保育の求人 - 神奈川県 秦野市 秦野駅
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この採用企業の、同種の別の求人を見るプロフィールだけでカンタン応募返信率の高い企業急募Posted20日前仕事内容 認可・認可外保育園にて、保育士のサポート業務をお任... した。 「保育士=多忙」はもう昔の話です... 保育士/38歳/入社3年目 保育士歴15年です... - あおば保育園神奈川県 秦野市 秦野駅交通費支給車通勤OK社会保険完備40代以上も応募可週1日からOK主婦・主夫歓迎扶養内勤務OK駅近5分以内残業月20時間以内社員登用ありブランクOK即日勤務OK未経験者歓迎
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Job Post Details
保育士(放課後等デイサービス) - job post
〒259-1304 神奈川県 秦野市 堀山下
月給 22.6万円 ~ 26.5万円 - 正社員
- 交通費支給
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 残業なし
- 長期休暇あり
- 健康保険あり
- 厚生年金あり
- 雇用保険あり
- 労災保険あり
- 固定時間制
勤務地
〒259-1304 神奈川県 秦野市 堀山下
仕事の内容
=====
お電話でも受付中
0463-26-7421(佐藤)
疑問点等お気軽にご相談くださいね!
=====
ー
・保育は大好きだけど体力的に辛い
・効率よく働いてノー残業にしたい!
・家族と長期休暇に旅行に行きたい!
・保育士の資格はあるけど、未経験だから不安・・
・人間関係ギスギスで働きづらい・・
こんなお悩みありませんか?
ー
残念ながら、【休みが少なく・サービス残業ばっかりで、長期休暇や有給休暇もとらせない放デイ】って、少なくないですよね。
ですが、私たちなら、あなたの不満を解消できるかもしれません!
ですので、少しのお時間だけお付き合いいただけると嬉しいです^^
まずは、この求人をご覧いただきありがとうございます!!
私たち、ひろか教室は、放課後等デイサービス&児童発達支援の事業所です。
「子供の1年は、大人と違って貴重だからこそ、しっかり寄り添う」
「陶芸や料理を通じて、子供達の自立をサポートする」
「子供はもちろん、ご家族が安心できるようサポートする」
こういった姿勢で運営しています。
さらに、利用者さんはもちろんですが、「働いてくれるスタッフさんの生活も大事にしたい」という思いのもと、効率の良い運営をしています。
なので、モットーは、「文化的な生活をするためには、休みは絶対必要」「効率よく働いて、残業しないのが大原則」といった感じです。
ですので、今あなたが、学童や放デイで働かれていて、「もっと効率よく働きたい」「きっちり子供たちを支援しながら、休みもしっかりとりたい」という思いをお持ちのようでしたら、私たちなら、その気持ちにこたえられるかもしれません!
詳しくは、以下で書いていきますので、少しの時間だけこちらの原稿にお付き合いいただけるとうれしいです。
【保育園よりゆとり】
保育のお仕事が大好きだけど、保育園では体力的に少し辛い…。
そう感じている方にとって、当事業所は、最適な職場だと思います。
保育園が、体力的に大変と言われる主な理由に、「長時間労働」や「持ち帰り業務が多い」ということがあります。
しかし、当事務所は、「定時退社」や「休暇取得」を推奨しています。
基本的に、定時で仕事を終わらせて、後は、しっかり休み、そして自分の時間を大切にしてほしいと考えています。
なので、当事務所は、一般的な保育園にくらべると、勤務時間が短く、体力的に負担が少ない職場になっています。
保育園からの転職であれば、「体力的にもずいぶん負担が減って楽しく働ける」と感じていただけると思います。
また、放課後等デイサービスは、一般的な保育園と比べると、スタッフ一人が担当する、子どもの数が少ないです。
そのため、お子様ひとりひとりとじっくり関わり、その成長を見守ることができ、「保育というお仕事の大きなやりがい」を感じることができるお仕事です!
保育が大好きだけど、体力的に不安を感じていた方、ぜひ、当事務所に一度ご相談してください!
