児童発達支援管理責任者の求人 - 大分県 宇佐市

子どもたちの成長を支えるため、個別支援計画の作成・管理・実施をリードしていただきます。

【業務内容】

利用者に対するアセスメント、モニタリングの実施
ご家族からの相談受付や問題解決の提案
他スタッフへの指導・助言を通じたチーム力の強化
関係機関との連携および必要書類の作成
仕事のやりがい
この役割では、子どもたち一人ひとりの課題を解決し、未来への成長を支援します。独自の療育手法は業界内でも高い評価を得ており、確かな手応えを感じられる環境です。

資格や経験を活かして、子どもたちに深く寄り添いながら、社会に貢献できる仕事です。子どもたちの笑顔にやりがいを感じたい方に最適です。

※定年制あり：70歳
・「児童発達支援管理責任者」または「サービス管理責任者」研修修了証、必須。
・普通自動車免許（AT限定可）

■お仕事について

・お仕事内容
受給者証返納数国内NO1　
令和5年9月段階で226名が返納しており、
国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。

その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、
大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。
児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASS発達支援センター」で、
発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか?
指導マニュアルや研修動画も完備しているので、
療育未経験の方でも安心して働けます。

■一般的な保育施設との違い
・持ち帰りの仕事なし&残業なし!
・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ)
・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、
個人の業務負荷が軽減されています!
・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。

■全職員が働きやすい体制を整えています!
昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7％
入社半年で3％各自毎年１万円手当が増えます。

・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現!
・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備!
分からないことはすぐに職員同士で共有しています!

・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上
・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。

・スキルアップの支援も充実!
資格取得にかかる費用は会社負担。
もちろん資格取得は給与に反映させています!

・自由に意見を言える「職員アンケート」導入!
社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。　
相談窓口が多数！内部通報窓口、調査委員会も完備。
秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。
働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています!

■株式会社三葉とは
昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、
今年で38年目を迎えようとしており、
現在上場審査中！2023年11月には東京証券取引所で
意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には
上場予定ののびざかりの会社です。

ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、
高い成長成果を獲得しており、
受給者証（子ども用の障がい者手帳に代わるもの）返納数は
全国最多の226名（2023年9月調べ）多くの地域行政から
開設要請があります。

現在、関東以西の拠点は約92か所と
今後さらなる事業拡大を計画しております。
女性の役職者も130名中97名が女性幹部、
働き方改革のモデル企業にも認定されており、
勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。
子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。

学術的な取り組みも永年行っており、
学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、
言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。

・9：00から17：00
・9：30から17：30
・10：00から18：00
・10：30から18：30
・11：00から19：00
※それぞれ実働7時間、休憩60分

＜年間休日120日＞
完全週休2日制(日・祝・他)
有給休暇（入社してすぐに3日、半年後に残りの7日）
夏季休暇（6月から9月の間の任意の日に2日間）
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇

施設名：COMPASS宇佐

駅
豊前善光寺駅 徒歩 45分 2025m
柳ヶ浦駅 徒歩1時間17分 6400m
天津駅 徒歩64分 4096m

バス停
宇佐産業化学工業バス停 徒歩 ５分 25m
勤労青少年ホーム前 徒歩 3分 9m
四日市バス停 徒歩 15分

・昇給あり
・賞与年2回　※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上
・処遇改善一時金：年４回支給（査定期間による）
※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給

・健康保険
・厚生年金保険
・介護保険
・雇用保険
・労災保険
・※社保加入者のうち該当者は扶養手当支給
・車（マイカー）・バイク通勤可(駐車場完備）
・交通費全額支給
・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可
・ユニフォーム代全額負担
・婚礼祝い金支給
・出産祝い金支給
・病気等のお見舞金支給
・忌事においての慶弔費支給並びに献花
・勤続年数に基づいた退職金規定の制定
・定期カウンセリング・社内相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置
・「特別休暇」について忌引きを職員の意見から3日　⇒　5日　に変更
・資格試験の受験料、研修費・それらに関わる宿泊費・交通費の会社負担、
またそれに伴う欠勤日の給与も全額支給。
・取得した資格によって資格手当が支給。
・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能。
・保育園等が閉まっており子どもを預けられない職員のため
「子どもの帯同許可」の実例あり。
・社内貸付制度も完備。入学金や授業料、入院費等、
社内貸し付け精度を活用し保障人をたてずに借り入れ可能。
・定年(70歳)後も、1万円減額で嘱託として就労することが可能。
(82歳で現職の先生もいらっしゃいます)
・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動）
※試用期間6ヶ月（同条件）

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人材派遣・職業紹介

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こちらは職業紹介となります。
所在地：大分県宇佐市大字四日市500番ロイヤルⅡA
施設名：COMPASS宇佐

有料職業紹介事業許可番号: 27-ユ-302745

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 310,000円 - 410,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間