企業内保育の求人 - 静岡県 静岡市

《業界の有力企業・ウェルビーグループ》

グループ従業員数1,500名以上
全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上
障がい者就労移行支援・児童発達支援などの
事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ
そんな弊社で児童指導員の募集です◎

≫———————ここがPoint———————≪

この求人の特徴は...

◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方
◎年間休日120日以上・残業平均月6時間
◎賞与あり年2回
◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み

この会社の特徴は...

◎グループ従業員1,500名以上の安定企業
◎売上100億円以上・12期連続増収・安定経営
◎年平均昇給率4%・年平均引き上げ額は約15万円
◎就労支援は女性比率61%・療育事業は81%
◎育児休暇復職率93%
◎住宅手当20,000~30,000円（社内規程あり）
◎家族手当5,000~30,000円（社内規程あり）
◎資格取得支援制度あり
◎選択制確定拠出年金制度あり

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《こんな環境です》

弊社が運営する『ハビー教室』は
10の都道府県・70事業所以上を展開、
児童発達支援事業・未就学児と
放課後等デイサービス事業・小学生から
高校生までの支援になります。

◎【接する子供達】
ハビーの児童発達支援は0歳~6歳までの未就学児
注意欠如・多動性障害、学習障害、
自閉症スペクトラムなどの発達障害や発達が
気になるお子さまに、ひとりひとりの特性や
発達段階にあった指導方法、専門的な学習、
コミュニケーション指導支援を行っています。

◎【例えばこんな支援】
「あそび」の中から成功体験を増やし、
「できる」自信を育むプログラムです。
「あそび」を通じて本人の興味を
最大限に引き出していきます。就学へ向けた
ひらがなの読み方、数の数え方などの勉強や、
小学校入学時に必要なトイレ、物の整理整頓、
学校生活のルールなどの身辺自立も支援。

・集中力や感性...............パズルや折り紙あそび
・やりとりや言葉...........絵本読み聞かせや紙芝居
・体力や体幹..................リトミック・トランポリン
・興味を広げる...............工作やお絵描き
・小学校入学にむけて....ひらがなや算数など

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《今回のポジション・仕事内容》

療育の必要な未就学児（0~6歳）への
サポートをお任せします。
事業所によって対象年齢が変わります。

◎【仕事内容】
・お子さまと保護者の方と面談
・支援計画の立案
・一人ひとりに合ったプログラムの作成と提案
・個別または集団での指導
・関係機関との連絡調整や関係構築業務など

◎【教室運営について・スタッフ】
ハビーの教室運営の特徴は
「お子さんのために何が必要か」の目線が
スタッフで統一できていることです。
働く立場でも自分の子どもの急病や
学校のイベントでのおやすみ取得など
*スタッフ同士で持ちつ持たれつ*の
関係を維持しています。

・子供の音楽発表会のため事前希望休
・家族が急病のためおやすみ
・通院のため時間休を事前に希望取得など

◎【教室運営について・保護者】
支援の中で保護者様も不安を抱えています。
弊社では保護者様の希望に応じて
授業を別室でモニタリングすることも可能。
面談や支援計画を作成する際に
「一方的な意見」を伝えるのではなく
保護者様も現場の様子を見て安心して
お話できるので*保護者様との衝突や
ご理解を得られない...などの状況を防ぎます。

◎【業務効率化への取り組み】
持ち帰り仕事はございません。
日中の業務時間内でこなせるよう、
事務作業は支援記録や面談記録、
情報共有の方法などを標準化して、
本来時間をかけてやるべきことにだけ
集中できるようにしています。

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《こんな会社です》

◎【数字でみるウェルビー】
・売上状況.........................106億6300万円 (2023年3月)
・賞与年平均引き上げ率.....約4%
・賞与年平均引き上げ額.....150,000円
・育休産休後の復職率........93%
・有給取得率......................66%
・月平均残業時間...............6時間
・年間休日（2023年）.......124日

◎【研修制度・入社直後】
入社後3ヵ月～6ヶ月は試用期間となり、
教育責任者が1名つきます。
事業部研修ではプログラム内容の詳細や、
見学・体験対応などの臨機応変な対応力、
障害特性に合わせた課題と解決策なども
学んでいける制度を整えています。

◎【全国規模の会社だからこその成長】
支援内容やクオリティが一定に保てるように
会社としてマニュアルを作成。未経験の方でも
同じ内容で支援実施ができることに加え、
定期的に更新することで、常に最新のサービスを
提供・実施することが可能になっています。

◎【研修制度・将来キャリアに向けて】
社員のキャリア形成における主体的な
挑戦を後押しするための制度です。
ポジションに空きがでた部署が社内で募集をかけ、
それに対して自由に手を挙げて応募することが可能。
社内で転職するようなイメージで
自分のやりたいことにチャレンジができます。

◎【カムバック制度あり】
過去に育児・介護・配偶者の転勤などの
やむを得ない事情により退職した方や、
学業・転職等によるキャリアアップのために
退職した方に、再度ウェルビー株式会社で
活躍していただける場を提供する制度です。