【残業ほぼ無し】
「労働時間が長い」「サービス残業が多い」といった放デイって多いですよね。
ですが、「そんな環境じゃ、子どもに良い療育できるの?」って考えてます。
だからこそ、わたし達は、「定時が大原則!できるかぎり残業なし!」をモットーに運営しています。
たしかに、送迎があるタイプの放デイですので、「送迎に時間がかかってしまい、結果的に少し残業になる」といったケースはあります。
ですが、私たちはあくまでも「定時が大原則」ですので、「明日やれることは明日にしよう」のスタンスで運営しています。
【年間休日120日】
日常的に休めるよう配慮しています。
具体的には、「年間休日を120日」としています。
「年間休日100日の放デイ」なんかもありますよね・・・。
でも、「効率の良い運営」をしていけば、「療育の質を落とさずに、もっと休める」と思うんです。
そうしないと、スタッフさん達も気持ちよく働けないですからね。
【長期休暇・年3回】
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始、きっちり休んでください!
実際、2022年は5月6日が金曜日で平日でしたが、この日を「会社指定の有給休暇」にして大型連休としました。
というのも、お子さまの療育に貢献するには、「豊かな感性」が必要です。
そして、そのためには、「文化的な生活」が必要だと考えています。
だって、余裕なく働きづめじゃ、「文化的な生活・良い療育」なんてできませんからね。
ですので、「良いお仕事のために、しっかりとお休みしていただきたい」と考えています。
【有給推奨】
更に、有給休暇の取得も推奨しています。
わたし達は、「効率よく働く・しっかり休む」というスタンスで運営しています。
そして、人にかかわる福祉事業者だからこそ「スタッフさんの健康・プライベートの充実も守りたい」と考えてます。
なので、ゴールデンウィークの隙間日に、有給取得日を作ったりするのはもちろん、人員や仕事をやりくりしながら、有休を取得して休んでもらってます。
【定時退社が大原則】
くり返しになりますが、私達は、「定時が大原則」です。
とはいえ、療育に手を抜いているわけではありません。
「料理」「陶芸」といった下準備に時間がかかるプログラムもあります。
けっして「テレビだけ見せてる」なんて事業所じゃありません。
だからこそ、午前中なんかは、一生懸命、療育の準備をしてもらってます。
こんな感じで、「効率よく集中して一生懸命働く」「だから、可能な限り残業はしない」といった運営をしています。
【障がい児未経験でも徹底フォロー】
「保育園で仕事をしてきた経験はあるけど、児童発達支援や放課後等デイサービスは未経験なので不安」という方もいらっしゃることと思います。
その点、私たちの職場は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、いつでもあなたをサポートできる体制が整っていますので、どうぞご安心ください。
障がい児未経験であっても、思う存分活躍できるよう、徹底フォローいたします。
【料理・陶芸で自立サポート】
「お子さまの自立を目指し、ひとりひとりに寄り添う」という方針で、わたし達は独自のプログラムをそなえています。
具体的には、「自分たちでのおやつ作り」「本格派の陶芸」です。
これには、「自分の手で何かを作りあげる」という「成功体験を積み重ねて欲しい」という思いがあります。
子供達は、スタッフのサポートを受けながら、「今週のおやつ」を楽しそうに作ってくれています。
「作る喜びが感じられ、形に残るものにとりくみたい」という思いから、不定期開催の陶芸教室も大変好評です。
これらは「ひろか教室」のブログにのせていますので、是非見てみて下さい!
「小さな手で一生懸命に作った陶器」は、とっても立派なできばえですよ!
