保育園 園長の求人 - 神奈川県 小田原市

正社員エフィラグループ株式会社

放課後デイサービス トイロ開成

• 平均残業2.8時間★入社祝い金・インセンティブあり！未経験可の教室長候補
  【応募要件】
  必須：児童発達支援管理責任者
  ※児発管以外の方も管理者として採用枠がある場合がございます。ご興味あるかたはお気軽にお相談ください！
  例）児童指導員、保育士、PTOTST、心理学卒の方等
  歓迎：マネジメント経験（業界・年数・規模不問）
  
  【事業概要】
  発達障害の特徴がみられる児童へ、放課後の居場所を提供するデイサービス
  
  【こんな疑問を抱えていませんか？】
  ◆◆書類作業で子どもと遊べない？残業ばかり？◆◆
  ・平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業を行なえます。また、支援計画や記録業務をICT活用で一括管理しているため、負担自体が軽減されています！よって子ども一緒に過ごす時間は100％子どもに集中できます！
  
  ・パートはもちろん残業なし、正社員も残業時間が年間2.8時間！送迎などの関係で遅くまで働くことがあっても、変形労働時間制により次の日などで調整がしやすくなっています。プライベート時間を確保し、しっかり休めるよう上司が一緒になって管理しています。
  
  ◆◆給与はUPする？管理職になれる可能性は？◆◆
  どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。高水準設定できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ収益が上がり、それを従業員に還元できているからです。 きちんと個人の働きぶりを評価する仕組みが整っています。
  
  また、管理職になるには、対象職種の経験の長さや年齢は一切考慮していません。マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。入社後〜昇進するまでの期間は平均9.3ヶ月！中途でも役職者から入社することもあります。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
  
  ◆◆入社後のフォロー体制は？◆◆
  «研修制度について知りたい…»
  アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されており、一般職の方、ゆくゆくは管理職になりたい方、初めての管理職！など様々な段階にあわせた研修が用意されています。
  例えば…
  新入社員オリエンテーション ／新人研修 ／定期研修 ／グループ研修 ／スキルアップ研修／新任拠点長研修／マネジメント研修 ／評価者研修
  など！他には入社後のメンター制度も整っています。
  
  «ライフステージが変わりそう…！»
  育児休暇や産前産後休暇の実績があり、企業内保育は無料で利用が可能です。将来的に結婚や出産、子育てを考えている方も安心してご応募ください。要望に応じて、パートと正社員の切り替えが可能など、その時々でライフプランにあった働き方ができます。
  
  «違う分野に興味を持ち始めたら…»
  複数事業を展開しているため、FA制度を利用することで会社を辞めずに違う分野にチャレンジできる機会が提供されます。
  
  ◆◆転勤はある？◆◆
  当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしていため、県外への転勤はありません。 異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。
  
  ◆◆運営母体はどんな会社？◆◆
  地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。 また、県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと教室数を増やしていく予定です。 ※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）
  
  ★「企業理念」：安心で暖かい街づくり
  ★「行動指針」
  1：できない理由ではなくできる方法を考える
  2：矢印を自分に向ける
  3：感謝の心を持ち、それを伝える
  4：平凡なことを非凡に努める
  5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
  
  ＼これからも成長し続けます／
  昨年度は下記の内容に取り組みました。
  ◎研修内容・機会のさらなる充実
  ◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備
  ◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大
  ◎一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を取得 ※グループ会社のアンダンテワークス株式会社にて
  
  ◆◇詳細はこちらから検索◇◆ https://andante-inc.com/

• 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）、児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、退職金あり、新規オープン、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、託児所・保育支援あり、年間休日120日以上、午後のみ勤務、残業ほぼなし、未経験OK、WワークOK、制服貸与、ブランクOK、WEB面接OK

• 職種：（保育園）施設長のお仕事、給与：月収 480,000円～、勤務地：神奈川県足柄上郡開成町吉田島4351番地9 藤与駅前ビル１階、 最寄駅： 小田急線 開成駅 駅より徒歩約4分

求人詳細

• 求人番号：29572
• 仕事内容：教室運営に係るマネジメント業務全般
  
  《具体的には．．》
  ・シフト作成、部下の勤怠管理
  ・スタッフのマネジメント
  ・管理業務（事務作業等）
  ・営業（学校等）
  ・利用検討者の見学対応
  ・児童支援（主に小学生）
  →工作や課外活動など、遊び重視の活動を行っています♪
  ・保護者との面談や個別支援計画作成、モニタリング
  ・療育、支援に関するアドバイザー
  ・送迎業務（学校・施設・自宅）
  
  ～1日の流れ～
  ▽10:00／出勤
  イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認
  当日の打ち合わせ等
  
