企画の求人 - 鹿児島県 鹿屋市 大手町

法人会・納税協会に加盟する
中小企業のお客さまに対し、
以下の業務を担当していただきます。
●企業向け保険商品のご提案・販売
●福利厚生制度のご案内
●提案資料・契約書の作成など

＼＼当社がご提供する保険は中小企業向け／／
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例えば…
●従業員の退職金準備
● 労災時の補償
● 経営者の万が一への備え
など中小企業のリスクをカバーする保険を提案し、
企業の安定経営を支援します。
友人や知人への勧誘は一切ありません！

＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／
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仕事の基本をじっくり学べる研修
【D-STANDARD】をご用意！
日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、
未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も
安心してくださいね。
ちなみに、先輩たちもほとんどが
未経験からスタートしています◎

＼＼先輩インタビュー／／
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■竹澤（29歳）／前職：病院介護士
学生時代は居酒屋でバイト、
ママになってからは介護職。
いつも「人が好き」を軸に仕事を選んできました。
この仕事は未経験で不安もありましたが、
今は多くの社長さまと出会い、
新しい業界を学びながら
役立つ情報を届けています。
誰かの笑顔を支えられるこの仕事は、
私にとってまさに天職です！

＼＼柔軟な働き方も可能／／
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◆リモートワーク対応
◆シェアオフィスを無料利用可

・女性多数活躍中
・未経験者歓迎
・入社時年齢40歳以上33.8％
・20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中
・ブランクある方も歓迎

★飲食店ホールや事務員、アパレル販売員、美容師、ルート営業、コールセンターなど、異業種・異職種からの転職者も多数活躍中！
★主婦(夫)の方で派遣スタッフから正社員を目指す方も◎

【未経験でも大丈夫！】
36ヶ月かけて仕事の基本を学べる初期育成プログラム「D-STANDARD」をご用意しています。
もちろん研修制度だけでなく、日頃から先輩がしっかりサポートするので、未経験の方や大きなブランクがある方もご安心ください。

実働時間：7時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

・勤務曜日：月・火・水・木・金

・勤務時間：
[1] 09:00～17:00

※残業はほとんどなし
17時には退社し夕飯の準備をする主婦さんが多いです

【ある一日のスケジュール(リモートワークの場合)】
▼8：50/出勤
▼9：00/朝礼
上司から提案方法や新商品についての説明。
▼9：45/定期面談
企業経営者とオンラインで面談。
▼10：30/お客さま訪問
担当エリアのお客さまに情報をお届け。
▼12：00/ランチタイム
同僚と合流しパスタランチ♪
▼13：00/新規訪問
上司と一緒に新規のお客さま先へ訪問。
▼15：00/ご提案
会社の無料のシェアオフィスから
ご紹介いただいた企業へ福利厚生についての提案。
▼16：00/事務作業など
活動報告をPCに入力し、上司と来週の提案の準備。
▼17：00/退社
近所のヨガスタジオで軽く運動して帰宅。

完全週休2日制（土日）
祝日
夏期
年末年始
有給休暇（入社1ヶ月目から取得可能※年間最大20日）
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
半日休暇制度有

【年間休日】
120日

【年間平均休暇取得日数】
24.9日（2023年度）

〒893-0014 鹿児島県鹿屋市寿８丁目２０ー１７ロイヤルハイツ寿1F

バス停「東団地前」 徒歩3分

月給 20万円以上
（一律手当を含む）

＋諸手当＋賞与年2回
※給与は能力により異なる

【正職員の平均給与例】
月給45万6000円（2023年度実績）
※給与は年間平均の税込定例給与。
※賞与は含みません。

【退職金について】
退職一時金は勤続3年以上、
退職年金は勤続15年以上で
受給資格が得られます。

退職金の支給倍率は勤続年数とともにアップ！
長期間勤務すればするほど、
もらえる退職金も増えていきます。

「退職金が仕事のモチベーションになっている」
という社員もいるほどです。

※詳細は企業福利厚生プランナー採用サイト（https://www.daido-life-saiyo.com/corporate-benefits-planner/salary.html）をご覧ください。

【福利厚生】
●賞与年2回
●通勤交通費3万5000円まで支給（超過分は2万円まで半額支給）
●退職金制度（勤続3年以上）
●共済基金貸付制度
●施設あり／研修所、保養所（ハワイ）
●育児短時間勤務／小学校6年生までのお子さまを養育する場合、短時間勤務が可能（勤続2年目から利用可能）
●看護休暇／小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかった場合、年間10日の休暇を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能）
●介護休暇／要介護者に対する介護のために、年間10日の休業を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能）
●妊婦の通院休暇／妊婦検診等の通院の際に休暇を取得可能（取得可能日数は経過月により異なる）
●妊婦の時差出勤制度／妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能

【入社前研修あり】
研修は3～4週間/10：00～17：00
研修後試験・合格発表あり
※研修手当1日8000円

【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

【従業員構成】
当社社員の入社時の平均年齢は【34.5歳】（2023年度）
自分自身の新しい人生を歩みたい方を大同生命は応援します！

「家庭に専念していたが復職したい」
「子育てと両立し働きたい」
などの理由で入社される主婦・子育てママさんが多数います。

【この仕事を通して身に付くこと】
「働きやすさ」「長く勤めている女性の多さ」「年齢不問」という点に魅かれて入社した人が多数！
未経験でも活躍できている理由は、研修制度にあります。
ビジネスマナーや税務、マネジメントなど、年次・役職に応じて種類豊富にご用意。さらに、PCで視聴できるなど、個々人の必要に応じて学べる環境を整えています。
また、資格取得も推奨。「ファイナンシャル・プランニング技能士」3級はプランナーの6割が取得済です。

まずはお気軽にご応募ください。

【説明会開催中】
まずはどのような業務内容か
きいてみたいという方は、
支社にて開催されている
会社説明会にご参加ください。

書類選考
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説明会（職場見学ができます。）
↓
適性検査（説明会、または面接時に受験）
↓
面接（2回程度）
↓
内定
※応募から内定まで2週間以内を想定。
※面接日・入社月等ご相談に乗ります。
※毎月入社日あり。

【問合せ先について】

問合せ先：03-3272-6140

家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍。
働きやすい職場環境が整っております。

一度お話ししませんか？
職場見学を兼ねて説明会にて詳しいお話を聞いてからご判断いただけます。