実際、こういった取組みで、「家で料理にとりくむ子」なんかも多く、「自立に向かったサポートができてるな」っていう手ごたえがあります。
こういった取組みは、「他の放デイには無い自慢のサポート」です。
【人間関係◎】
子ども達の可能性を引き出すためには、療育環境はもちろんですが、スタッフさん自体の環境も大事ですよね。
放課後等デイサービスや児童発達支援事業所では、「個性が強い保育士の先生」「主張が強い児童指導員の先生」といった方が、残念ながらいらっしゃいます。
結果的に、そういった方の声が通ってしまい、おとなしいスタッフさんの声が届かなかったりすることもしばしば…。
ですが、これでは良いお仕事ができませんし、スタッフ間のぎくしゃくした関係性が、子どもたちに影響し、健全な成長を阻害してしまいます。
ですので、わたし達は、「子ども達のためにも、働くスタッフみんなのためにも、風通しの良い職場環境を作る」ということを重視しています。
【お仕事詳細】
発達に課題があるお子さんや保護者さんの支援をお願いします。
子ども達が安全に楽しく過ごせる遊びを通して療育を提供しています。
・集団活動
・紙芝居、絵本等の読み聞かせ
・宿題の指導
・連絡帳等の記録
・片付け、掃除、準備
・児童の送迎 など
※未経験の方も丁寧に指導しますので安心してください
【1日のお仕事の流れ(例)】
09:00 出社
09:40 送迎・お迎え
10:10 始まりの会(児童発達支援)
10:15 屋内/屋外での集団活動・個別活動
11:40 片付け・掃除
11:50 終わりの会(児童発達支援)
12:00 送迎・お見送り
(休憩)
13:00 送迎・お迎え
(自由時間・連絡帳の確認・宿題 など)
15:00 おやつ・自由時間
16:00 始まりの会(放課後等デイサービス)
16:05 体操
16:15 集団活動(運動・工作・音楽など)
16:40 片付け・掃除
16:50 終わりの会(放課後等デイサービス)
17:00 送迎・お見送り
18:00 今日のお仕事終了!
【当社で働くメリット】
メリット①:保育園よりゆとり・残業ほぼなし
メリット②:年間休日120日・長期休暇年3回
メリット③:有給推奨・人間関係◎
ー
【8月3日追記】
多数のご応募、ありがとうございます!
業績好調のため、引き続き、募集をしております。
ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います!
お電話でも受付中
0463-26-7421(佐藤)
疑問点等お気軽にご相談くださいね!
=====
ー
・保育は大好きだけど体力的に辛い
・効率よく働いてノー残業にしたい!
・家族と長期休暇に旅行に行きたい!
・保育士の資格はあるけど、未経験だから不安・・
・人間関係ギスギスで働きづらい・・
こんなお悩みありませんか?
ー
残念ながら、【休みが少なく・サービス残業ばっかりで、長期休暇や有給休暇もとらせない放デイ】って、少なくないですよね。
ですが、私たちなら、あなたの不満を解消できるかもしれません!
ですので、少しのお時間だけお付き合いいただけると嬉しいです^^
まずは、この求人をご覧いただきありがとうございます!!
私たち、ひろか教室は、放課後等デイサービス&児童発達支援の事業所です。
「子供の1年は、大人と違って貴重だからこそ、しっかり寄り添う」
「陶芸や料理を通じて、子供達の自立をサポートする」
「子供はもちろん、ご家族が安心できるようサポートする」
こういった姿勢で運営しています。
さらに、利用者さんはもちろんですが、「働いてくれるスタッフさんの生活も大事にしたい」という思いのもと、効率の良い運営をしています。
なので、モットーは、「文化的な生活をするためには、休みは絶対必要」「効率よく働いて、残業しないのが大原則」といった感じです。
ですので、今あなたが、学童や放デイで働かれていて、「もっと効率よく働きたい」「きっちり子供たちを支援しながら、休みもしっかりとりたい」という思いをお持ちのようでしたら、私たちなら、その気持ちにこたえられるかもしれません!
