企画マーケティングの求人 - 長野県 佐久市

株式会社ミマキエンジニアリング

【部長/部長候補】全製品の広報戦略立案

管理職・マネージャー経験,リモートワーク可,上場企業,正社員,土日休み,退職金制度有

入社実績あり

更新日：2025/07/30

• 給与：800万～1100万
• 勤務地：長野県東御市
• 職種：広告・宣伝 > プロモーション・販促
• 役職：部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

【プライム市場上場】☆★水と空気以外の印刷を手がける、特殊プリンタの世界シェア第2位★☆
★☆プリンタ本体、インク、制御機構のすべてを独自ブランドにて開発☆★

Job No.81163813

仕事内容

職務詳細
【仕事の内容】
産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、製品広報戦略（プロモーション）の企画立案～実行をお任せします。部長もしくは部長候補クラスを想定したポジションです。

【業務詳細】
■自社全製品のBtoB向け製品広報業務
・プロモーション施策企画立案～実行
・メディア向けリリース文書作成
・記事監修
・取材対応など

【配属先情報】
長野本社もしくは東京支社
※東京支社での勤務となる場合、長野本社への出張が一部発生します。

【組織構成】
営業本部 グローバルマーケティング部 インサイドセールスＧ 6名

【定年後も長く働ける会社！】
1、役職定年無:60歳を超えても継続就業を希望して頂ける場合、役職はそのままです。
2、定年後も年収は変わりません:管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。
3、住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用OK）

【おすすめポイント】
★プライム上場
産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上NO.1、世界シェアトップクラス
★定年後も長期的にご活躍可能！
役職定年が無く、継続就業をご希望されれば役職はそのままで就業いただけます。
★定年後もご年収は変わりません。
管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。
★住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用可能）
★不況にも強い経営体質
業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドな事業展開をしております。
★海外売上比率70%以上

職場環境
リモートワーク可

募集要項

応募要件

＜経験・スキル＞
【必須要件】
■広報実務経験 ※とくに、製品広報（プロモーション）経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■広報戦略立案のご経験をお持ちの方

役職
部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収
800万～1100万

諸手当
通勤手当有,住宅手当有,退職金制度有
家族手当支給（一人目6,000円、二人目3,000円、三人目以降2,000円）社員持株制度、 特許報奨制度、借上社宅制度 (※中途入社の場合は条件により入社後6年目まで借上アパートの家賃補助あり)、クラブ活動、資格取得報奨金（TOEIC600点以上など全238種類 ※入社後取得にのみ適用、※毎年6～7月に自己申請をし、会社からの承認が下りると報奨金が支払われます。）

学歴
大学 卒業以上

勤務地
長野県東御市滋野乙2182番地3
＜最寄駅＞滋野
東京都品川区北品川5-9-41 TKB御殿山ビル
＜最寄駅＞大崎

勤務時間
09:00～17:45
休憩時間：休憩45分 所定労働時間：08時間00分

休日・休暇
週休二日(土日)
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇 ※年4～5日程度土曜出社日あり ☆男女ともに産休育児休暇制度の取得実績有り☆

選考フロー
面接回数2回

会社概要

事業内容
■業務用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等の開発・製造・販売・保守サービス

■プリンタ本体、インク、制御機構の全てを独自ブランドで開発

※プラスチック、ガラス、木、布等に直接プリント。「空気と水以外のもの全て」がプリント対象となります

本社所在地
長野県 東御市 滋野乙２１８２−３

企業URL
http://www.mimaki.co.jp

設立
1975年8月

資本金
4,357百万円

従業員数
単体：829人 連結：2044人

売上高
52,452百万円 ※2024年3月期

株式公開
プライム市場

この求人の担当コンサルタントのコメント
【有給付与について】入社時点で5日、半年後に追加で5日付与。次年度以降は会社規定に則り、最大20日付与になります。

【福利厚生】在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、健康保険組合有り：直営保養所(3ヶ所)、契約保養所(500ヶ所)、クラブ活動、他