が可能です。
ホームの特徴
★チャーム栗東の特徴★
2024年10月オープンの、居室数80室の中規模ホームです。
最寄りの栗東駅から徒歩約10分、商業施設も充実しているエリアのホームです。
採用メッセージ
★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★
自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。
介護業界について
★高齢化が進む昨今、まだまだ需要は増えるお仕事です！★
当社にはメンター・メンティー制度がありますので未経験からでも始める方も多く、思いやりさえあれば大丈夫です。
あなたの優しさが活かせる職場です。
「ありがとう」にやりがいを感じたら、資格取得支援制度を使ってキャリアアップを実現してください。

◎無資格・未経験OK
※2024年4月以降は『認知症介護基礎研修』の受講が必須となっていますので、入社後に受講していただきます。

▼資格取得支援制度あり
在職中に資格を取得（申し込み）で受講費や報奨金を支給
・初任者研修：受講費全額負担
・実務者：受講費半額支給（上限4万5千円）
・介護福祉士：報奨金3万円支給 など
◎資格を取得することで毎月の資格手当も増え、収入もアップします！

<2025年7月給与大幅UP>選択的週休3日制導入◎週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP
無資格OK・ボーナスありの正社員求人！入社研修でスキルを習得&2年目までサポート◎資格取得支援制度であなたを応援します

朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝

【シフト例】※週休3日制の場合
7:00～18:00
9:00～20:00
10:00～21:00
11:00～22:00
22:00～翌9:00（夜勤）
◇標準労働時間/10時間

【シフト例】※週休2日制の場合
7:00～16:00
9:00～18:00
11:00～20:00
17:00～翌10:00（夜勤）
◇標準労働時間/8時間

時間はホームにより若干前後します。
詳細は面接時ご説明いたします。
◇夜勤回数 月5回程度
◎着替等の準備時間も勤務時間として取り扱います。
※フルタイム・フルシフト勤務が難しい方は、別途雇用形態のご相談に応じます。

ＪＲ琵琶湖線「栗東」駅より徒歩11分

月給 26万8,000円～29万8,000円

※残業5時間/月、夜勤5回/月の場合

☆2025年7月処遇アップ☆
◎賞与は年2回（6月・12月 ※前年度実績）
◎夜勤手当は1回あたり7千円
◎交通費別途支給（月額上限5万円まで）
◎時間外手当全額支給（1分単位）
◎定期昇給あり

介護付有料老人ホーム | 未経験・初心者OK | 無資格OK | 週休3日制あり（正社員） | 副業・WワークOK | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

チャーム栗東の求人を最後までご覧頂きありがとうございます。介護職（正社員）に応募くださる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。［原稿種別：CP1］

求人担当 06-7663-3140

ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡いたします。※選考時にご提出いただいた応募書類は、返却いたしかねますのでご了承下さい。面接～内定までは1週間以内を想定しています。面接日・入社日は相談に応じます。

介護付有料老人ホームの介護スタッフ【正社員/無資格・未経験OK】

「介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの運営」

チャーム栗東

1～5名
▼未経験者～ベテランスタッフまで幅広く活躍中！
介護業界未経験の方や、ブランクがおありの方も多数活躍中です！
介護業界経験者の転職ももちろん歓迎です！

年収例：3,666,000円～ 4,086,000円

【内訳】
月収：268,000円～298,000円
賞与：450,000円～510,000円

◎賞与は年2回（合計2か月分）
※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。

【週休3日の場合】
年間休日163日（月12～14日程度）
【週休2日の場合】
年間休日約115日（月8～10日程度）

▼ワークライフバランス重視！
ライフスタイルが変わってもずっと続けられるように、「復職後、お子様が小さい間だけ時短勤務」などの柔軟に対応できる仕組みが整っています。
休みがとりやすく、有給休暇以外に月2日の希望休や、バースデー休暇もあります◎

・昇給年1回、賞与年2回支給
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・各種休暇制度（産休、育休・看護休暇、介護休暇、バースデー休暇、慶弔休暇など）
・結婚、出産のお祝い金支給
・傷病、弔事、災害時のお見舞い支給
・退職金制度、従業員持株会制度
・各種サービス割引制度（映画・旅行など）

★自分らしく働ける取り組みが多数★
1．週休3日選択のメリット
・週休3日の場合はWワークOK（副業についての社内規定あり）
・夜勤負担減
・週休3日でも給与額や有給日数を維持

2.残業は全社平均で7.9時間/月。残業の際は1分単位で時間外手当支給（ONとOFFのメリハリをしっかりつけられます☆）

3.頑張りをしっかり評価する制度あり（役職が上がらなくても給与が上がる仕組みを作っています！）

▼介護記録はタブレットで楽々入力♪
スタッフ自身のスケジュールや、ご入居者様のケア記録、関連する各種記録も直ぐに確認できます。簡単に操作できるシステムですので、ご安心ください。

▼様々な機器導入中
見守り機器、配膳ロボット、服薬管理システム、膀胱エコー装置、コミュニケーションロボなど、様々な機器を業界に先駆けて取り入れ、各ホームへ順次導入を進めています。

▼豊富なスキルアップ研修
・入社初日に就業前研修（WEB研修）
・先輩とマンツーマンでOJT研修
・ホームでの実技研修、テーマ別研修など、定期的な研修でフォローアップします。eラーニングも積極活用中です！

▼当社スタッフに、介護の仕事の魅力についてヒアリングしました。
「大好きなご入居者様と楽しくコミュニケ―ションを取れる事ですね。打ち解けるまで時間の掛かっていたご入居者様が、昔はこうだったんだよと話しかけて下さった時は、心を開いて下さったと感じて嬉しかったです。
また、スタッフ間で線香花火レクを提案した時は、とても喜んで頂けました。日頃からご入居者様の事を理解するよう気を配っていて、笑顔が見れた時にやりがいを感じます！」

＜標準的な１日のスケジュール＞
07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導
09：00入浴介助
10：00体操、フロア対応、お茶の提供など
11：30昼食配膳、誘導
13：00入浴介助、フロア対応
14：00レクリエーション実施、コール対応
15：00おやつのご提供
17：30夕食配膳、誘導
19：00イブニングケア、訪室（3時間毎）

・電車でお越しの場合
ＪＲ琵琶湖線「栗東」駅より徒歩11分