詳しくは、以下で書いていきますので、少しの時間だけこちらの原稿にお付き合いいただけるとうれしいです。
【保育園よりゆとり】
保育のお仕事が大好きだけど、保育園では体力的に少し辛い…。
そう感じている方にとって、当事業所は、最適な職場だと思います。
保育園が、体力的に大変と言われる主な理由に、「長時間労働」や「持ち帰り業務が多い」ということがあります。
しかし、当事務所は、「定時退社」や「休暇取得」を推奨しています。
基本的に、定時で仕事を終わらせて、後は、しっかり休み、そして自分の時間を大切にしてほしいと考えています。
なので、当事務所は、一般的な保育園にくらべると、勤務時間が短く、体力的に負担が少ない職場になっています。
保育園からの転職であれば、「体力的にもずいぶん負担が減って楽しく働ける」と感じていただけると思います。
また、放課後等デイサービスは、一般的な保育園と比べると、スタッフ一人が担当する、子どもの数が少ないです。
そのため、お子様ひとりひとりとじっくり関わり、その成長を見守ることができ、「保育というお仕事の大きなやりがい」を感じることができるお仕事です!
保育が大好きだけど、体力的に不安を感じていた方、ぜひ、当事務所に一度ご相談してください!
【残業ほぼ無し】
「労働時間が長い」「サービス残業が多い」といった放デイって多いですよね。
ですが、「そんな環境じゃ、子どもに良い療育できるの?」って考えてます。
だからこそ、わたし達は、「定時が大原則!できるかぎり残業なし!」をモットーに運営しています。
たしかに、送迎があるタイプの放デイですので、「送迎に時間がかかってしまい、結果的に少し残業になる」といったケースはあります。
ですが、私たちはあくまでも「定時が大原則」ですので、「明日やれることは明日にしよう」のスタンスで運営しています。
【年間休日120日】
日常的に休めるよう配慮しています。
具体的には、「年間休日を120日」としています。
「年間休日100日の放デイ」なんかもありますよね・・・。
でも、「効率の良い運営」をしていけば、「療育の質を落とさずに、もっと休める」と思うんです。
そうしないと、スタッフさん達も気持ちよく働けないですからね。
【長期休暇・年3回】
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始、きっちり休んでください!
実際、2022年は5月6日が金曜日で平日でしたが、この日を「会社指定の有給休暇」にして大型連休としました。
というのも、お子さまの療育に貢献するには、「豊かな感性」が必要です。
そして、そのためには、「文化的な生活」が必要だと考えています。
だって、余裕なく働きづめじゃ、「文化的な生活・良い療育」なんてできませんからね。
ですので、「良いお仕事のために、しっかりとお休みしていただきたい」と考えています。
【有給推奨】
更に、有給休暇の取得も推奨しています。
わたし達は、「効率よく働く・しっかり休む」というスタンスで運営しています。
そして、人にかかわる福祉事業者だからこそ「スタッフさんの健康・プライベートの充実も守りたい」と考えてます。
なので、ゴールデンウィークの隙間日に、有給取得日を作ったりするのはもちろん、人員や仕事をやりくりしながら、有休を取得して休んでもらってます。
【定時退社が大原則】
くり返しになりますが、私達は、「定時が大原則」です。
とはいえ、療育に手を抜いているわけではありません。
「料理」「陶芸」といった下準備に時間がかかるプログラムもあります。
けっして「テレビだけ見せてる」なんて事業所じゃありません。
だからこそ、午前中なんかは、一生懸命、療育の準備をしてもらってます。
こんな感じで、「効率よく集中して一生懸命働く」「だから、可能な限り残業はしない」といった運営をしています。
【障がい児未経験でも徹底フォロー】
「保育園で仕事をしてきた経験はあるけど、児童発達支援や放課後等デイサービスは未経験なので不安」という方もいらっしゃることと思います。
その点、私たちの職場は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、いつでもあなたをサポートできる体制が整っていますので、どうぞご安心ください。
障がい児未経験であっても、思う存分活躍できるよう、徹底フォローいたします。
【料理・陶芸で自立サポート】
「お子さまの自立を目指し、ひとりひとりに寄り添う」という方針で、わたし達は独自のプログラムをそなえています。
具体的には、「自分たちでのおやつ作り」「本格派の陶芸」です。
これには、「自分の手で何かを作りあげる」という「成功体験を積み重ねて欲しい」という思いがあります。
子供達は、スタッフのサポートを受けながら、「今週のおやつ」を楽しそうに作ってくれています。
「作る喜びが感じられ、形に残るものにとりくみたい」という思いから、不定期開催の陶芸教室も大変好評です。
これらは「ひろか教室」のブログにのせていますので、是非見てみて下さい!
