企業主導型保育園の求人 - 千葉県 習志野市 津田沼

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【IKEA Tokyo-Bay：短時間正社員ジョブフェア開催！】
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8/9(土)10:00-13:00

IKEA Tokyo-Bayにてにて会社説明会の後ご希望者は面接にもご参加いただきます。

当日は現場見学も予定しておりますので、皆さまお気軽にご参加ください。

ジョブフェアでは一次・二次面接を同日に行う1DAY選考となります。

ジョブフェアへのお申し込みは、こちらのFormsから直接事前アンケートにお答えください。

https://forms.office.com/e/B2EvicbrXJ

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【部門の３つのエリア】
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■■■レジ■■■
・ベルトコンベア方式のレジ業務、

・デジタルツールのプロモーション

・エリア管理など

■■■返品・交換カウンター■■■
・配送カウンターでお客さまのご案内

・返品、交換カウンターでの返品手続き

・パーツの交換、買取サービス業務、クレーム対応 など

■■■お客さま案内・お子さま預かり■■■
・お店の入口でのお客さまのご案内/グリーティング

・スモーランド対応（お子様お預かりサービス）

・イベント運営や企画

・落とし物の管理 など

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※カート・買い物バッグ回収業務は全てのエリアで対応いたします。

※適正とご希望、募集状況に応じて配属を決定します。

※オンラインオーダーの対応強化に伴い、繁忙期には最大50%物流部門業務のヘルプもあり。

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【イケアとともにあなたらしく働きませんか？】
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世界30カ国374店舗で働くすべての従業員を「コワーカー」(一緒に働く仲間)と呼んでいるイケア。

「より快適な毎日を、より多くの方々に」という私たちのビジョンを実現するため、様々な個性を持ったコワーカーが自らの可能性を最大限伸ばしていける職場環境です。

あなたも人々の大切な「暮らし」を応援するイケアのコワーカーになりませんか？

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【部門について】
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「お客さまに関わる全てをより良くする」ことがミッションの部署です。快適にお買い物を楽しんでいただくためのお店作りやサービスのご提案を通して、「こうなったら良いな」をチームで実現しています！

一緒により良いサービスを届けるストアづくりをしませんか？

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【 チーム組織構成 】
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各エリアでマネージャーとコワーカー10数名で構成されてます。

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【イケアの短時間正社員制度】
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安心して長期的に働き続けられる環境を整えるため、2014年に短時間正社員制度を導入し、全コワーカーが正社員契約となりました（学生・短期契約者をのぞく）。

イケアでは働くことによって自らの可能性をのばし、自身を成長させ続けてほしいと考えています。

この制度は、平等な賃金、平等な労働条件の元で様々なライフステージにいるコワーカーが、自分の状況に合った形で「自分らしく」働き、安心して長期的に働き続けられるためのものです。

福利厚生、社内公募制度をはじめとする成長の機会が平等に提供されています。

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【オープンイケアについて】
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イケアでは全ての職種がオープンポジション。社内公募制度を利用することで【本部の他部門】【全国の店舗】【海外イケア】等、様々なポジションへの挑戦も可能です。

≪未経験の方も大歓迎！≫
◆学歴不問
◆スキル・経験不問
◆土・日・祝日や繁忙期に働ける方は優遇！
（年末年始・3、 4月の引越シーズン・GW・夏休み（お盆）・シルバーウィークなど）

