介護の求人 - 神奈川県 厚木市 長谷

● 仕事内容
介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です、各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。
アピールポイント
1)ノーリフティングを実践
腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み
どの施設でも取り組んでいます

2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上
介護業界でもしっかり休める体制

3) 子育て支援の充実
・グループ内保育園利用で保育料補助あり
・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数
フォローUP＆キャリア支援
・丁寧な研修を徹底
未経験者・経験者共に安心してください！
・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)
・資格取得の費用を法人が負担
・若手の管理者登用実績多数
・1on1のメンター制度あり
面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

〇初任者研修（旧ヘルパー2級）
取得見込み可
〇自動車運転免許
＜歓迎資格や経験等＞
・実務者研修
・介護福祉士、介護支援専門員など
・自動車運転免許
・有料老人ホーム/グループホーム/サ高
住/訪問介護/病院等での介護やリハビリ
スタッフ経験

見学・体験だけでもOK♪ 厚木市長谷/介護職 年間休日120日/無料駐車場あり☆
平均残業時間2H/育休産休実績あり！ 充実した研修制度をご用意しております♪

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

曜日：月曜日 ～ 日曜日
月9休制
早番：7:00−16:00(実働8時間 休憩1時間)
日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間)
遅番：12:00‐21:00(実働8時間 休憩1時間)
夜勤：21:00‐7:00(実働8時間 休憩2時間)
別途オンコ―ル対応有

※1ヶ月単位の変形労働制
※週実働 平均40時間

神奈川県厚木市長谷812-1

月給 23万8,700円～30万3,700円

研修中 月給 23万8,700円～30万3,700円（研修期間 3 ヶ月）

交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 服装自由 | 髪型自由 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。

採用担当 042-280-6103
URL:https://hinode.or.jp/

ご応募いただいた内容を確認の上、日の出医療福祉グループ 採用担当者より追ってご連絡いたします。

福祉施設小規模多機能型居宅介護の介護士（正社員）

医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等

ゆとり庵長谷 小規模多機能型居宅介護

2名
【hinode-kaigojob】

〇昇給（年1回／4月）
〇賞与（年2回 6月・12月）
〇資格手当（20,000～40,000円）
〇公共交通機関交通費
45,000円／月上限
〇車両通勤交通費
31,600円／月上限
〇社会保険完備
〇退職金制度あり
〇試用期間あり（3ヶ月 同条件）

〇年間休日・休暇 120日以上
○月9休制
○夏季休日2日 冬季休日3日
○リフレッシュ休暇年2日
○有給休暇 法定通り(初年度10日)
※取得義務日数5日以上
○育休・産休（取得実績あり・復職者多数）
○介護・看護休暇(取得実績あり・復職者多数)
○慶弔休暇

オープンして5年を迎えた小規模多機能型居宅介護施設です。30代～60代と幅広い世代の職員が在籍しており、様々なキャラクターで利用者様を笑顔にしています！行事やイベントを行いながら、いつも和やかに過ごしています。地域密着を掲げており、地域に根ざした事業所です♪

平均介護度2.5～3.5の利用者様29名に対して、訪問・通所・宿泊のサービスを提供しています。若手職員～ベテラン職員まで風通しの良い職場です。日中は4名～体制で、職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っています。緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。

平均残業時間は月2時間程度で、早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。正社員の皆様には、7時～21時の日中帯の業務と21時～7時の夜勤を行っていただきます。夜勤は1名体制ですが、有事の際には当直者もおりますので、ご安心ください。有給取得率も90％を超えており、オンオフの付けやすい職場です。

日の出医療福祉グループは成長しようとする社員を応援します！幅広く事業展開をしているため、社員自身がスキルアップを図り意識向上させるための活躍の場（研修・抜擢人事など）が多くあります。今よりも、キャリア・スキルを上げたいという方はぜひ当グループへご応募ください。

1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等