企業主導型保育園の求人 - 滋賀県 愛知郡 愛荘町 愛知川

ご加入の組合員さんが注文した商品を１．５ｔトラックでお届けする配送業務
訪問先は自分が担当するコース（１週間単位）のため、顔なじみの方もどんどん増えていきます。
あいさつやちょっとした会話を楽しみながら、安全に商品をお届けします

くらしのお役に立つ仕事
商品を安全にお届けすることだけではなく、担当する方一人ひとりに寄り添ってくらしのお役に立つことも大切な仕事になります。
困りごとをきいたり、生協で行っている別のサービスを提供したり
と、窓口としての役割も担います ※生協のサービスのご案内・ご提案がございます。

充実の研修制度
・入社2～3か月は、先輩職員が添乗してＯＪＴを実施します 配送業務が初めての方でも安心
・同時期に入社した職員の集合研修もございます 仕事の苦労を分かち合える同期で、コープしがのことや生協のことを学んでいきます
・ひとり立ち後も、おすすめ商品や重点取り組み前には学習会を実施 一人で悩まないようまわりの先輩職員からも教えてもらいながら、少しずつ仕事を覚えていきます

【契約期間】期間の定めなし
【業務内容の変更範囲】組織の定める全ての業務
【就業場所の変更範囲】滋賀県内の各事業所(自宅から概ね1時間38分以内)

◆30歳未満の方(省令3号のイ)
◆短大・大学・大学院を卒業されている方
◆普通免許（AT限定可）をお持ちの方

「滋賀でずっと働きたい」
「自分の時間をもっと確保したい」
「車の運転が好きでドライバーとして働きたい」
「人と話すことが好き」
などなど、どんな理由でも構いません。

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その名の通り""地域密着""のお仕事
「地域に住む人たちの支えとなり、
必要とされる存在になれること」がやりがいです
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「この商品こんな風に料理すると美味しいよ」
「寒い中、商品を届けてくれてありがとう」
体が不自由な年配の方や、育児で忙しい方にも、
幅広い世代の方から教わり感謝されるお仕事です。

＜地元の若手20～30代が活躍中＞
前職や経験は問わず中途入社の方はもちろん、
新卒入社の職員・第二新卒の方など、
様々な経歴を持つ方が働いています

「長く住んでいる地元滋賀でずっと働きたい」
「安定して働きたい」
「自分の時間をもっと確保したい」
「車の運転が好きでドライバーとして働きたい」
「人と話すことが好き」など
今活躍しているスタッフのきっかけは様々

コープならではの待遇も充実
安定して働ける環境でお待ちしています

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＜スタッフインタビュー(30代/男性)＞
滋賀で生まれて育ち、都会に出たりもしましたが
永住の地はやっぱり滋賀だなと決めていました

アルバイトで飲食店や、社員でアパレルなど。
接客業を中心に様々な仕事をしてきましたが、
長く安定して働ける社員の仕事を探している際に、
「あなたは人当たりがいいからここがいいよ 」
と知人からオススメされたのがコープの求人。
幼い頃から家ではコープの宅配を利用していて、
とても身近な存在でした。

配達の仕事は初めてで不安はありましたが
いざ初めてみるとこれまでの経験も活かせました
組合員さんから声を掛けていただき私のほうが地域の方に励まされています。
だからこそやりがいも楽しさもひとしお

また、コープしがの職員が利用できる「コープもりのこ保育園」があります
コープもりやま店の敷地内には企業主導型保育園「コープもりのこ保育園」があり、
職員のみなさんがお子さんを預けて、安心してお仕事ができる環境づくりをしています。
今では職員のお子さんだけでなく、地域のお子さんもお預かりしていて、
地域からも信頼される保育園になっています。
コープしがの職員ならみなさん利用できます

福利厚生などもしっかりしていて
コープなら長く安定して働ける実感があります。
これからも頑張ります

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＜総合スタッフとは？＞
・正規職員(幹部候補)
・無期雇用
・勤務地変更あり
・職種変更ありのお仕事です

※勤務地変更：転居を伴う異動はありません。
滋賀県内で片道1時間30分が目安となります。
※職種変更：本部での仕事や営業担当職など

滋賀県東近江市

JR八日市駅から車で15分

月給（基本給）239,300円～
※職責手当7,000円/月含む

・試用期間あり
試用期間2か月、試用期間中の条件は試用期間後と同条件です。

・固定残業代なし
規定に従って残業代を支払います。

【モデル年収例】
入協1年目：年収390万円
入協3年目：年収410万円
入協5年目：年収430万円
※賞与(前年度実績額)、時間外手当含む

月給239,300円～

■完全週休2日制（土・日休み）※年間休日113日＋計画有給5日＝合計118日
■賞与年2回（基本給＋職責手当＋家族手当）×支給係数
■職責手当
■家族手当（扶養家族1人に対して1万円）
■通勤手当
■時間外手当
■各種社会保険完備
■年次有給休暇制度
■退職金制度
■教育研修制度
■雇用形態転換制度
■互助会加入（厚生旅行・サークル活動での援助等）
■勤続表彰
■育児休業制度（子が3歳まで）
■育児短時間勤務制度（子が小学校3年生まで）
■介護休業制度（一人につき3回、通算93日間上限）
■介護短時間勤務制度（6h，6.5h，7h/日 時短勤務）
■カムバックエントリー制度
等

【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

今野・太田