「小さな手で一生懸命に作った陶器」は、とっても立派なできばえですよ!
実際、こういった取組みで、「家で料理にとりくむ子」なんかも多く、「自立に向かったサポートができてるな」っていう手ごたえがあります。
こういった取組みは、「他の放デイには無い自慢のサポート」です。
【人間関係◎】
子ども達の可能性を引き出すためには、療育環境はもちろんですが、スタッフさん自体の環境も大事ですよね。
放課後等デイサービスや児童発達支援事業所では、「個性が強い保育士の先生」「主張が強い児童指導員の先生」といった方が、残念ながらいらっしゃいます。
結果的に、そういった方の声が通ってしまい、おとなしいスタッフさんの声が届かなかったりすることもしばしば…。
ですが、これでは良いお仕事ができませんし、スタッフ間のぎくしゃくした関係性が、子どもたちに影響し、健全な成長を阻害してしまいます。
ですので、わたし達は、「子ども達のためにも、働くスタッフみんなのためにも、風通しの良い職場環境を作る」ということを重視しています。
【お仕事詳細】
発達に課題があるお子さんや保護者さんの支援をお願いします。
子ども達が安全に楽しく過ごせる遊びを通して療育を提供しています。
・集団活動
・紙芝居、絵本等の読み聞かせ
・宿題の指導
・連絡帳等の記録
・片付け、掃除、準備
・児童の送迎 など
※未経験の方も丁寧に指導しますので安心してください
【1日のお仕事の流れ(例)】
09:00 出社
09:40 送迎・お迎え
10:10 始まりの会(児童発達支援)
10:15 屋内/屋外での集団活動・個別活動
11:40 片付け・掃除
11:50 終わりの会(児童発達支援)
12:00 送迎・お見送り
(休憩)
13:00 送迎・お迎え
(自由時間・連絡帳の確認・宿題 など)
15:00 おやつ・自由時間
16:00 始まりの会(放課後等デイサービス)
16:05 体操
16:15 集団活動(運動・工作・音楽など)
16:40 片付け・掃除
16:50 終わりの会(放課後等デイサービス)
17:00 送迎・お見送り
18:00 今日のお仕事終了!
【当社で働くメリット】
メリット①:保育園よりゆとり・残業ほぼなし
メリット②:年間休日120日・長期休暇年3回
メリット③:有給推奨・人間関係◎
ー
【8月3日追記】
多数のご応募、ありがとうございます!
業績好調のため、引き続き、募集をしております。
ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います!
応募資格
【必須】
保育士免許
※未経験OK!細かいところまで丁寧に教えます。
【尚可】
普通自動車運転免許(送迎ができる方・AT限定可)
※社用車は乗用車を使用します。
保育士免許
※未経験OK!細かいところまで丁寧に教えます。
【尚可】
普通自動車運転免許(送迎ができる方・AT限定可)
※社用車は乗用車を使用します。
企業のセールスポイント
ひろか教室ってどんなところ?なんで入社したの?
【本音】匿名アンケート結果を大公開!
Q:前は、どんな仕事をしてきましたか?
・介護施設、病院です。
・歯科助手です。
・保育園です。
・ここが初めてです。
Q:どこから会社に通ってますか?
・神奈川県秦野市です。
・神奈川県海老名市です。
Q:入社の「決め手」は?
・やりたいと思っていた仕事だったからです。
・新しい会社だったのでみんなやる気に満ちていると思って。
・自分の就きたい職と一致したから。
・楽しそうな雰囲気と面接時の空気感です。
Q:入社後に安心できたフォロー(先輩、研修など)は?
・何でも話せる雰囲気があったからです。
・いつも声をかけてくれたり意見を聞いてくれる環境。
・一つひとつの業務を丁寧に教えてもらえた
・研修が多いので学ぶ機会が多いのと職場の人がみんな優しい
Q:仕事で「大変だったな~」と感じたことは?