《こんなあなたに来てほしい》

いずれかの資格を保有している
または該当している方であれば応募可能です。

◎【必須条件】
保育士・幼稚園教諭・小中高の教員免許
児童指導員任用資格
臨床心理士・公認心理師・理学療法士
作業療法士・言語聴覚士
社会福祉士・精神保健福祉士

◎【歓迎条件】
以下の研修を修了もしくは受講予定の方
・強度行動障害支援者養成研修
・重度訪問介護従事者養成研修（行動障害支援課程）
・行動援護従事者養成研修

◎【以下の施設で勤務経験のある方は即戦力】
児童自立支援施設・母子生活支援施設
学童保育・児童発達支援事業
放課後等デイサービス・児童デイサービス
児童通所施設・児童館・児童発達センター
乳児院・児童養護施設・福祉児童発達支援センター

固定時間制

9:00～18:00（休憩60分）

実働時間： １月あたり 176.0時間

★残業月平均6時間以下

平均所定労働時間： １月あたり 176.0時間

週休2日（シフト制）
※祝日の休日出勤があった場合は、振替休日もしくは休日出勤手当が取得可能。
振替休日か休日出勤手当・一律1万円を選択できます。

有給休暇（1時間単位で取得できる時間有給制度あり）
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休

静岡県 静岡市葵区伝馬町8-1 サンローゼビル5階

月給277,000円〜437,000円

詳細な給与情報
【雇用形態】正社員（試用期間3~6ヶ月）
【月 収】277,000円 - 437,000円
【想定年収】3,364,000円 – 5,844,000円
【昇給賞与】昇給あり年1回・賞与あり年2回
【賞 与】年平均昇給率4%・年平均昇給額15万円

固定残業代20時間分（38,000円〜60,000円）が
含まれております。固定残業代は残業の有無に
かかわらず支給し超過分については別途支給いたします。

＜その他手当や待遇＞
・ハビー手当 10,000円（完全シフト制による手当)
・専門手当 5,000円～40,000円
・基本手当
・資格手当（重複支給あり）

・社会保険完備
・賞与あり（年2回）・昇給あり（年1回）
・交通費支給あり（社内規定あり）
・住宅手当あり（社内規程あり）
・家族手当あり（社内規程あり）
・定期健康診断
・マイカー通勤可能（社内規程あり）
・資格取得支援制度あり
・選択制確定拠出年金（DC）
・副業可（社内規程あり）
・引越し一時金20万円支給（社内規定あり）
・「ベネフィット・ステーション」の利用

敷地内全て禁煙

《応募方法》
Web応募なら24時間応募OK
ご応募から内定まで1~2週間ほどの目安です。
面接日・入社日はご相談に応じます。
お急ぎの方もお気軽にご相談ください。
即日採用も可能です。

①Webもしくはお電話にてご応募
②弊社からメールまたはお電話にてご連絡
③1次面接（Web面接）
④適性検査（自宅受験可能・簡易的な性格診断）
⑤2次面接（対面面接）
⑥内定

採用に関するお問い合わせは下記にお願い致します。
人材開発課：03-6264-4672
※お電話の受付時間は（土日祝、年末年始除く） 9:00〜18:00です！
※採用に関して、直接センターにお問い合わせいただいてもお答えできませんのでご注意下さい。

賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎

正社員

ハビー新静岡駅前教室

03-6264-4672

◎【転職のきっかけを教えてください】
妊娠、出産を機に一度、仕事を離れていた私。
子どもが成長して再就職を決めた際に
保育士資格を取得し、保育士の道を選びました。
いくつもの園で長く保育士を勤めるなかで
ずっと違和感を覚えていたのが
「発達障がいのお子さまへの行動制限」
のあり方でした。ハビーへ転職を決めたのは、
とことん「個別」にこだわり、お子様と
向き合える場所だと感じたから。画一的な
保育ではなく、お子さま1人ひとりや
保護者さまと深く関わっていける環境に
身を置けばもっと悩みや現状に踏み込み、
課題を解決できると思ったんです。

◎【どんな支援方針ですか？】
ハビーでは、子どもたちが個性の活かし方や
将来1人で生きる力を得られるような
個々の成長の後押しに取り組んでいます。
たとえば、年長さんの支援では
「わからない」を繰り返す子に
「わからないままだと、学校に行ってから
困っちゃうんだよ」と、しっかり
伝えてあげることも大切。療育を通じて、
就学に向けて必要な力の確認をしたり、
通常クラスに進学できるかどうかの見通しなど、
保育と学校の連携も密に行い、
将来のサポートを行います。

◎【この仕事のやりがいを教えてください】
お子さまたちの悩みにはしっかりと
寄り添いますが、私たちの仕事は
「教えてあげる」「これをさせる」
といったものでは決してありません。
お子さまと一緒に、どこまで遊びを
楽しめるか。それが大事だと感じています。
保護者さまとの連携も密にとっているので、
お子さまが楽しんで通所してくれている様子や
成長の手ごたえを一緒に喜び合える瞬間は
「この仕事をしていてよかった」と強く感じます。

採用担当

企業名：ウェルビー株式会社

《企業情報》

◎【会社名】
ウェルビー株式会社
◎【採用ページ】
https://recruit.welbe.co.jp/
◎【ホームページ】
https://corporate.welbe.co.jp/
◎【社員対談インタビュー】
https://recruit.welbe.co.jp/person/person_09/
◎【社員インタビュー】
https://recruit.welbe.co.jp/person/person_04/
◎【事業所紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=tfWSfWYaqLY&t=280s