  ▽11:00／拠点長MTG
  
  ▽12:00／休憩
  
  ▽13:00／パートスタッフ出勤
  申し送り事項、当日児童共有
  
  ▽14:00前後／送迎開始
  各学校へ児童迎え
  
  ▽15:00～／児童到着、活動
  手洗い、検温、宿題等声掛け、支援
  
  ▽16:00～／おやつ・集団イベント
  活動、おやつ提供の進行・支援
  
  ▽17:00／帰りの会
  振り返り、クールダウン等
  
  ▽17:30／送迎開始
  帰りの自宅送り出発
  拠点に残るスタッフは食器洗い、清掃業務
  
  ▽18:30～／事務作業（本部報告業務）など
  
  ▽19:00～／就業
  終礼、反省、共有事項確認後帰宅
  
  子ども一人ひとりに寄り添い、豊かな経験を積めるような療育・支援を行っている放課後等デイサービスtoiro。当施設で、共に子どもたちの「やりたい！」を応援しませんか？
• 給与：月収 480,000円～
  
• 雇用形態：正社員
• 勤務地住所：神奈川県足柄上郡開成町吉田島4351番地9 藤与駅前ビル１階
• 最寄駅： 小田急線 開成駅 駅より徒歩約4分
  
• 職種：（保育園）施設長のお仕事
• 必要資格：児童発達支援管理責任者
• 勤務時間：平日：10時〜19時30分
  土日祝、学校休業日：9時〜18時30分
  実働8時間程度／シフト制
  変形労働時間制（1か月単位：平均週40時間）
  ※休憩：法定通り
• 休日休暇：■シフト制／月8～10日休み
  ※希望休あり
  ■年末年始休み
  ■有給休暇（法定通り）
  ■年末年始
  ■産前産後休暇（取得実績あり）
  ■育児休業
  ■介護休業
  ■特別休暇（慶弔休暇を含む）
  ☆☆独自のお休みを取り入れてます！☆☆
  ・創業記念日
  ・ キャリアデザイン休暇
  ・ 家族サービス休暇
  ・ バースデイ休暇
• 福利厚生：〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
  
  【内訳】
  ・基本給 193,933円
  ・定額時間外手当 76,067円
  45時間分/超過分は別途支給
  ※月平均残業時間：2.8時間
  ・業務手当 30,000円
  ・資格手当：110,000円
  ・初期成果給：70,000円
  
  【備考】
  ■入社祝い金
  ■給与改定年2回
  ■成果給：業績連動型、毎月付与
  ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
  ■交通費別途支給（上限30,000円/月）
  ■ガソリン代・駐車場代補助あり
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  【モデル年収】 630万
  【昨年度昇給実績】 70,000円UP/年
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  【定期的に給与水準の見直しをしています】
  業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
  
  ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
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  ■ユニフォーム支給 ※トップスのみ
  ■各種研修制度
  アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています！
  ■資格取得支援制度 （取得実績多数）
  ・児童発達支援管理責任者（基礎研修・補足研修・実践研修）全額補助
  ・関連資格全額補助
  ■キャリアコース選択制度
  1：通常コース
  ご自身で既に取り組んでいたり、家庭の事情等により会社からのスキルアップの機会を必要としない方用
  2：専門スキルトレーニングコース
  現職種の専門性を高めたい方用
  3：マネジメントスキルトレーニングコース
  論理思考・課題解決法などを学びたい方、管理職になりたい方用
  ■メンター制度
  ■社内留学制度
  他事業を経験しにいくことができます
  ■社内公募制度
  ■選択型人事制度(FA制度)
  個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
  ■コミュニケーション費補助
  ■サークル活動支援制度
  ■スポーツ観戦チケット配布
  ■社員紹介制度
  ■永年勤続手当
  ■退職金制度
  ■結婚・出産祝い金
  ■自社保育園無料利用制度
  ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
  ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
  ■パワハラ禁止ルール
  ■職場相談窓口
  いつでも相談できる仕組みが整っています
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■健康診断
  ■インフルエンザ予防接種補助制度

企業情報

• 会社名：エフィラグループ株式会社
• 業種：介護・福祉・保育
• URL：https://efila.co.jp/
• 事業内容：●保育事業
  ●障害福祉事業
  ●高齢者介護事業
  ●医療事業
  ●高齢者専門宅配弁当事業
  ●一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業
• 選考の流れ：
  [1] 応募フォームよりご応募ください
  ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。
  （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。）
  ↓
  [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
  ↓
  [3] 面接実施
  ↓
  [4] 採用決定のご連絡
  ↓
  ≪注意事項≫
  ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。
  ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。
  ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。