・立ち上げメンバーだったので知らないことが多かった
・子ども達も家を覚える事です。
・道を覚えることです。
・子どもとの距離を掴むことです。
Q:スタッフ同士の雰囲気は?
・何でも話せる関係性があると思う
・意見交換がしやすい雰囲気。
・相談等気軽にできる。
・わからないことはすぐに聞ける
Q:社長の中西孝太郎さんは、どんな人ですか?
・最後に頼れる存在です。
・とても頼り甲斐のある優しい方です。
・意見をすぐに取り入れてくれる方です。
・頼もしいし、物事を肯定してくれる
Q:社長の中西孝太郎さんの魅力は?
・何でもトライさせてくれる
・自分を信用してくれてやりたい事を背中を押してやらせてくれる方。
・困っている時に助けてくださる
・物事を肯定してくれるところと子どもや職員への対応が優しい
Q:職場の良い所は?
・職員の関係性がいい。長期休みが多い。
・和気藹々とした雰囲気。
・やってみたいと思ったことに挑戦出来る
・子どもが可愛い、子どもと共に自分も成長できる
Q:今の職場を辞めず、働き続けている理由は?
・職員の関係性がいい。子供に向き合う仕事はやりがいがある。
・楽しい。子どものこれからを見れる事。
・楽しいからです。
・子どもが可愛い、人間関係が良いからです。
Q:ひろか教室の求人を見て、「応募しようか悩んでる人」に、ひとことメッセージをお願いします!
・最初はみんな初心者です。ぜひ一緒に働きましょう。
・とっても楽しい職場です。是非見学しに来てみてください。きっとひろかの良さがわかると思います。
・一緒に楽しく働きましょう
・良い職場です。たくさんのことが学べます!
【本音】匿名アンケート結果を大公開!
Q:前は、どんな仕事をしてきましたか?
・介護施設、病院です。
・歯科助手です。
・保育園です。
・ここが初めてです。
Q:どこから会社に通ってますか?
・神奈川県秦野市です。
・神奈川県海老名市です。
Q:入社の「決め手」は?
・やりたいと思っていた仕事だったからです。
・新しい会社だったのでみんなやる気に満ちていると思って。
・自分の就きたい職と一致したから。
・楽しそうな雰囲気と面接時の空気感です。
Q:入社後に安心できたフォロー(先輩、研修など)は?
・何でも話せる雰囲気があったからです。
・いつも声をかけてくれたり意見を聞いてくれる環境。
・一つひとつの業務を丁寧に教えてもらえた
・研修が多いので学ぶ機会が多いのと職場の人がみんな優しい
Q:仕事で「大変だったな~」と感じたことは?
・立ち上げメンバーだったので知らないことが多かった
・子ども達も家を覚える事です。
・道を覚えることです。
・子どもとの距離を掴むことです。
Q:スタッフ同士の雰囲気は?
・何でも話せる関係性があると思う
・意見交換がしやすい雰囲気。
・相談等気軽にできる。
・わからないことはすぐに聞ける
Q:社長の中西孝太郎さんは、どんな人ですか?
・最後に頼れる存在です。
・とても頼り甲斐のある優しい方です。
・意見をすぐに取り入れてくれる方です。
・頼もしいし、物事を肯定してくれる
Q:社長の中西孝太郎さんの魅力は?
・何でもトライさせてくれる
・自分を信用してくれてやりたい事を背中を押してやらせてくれる方。
・困っている時に助けてくださる
・物事を肯定してくれるところと子どもや職員への対応が優しい
Q:職場の良い所は?
・職員の関係性がいい。長期休みが多い。
・和気藹々とした雰囲気。
・やってみたいと思ったことに挑戦出来る
・子どもが可愛い、子どもと共に自分も成長できる
Q:今の職場を辞めず、働き続けている理由は?
・職員の関係性がいい。子供に向き合う仕事はやりがいがある。
・楽しい。子どものこれからを見れる事。
・楽しいからです。
・子どもが可愛い、人間関係が良いからです。
Q:ひろか教室の求人を見て、「応募しようか悩んでる人」に、ひとことメッセージをお願いします!