★イケアの商品が好きな方は大歓迎です！

★基本的なPC操作が可能な方は歓迎！

【変形労働時間制】
8:00～22:00の間で変動

短時間正社員契約
◆週25時間～週38時間契約
※土日を含む週3～5日勤務／1日実働5～8h程度
※契約期間のない無期雇用

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※遅番⇒早番などの無理なシフトは組みません

※週ごとにビジネスニーズに合わせて変動します

※1ヶ月ごとのシフト作成

※残業は推奨しておらず、万が一発生してしまった場合はタイムカードの1分単位で残業代を支給します。仕事後の予定がある場合はそちらをご優先ください！

◆月8日以上（シフト制）
※平均月10日以上。基本、月1度の土日連休あり。1ヶ月単位のシフト勤務

◆年次有給休暇（入社6ヶ月後より付与）
※有給休暇を組み合わせることで2週間以上の連休取得も可能です。

◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆パートナー、配偶者出産時の特別有給休暇
◆育児休暇⇒父親もパートナーの産前産後に有給取得可能（パタニティ休暇）
◆介護休暇
◆看護休暇
◆ボランティア休暇（1日間／有給）
◆私傷病休暇
◆子の看護休暇（小学生まで、10日間／有給）
◆家族介護休暇

★産育休取得実績あり→復職後は時短勤務OK。

京葉線｢南船橋駅｣より徒歩スグ※車・バイク通勤OK（駐車場完備）／ガソリン代支給（規定あり）

基本給：時給 1400円 〜

【給与例】
◆月収110,000円～165,000円
（土日を含む週3～5日、1日約5～8時間程度勤務）

⇒繁忙期～閑散期で変動あり/地域・年齢による
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◆交通費別途規定支給(1,530円迄/日)

◆社員割引制度あり！

◆昇給年1回（1月）

◆賞与：One IKEA（ワン・イケア） - ボーナスプログラム⇒年間の売上、他KPIの達成により年に1度支給あり（達成状況により支給なしの場合もあります）

◆ Tack! コワーカーロイヤルティプログラム（退職金への拠出金として積み立てを行う制度／勤続3年以上）

【福利厚生】
◆交通費規定支給（上限1530円／日まで）
◆マイカー・バイク通勤可（駐車場有）※ガソリン代支給（規定あり）
◆Tack！コワーカーロイヤリティプログラム（退職金への拠出金として積み立てを行う制度／勤続3年以上）
◆イケア生命保険
◆長期療養保険
◆社員割引制度
◆時短勤務制度
◆社員食堂有（社員割引あり）
⇒パスタやどんぶりなど温かいご飯や冷たいデザートもあり♪
◆企業主導型保育園併設
◆クリスマスギフト（毎年）
◆ユニフォーム貸与
◆定年制度（65歳定年）
◆学びの機会（ロゼッタストーン（語学学習）、Linkedin learning 使用可）
◆ロッカー室・シャワー室完備
◆企業主導型保育園併設（生後57日から小学校6年生までが入園可能)
https://www.ikea.com/jp/ja/ikea-business/gallery/ib-20180327-ikea-dagis-pubfa035950/

★IKEAの食事を格安で提供（1日に何度も利用OK）★
従業員用のコワーカーレストランが利用できます。何食でもどうぞ！健康志向の方にも嬉しい制度です。

★社割価格で雑貨や家具を購入可能★
ちょっとした小物や雑貨から大型家具まで全商品が割引対象です！この機会にお部屋をオシャレに変えませんか？

※どちらの割引もかなりお安くなります♪

【多様性の受け入れについて】

「性別・年齢等に関わらず、全てのコワーカーが平等な環境で働けること」をイケアは大切にしています。
例えば家事や育児等、女性に偏りがちな負担を男性も共に担える様に会社全体でサポート。
性別問わず産育休の取得実績もあります。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
従業員専用喫煙所あり

まずはお気軽にWebよりご応募ください。お電話でのご応募は受付しておりません。

◎応募完了後、SMSとEmailにて簡単な事前質問にお答えいただき、書類選考をさせていただきます。

◎書類選考を通過された方より面接にご案内いたします。

◎アンケートにてお答え頂いた内容を元に改めまして選考を行い、通過された方に1次面接のご案内をお送りします。

◎1次面接(オンライン面接)を通過された方に、2次面接（オンラインまたは対面）のご案内をお送りします。

◎2次面接後、合否のお知らせとなります。