伊藤塗装株式会社 の求人

想定年収450〜1,200万円◎外壁塗装の訪問営業

仕事内容

＜具体的な仕事内容＞
・担当するエリアのお客様宅への訪問
・塗装のご案内からお家の点検（ドローンを使用）
・適したリフォームプランのご提案
・ご契約、書類作成 等
・工事開始〜完了まで現場チェック

※屋根の上などを点検するにあたり、入社後にドローン資格を取得いただきます

❖営業スタイル
お客様の流入経路は、反響/紹介50％・リピート19％・自分での新規獲得は31%の割合です。
会社紹介チラシやお客様向けセミナー、 ホームページ、WEB相談などの反響が来る仕組みを会社としてしっかりと整備しています。
また、塗装リフォームの需要自体がコロナ禍で増えており、グループ売上34億円以上・お問合せも昨年比130％と業績も右肩上がりのリフォーム企業ですので、営業がしやすいです◎
近年では、商業施設へ店舗を展開しているため、よりお客様からの認知も高まっています！

❖応募条件について
今回の応募資格は「営業経験」と「運転免許(AT限定可)」です。
営業経験は、BtoB(法人営業)、BtoC(個人営業)、業種業界は問いません。
また、建築系の知識は現場経験を重ねることで、建材の種類や施工方法など、実践的な知識を身につけていくことができます。

＜1日の流れ＞
8：30 チーム打ち合わせ→支店での朝礼
9：00 ロールプレイングの実施（営業練習）
9：30 業務開始！バイクや車で外回りに出ます
〜〜休憩90分を取得しながら、現場回りや営業活動、事務作業を行います。
18：00 退勤♪

❖成長のカギは、社員同士の情報共有

❖中途1年目でも年収1,400万円

塗装の営業は未経験でもしっかり活躍し、稼げるようになる教育環境が整っています！

未経験の方でも成功のコツを学べる環境を整えています。 たとえば、成約事例をメールで全社に共有し、誰でも実践できるノウハウを蓄積。 さらに、多くのお客様と繋がることでインセンティブが支給され、給与アップも目指せます！

▼充実した手当も高収入実現の理由です♪
・現場報酬手当（毎月インセンティブ支給）
・イベント表彰（規定あり / 月1,000円～）
・トップパフォーマー賞（賞金10万円 / 1シーズン）
・資格お祝い金（最大10万円）
・資格手当：資格ボーナス手当

企業紹介

❖日本一を目指す企業!

塗装、塗料、建築、ペイントアート等を中心とした企業グループ(teamコノイロ)の一員である「ユーコーコミュニティー株式会社」。

『日本一の塗装会社になる』という大きな目標に共感し、自分も一緒にその目標を目指していきたいという思いで集まった社員が会社を作っています。

❖ペイントアートのサービス提供
お客様の住宅にご希望のイラストを描くペイントアート。
2014年に初めてペイントアートを行う職人(＝ペイント・デザイナー®）として、美術大学を卒業した新卒社員が入社しました。
技術やデザイン力が必要であるため美大生採用を積極的に行い、今では女性職人比率46%に！
この業界では珍しく女性が多く活躍している塗装会社です。

ペイントアート施工例はこちら：https://www.yuko-community.co.jp/artpaint/

❖お客様に安心していただける環境づくり
・ショッピングセンター内に店舗を展開
お客様がお困りの際にはすぐご相談いただけるように、ショッピングセンターなど地域のお客様が立ち寄りやすい場所に店舗を展開しています！
その他にも、商業施設内でのイベント開催などを積極的に行い、地域の皆さまに塗装について知ってもらう機会を設けています。

・品質と安心を極める、ISOダブル認証
品質保証を含む顧客満足の向上を目指す国際規格「ISO9001（品質マネジメントシステム）」と、環境保護に対する国際規格「ISO14001（環境マネジメントシステム）」の認証を取得しています！

会社ホームページ

ユーコーコミュニティー株式会社：https://www.yuko-community.co.jp/

コノイロホールディングス株式会社：https://conoiro.co.jp/

活躍中の社員3名に！

今回話を伺ったのはこちらの3名！
・Hさん：中途入社4年目
・Aさん：新卒/入社7年目
・Kさん：新卒/入社3年目
会社との出会い方は様々ですが、社長をはじめ会社が本気で「日本一」を目指していることに共感して3名とも入社を決められています！

Hさん：「仕事に対してもっとやりがいを感じたい!」

法人営業として、他社で3年ほど勤めてからユーコーコミュニティーに入社しました。
前職の商材は不動産だったのですが、見えない部分も多く、お客様の役に立てているかが分かりにくい業界でした。
そこで、よりお客様と利害関係が直接的な関係であれば、仕事に対してもっとやりがいを感じられるのではないかと考えたのが、転職のきっかけです。

元々建築業界は視野に入れていなかったのですが、同世代が頑張っているというのが強く惹かれたポイントです。
そこから面接を受けていく中で、「日本一になる、すごい会社を自分たちで作っていくんだ」という話を伺い、感銘を受け入社しました。

また実際に働いてみて感じたことは、お客様ごとにストーリーがあり同じ仕事がないということ。1件1件が濃密なお付き合いになっているので、転職のきっかけでもあったお客様との関係性がはっきりと見える職場で、あっという間に入社4年目になっていました。

Aさん：「人が喜んでいる瞬間に立ち会いたい!」

人と話すことが全く得意ではなかったのですが、自分の成長のためにも克服しなくてはいけないと思っていた時に、説明会で聞いた社長のお話に心が震えて入社しました。
お客様とのエピソードや、お客様と営業社員が笑顔で一緒に写っている写真を紹介していただいたりして、自分もこんな風に人が喜んでいる瞬間に立ち会いたいと思いました。

7年勤めている間に、会社の制度の改善など変化はありましたが、「お客様を幸せにして、会社を日本一にする」という想いは、ずっと変わらず続いています。

Kさん：「入社の決め手は、全社員が日本一を目指していること」

就職イベントで一番ワクワクする経営理念を発表していたところから興味を持ち、その後OB訪問に参加しました。実際に就職イベントで話されていたことを、飾りではなく本気でやっていて驚きましたし、強く惹かれて入社を決めました。

日本一の会社に入るのもいいけれど、日本一になろうとしている会社に入って、自分も成長しながら幹部として日本一の景色を見たいと思っています。どんな景色が見えるのか、どうやって日本一に登っていくのか、考えるだけでワクワクします。

日本一になった後の目標もあって、東北出店を目指したいです。自分が仙台出身なので、家族にも自分のかっこいい姿を見せたいです！そのために、まずは役職に就くことが目標です！

こんな人と働きたい！

Hさん：やはり素直であること、向上心があることが大切だと思います。あとは、年齢も性別も垣根を超えて、同じ目線でいろんな人と話ができる人と一緒に働きたいです！

Aさん：やはり営業なので、泥くさい部分もあってクールにやって行けるほど甘い世界ではないと思います。だからこそ、格好つけずに、ありのままで働ける方に来てもらいたいです。頑張っていく中で、お客様の心を感じられる瞬間に出会えた時は本当にやりがいを感じます！