・最初はみんな初心者です。ぜひ一緒に働きましょう。
・とっても楽しい職場です。是非見学しに来てみてください。きっとひろかの良さがわかると思います。
・一緒に楽しく働きましょう
・良い職場です。たくさんのことが学べます!
勤務時間
平均所定労働時間:163.3時間/月
09:00~18:00(休憩60分)
就労期間:雇用期間定めなし
09:00~18:00(休憩60分)
就労期間:雇用期間定めなし
勤務形態
固定時間制
休日休暇
・週休2日(土日がお休みのシフト制)
・社内カレンダーによる(年間休日120日目安・詳細は面談にて)
・長期休暇あり(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)
・有給休暇(取得推奨)※6カ月経過後10日付与
・社内カレンダーによる(年間休日120日目安・詳細は面談にて)
・長期休暇あり(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)
・有給休暇(取得推奨)※6カ月経過後10日付与
勤務地所在地
259-1304 神奈川県秦野市堀山下 119-11
勤務地備考
勤務先名: ひろか教室
交通手段
マイカー(自動車)通勤ご相談ください。
小田急線渋沢駅から徒歩で15分
小田急線渋沢駅から徒歩で15分
給与
月給 226,000円 ~ 265,000円
【月給】月給226,000円〜月給265,000円
※上記は資格手当 を含んだ金額となります
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。詳細は面接にてお伝えします(経験1年の場合のイメージ:234,000円)
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
【諸手当】
交通費支給(上限14,000円)
資格手当
処遇改善加算手当(賞与として別途支給)
処遇改善臨時特例交付金
家族手当(扶養配偶者5000円、子供1人3000円)
【月給】月給226,000円〜月給265,000円
※上記は資格手当 を含んだ金額となります
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。詳細は面接にてお伝えします(経験1年の場合のイメージ:234,000円)
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
【諸手当】
交通費支給(上限14,000円)
資格手当
処遇改善加算手当(賞与として別途支給)
処遇改善臨時特例交付金
家族手当(扶養配偶者5000円、子供1人3000円)
試用期間
試用期間あり
本採用と条件が同じ
3カ月(同条件)
本採用と条件が同じ
3カ月(同条件)
福利厚生
・賞与(年3回・業績に応じて)
※前年度賞与実績:151,000円〜244,000円
・昇給(業績及び勤務評価に応じて)
【福利厚生】
社会保険完備
車・バイク通勤応相談
※駐車場無料・交通費支給(上限14,000円)
※前年度賞与実績:151,000円〜244,000円
・昇給(業績及び勤務評価に応じて)
【福利厚生】
社会保険完備
車・バイク通勤応相談
※駐車場無料・交通費支給(上限14,000円)
社会保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
職場環境
あり(屋内禁煙)
応募方法
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してく ださい。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募について
STEP1 まずはお電話等で簡単にお打ち合わせ
STEP2 面接
STEP3 内定などのご連絡
※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
※ありがたいことに、弊社多数応募をいただいておりますため、タイミングによっては募集枠が埋まってしまう場合もございます。もっとも、その際は、コンタクトいただいた方から優先して対応させていただいておりますので、まずはひとまずコンタクトいただければと思います!
神奈川県秦野市堀山下119-11
佐藤
応募受付先電話番号:0463-26-7421
STEP2 面接
STEP3 内定などのご連絡
※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
※ありがたいことに、弊社多数応募をいただいておりますため、タイミングによっては募集枠が埋まってしまう場合もございます。もっとも、その際は、コンタクトいただいた方から優先して対応させていただいておりますので、まずはひとまずコンタクトいただければと思います!
神奈川県秦野市堀山下119-11
佐藤
応募受付先電話番号:0463-26-7421
企業名
アステックジャパン株式会社
本社所在地
神奈川県秦野市堀山下119-11
業種
- 看護・介護
その他
お仕事No:保育士(放課後等デイサービス)
お問い合わせ電話番号
+81463267421
アステックジャパン株式会社
30+日前
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