児発管の求人 - 茨城県

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①月給35万円の高待遇！昇給・賞与もあり

②残業ほぼなし＆完全週休2日でプライベートも充実

③フットサルや学習支援など多彩な療育プログラムに関われる

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∇児童発達支援管理責任者業務をお任せします。

・「成長療育システム」を活用した個別支援計画の作成

・日々の指導記録の記入、業務日誌などの作成

・運動療育（主にフットサル）や学習支援の実施

・利用者の送迎業務（私有車または社用車使用）

・WordやExcelを使ったお便り・資料作成

・「成長療育システム」を使用した請求処理業務

・来客対応（保護者面談、モニタリングなど）

＜必須＞

・普通自動車運転免許（AT限定可）

・児童発達支援管理責任者資格

＜歓迎＞

・スポーツの経験

✓経験者歓迎！ブランクOK

✓新卒・第二新卒も歓迎

学歴不問

＜①経験が活かせる＋成長できる環境＞

児童発達支援管理責任者としての経験を存分に活かせる環境です。

支援計画や請求管理も、ITシステム「成長療育システム」により業務効率化されており、実務に集中できます。

また、運動や学習支援など現場支援にも関われるので、子どもとの直接的な関わりも大切にできます。

＜②働きやすい勤務体制と高待遇＞

勤務時間は3パターンで、残業は月10時間以内。

完全週休2日制に加え、祝日もお休みなので、無理なく続けられる環境です。

月給は最大35万円、昇給・賞与もあり、安定した収入を得られます。

＜③職場のチームワークとサポート体制＞

スタッフ間の連携を重視した体制が整っており、困ったときはすぐに相談できる風通しの良い職場です。

子どもたち一人ひとりの成長を職員全員で支えるやりがいある職場です。

・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

・10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

・12:00～21:00（実働8時間／休憩1時間）

※月平均残業時間：0〜10時間

♢基本残業なし／原則定時退社可能

・完全週休2日制（日曜+平日1日）

・祝日

JR水郡線「常陸大宮駅」より車で6分

※上記額は職務手当を含む

・昇給あり：年1回

・賞与あり：年2回（2年目～支給）

・交通費支給（上限15,000円）

・酸素カプセル設備あり

┗社員は自由に利用可能

∇社会保険完備

・雇用保険

・労災保険

・健康保険

・厚生年金保険

敷地内禁煙

ページ下部「応募する」ボタンを押下し、

必要事項をご記入のうえご応募ください。

後日、選考の詳細についてご案内します。

TEL:0295-55-8222

6ヶ月

期間の定めなし

・児童発達支援や児童福祉施設業務

・児発管や児童発達支援管理責任者

・サービス管理責任者（サビ管）

・児童福祉管理者や療育管理者

・障害児支援や療育プログラム作成

・個別支援計画作成やケース会議の運営

・福祉サービスの計画相談支援

・療育プログラム作成や発達アセスメント

・福祉施設や虐待防止や重症心身障がい児支援

・児童発達支援管理責任者研修修了者

・多機能型事業所やインクルーシブ

・主任や管理者候補、施設長候補

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