児童発達支援管理責任者の求人 - 愛知県 刈谷市 高須町

mico mico+刈谷校の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2025/07/14】

2025年11月新規開校予定！！残業なし＆年休130日◎家庭との両立も安心の児発・放デイ☆児童発達支援管理責任者 正社員

✨mico micoで働く5つの魅力✨ ① 年間休日130日＋有給100％取得で、暮らしに余白を 業界でも珍しい年間休日130日＋有給制度 単なる“週休2日”にとどまらず、心と生活にゆとりを持てる働き方が叶います。 「家族との時間も、自分の時間も大切にしたい」 「趣味や学びにも向き合いたい」 「まずは自分を整えてから、子どもに向き合いたい」 そんな想いを、制度と環境の両方からサポートしています。 有給は取得率100％。半日（4時間）や早退時は2時間単位でも取得可能。 小さな休みを積み重ねて、大きな安心と働きやすさをつくっています。 ② 残業なしで、毎日を“自分らしく”整えられる働き方 当施設では残業は基本的になく、定時退勤が当たり前。 仕事を終えたあとは、自分や家族との時間をしっかり確保できます。 一人暮らしの方なら、趣味や資格取得など自分の時間を大切にでき、パートナーがいる方は、夕食を一緒に楽しむ穏やかな時間が生まれます。 子育て中の方にとっても、お迎えや夜の育児に余裕が持てる安心の環境です。 “仕事だけで1日が終わらない”―― そんな自分らしい毎日を、mico micoは大切にしています。 ③ ゆとりある人員配置で、“しっかり向き合う支援”ができる 1～2名のお子さんに対して、スタッフ1名という手厚い人員体制。 時間に追われることなく、「できた！」の瞬間を一緒に喜べる支援ができます。 「今日はどんな表情で来たかな？」 「この前できなかったこと、今日は挑戦してみよう」 そんなふうに、小さな変化に気づける余裕が、支援のやりがいを深めます。 スタッフ一人ひとりの負担も軽減し、ずっと続けられる環境を実現しています。 ④ 子育てもキャリアも、どちらもあきらめない 小さなお子さんがいるスタッフも多数活躍中。 「急な発熱」「保育園からの呼び出し」も、“お互いさま”で助け合いの環境が根付いています。 そして、子育て中でもキャリアを止めない選択を―― 当施設では、ライフステージに合わせた働き方とキャリアアップの両立が可能。 「理解し合える職場だから、安心して挑戦できる」そんな声が多く集まる職場です。 ⑤ ABA×多面的支援で、確かな力が身につく ABA（応用行動分析）をベースに、感覚・運動・言語・社会性など幅広い支援を実践。 動画研修・実地指導・先輩の丁寧なフォローで、未経験からでも安心してスキルアップできます。 「もっと深く子どもと関わりたい」 「理論に基づいた支援を学びたい」 「児発管としての事業所の運営に携わりたい」 ――そんな想いを、環境とチームでしっかり支えます♪ 【求める人材】 ＼個々の能力や意欲、姿勢を重視しています！／ ・素直さと明るさを大切にし、前向きにチャレンジできる方 ・仲間と協力しながら、子どもの成長にやりがいを感じたい方 ・日々変化する現場でも、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・家庭と仕事を両立しつつ、キャリアにも真剣に向き合いたい方 ・仕事もプライベートも大切にし、安心できる職場で長く働きたい方

【募集職種】

児童発達支援管理責任者

【仕事内容】

子どもたちができたと感じる瞬間を大切にしながら、支援計画の作成や保護者との連携、スタッフのサポート、事業所の運営まで幅広く関わるお仕事です。 《主な仕事内容》 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・支援スタッフの指導・育成・シフト管理 ・関係機関（医療機関・保育園・行政など）との連携 ・契約・更新時の手続き（受給者証の確認、重要事項説明など） ・営業活動（見学対応・地域連携など） ・売上管理・国保連請求などの事務業務 ・電話・来客対応 ・研修資料や説明資料の作成 ・簡単な PC 操作（Excel／Word／メール等） ・指定県者への申請業務、各事業所の申請業務の指導 ・その他補助金の申請 ※未経験やブランクのある方も、安心して学べる研修制度があります。 【児童発達支援管理責任者｜1日の流れ】 子どもたちの「できた！」を支えるために、計画づくりからスタッフ育成、必要に応じた現場支援まで幅広く関わります。事務中心ではなく、「支援の質」をともに育てていくポジションです。 ＜午前の部＞ 9:00｜朝礼・予定共有・支援確認 スタッフと1日のスケジュールや支援内容を確認。必要に応じて支援のアドバイスや声かけも行います。 9:30｜お子さん受け入れ対応（見守り・環境調整） 安心して過ごせるよう、朝の時間帯は現場の様子を見守ったり、落ち着かないお子さんへの対応に入ることも。 10:00｜集団活動の見学・助言（必要に応じて支援参加） プログラム中の支援の進行を確認。支援方法について現場スタッフへフィードバックしたり、必要があれば支援に入ります。 10:30｜個別支援の観察・モニタリング 計画通りに支援が実施されているかを確認。お子さんの様子や変化を記録・分析し、支援計画の見直しに活かします。 12:00｜支援の振り返り・フィードバック 現場スタッフとお子さんの様子を共有し、改善点や今後の対応について話し合います。 12:30～13:30｜昼休憩 ＜午後の部＞ 13:30｜事務業務・資料作成 個別支援計画の作成やモニタリング、保護者面談準備、研修資料の作成など。静かな時間に集中して進めます。 15:00｜午後の支援スタート・現場確認 午後の部の支援がスタート。特に新人スタッフや経験の浅い支援員の支援を見守り、必要に応じてフォローや育成を行います。 15:30｜ピアトレ・SST支援観察・助言 支援内容の質を維持・向上するため、支援場面を観察し、スタッフに対して具体的な支援方法のアドバイスを行います。 16:30｜保護者フィードバックの確認・同席 必要に応じて保護者対応にも同席し、支援の意図やご家庭での支援のアドバイスを共有します。 17:00｜終礼・事務処理・スタッフとの情報共有 1日のふり返りやスタッフの相談対応。翌日の支援準備や連絡事項の整理も行います。 18:00｜退社（または残務対応） おつかれさまでした！子どもたち・スタッフ・保護者の三方を支えるお仕事です。

【診療科目・サービス形態】

#放課後等デイサービス

【給与】

【正職員】月給 320,000円 〜 420,000円

【給与の備考】

■一般正社員 ・基本給：190,000 円 ・資格手当:10,000 円 ・役職手当：30,000 円 ・処遇改善手当：55,000 円 ・固定残業代（20 時間分）：35,000 円 ※残業なし ■試用期間 6 ヶ月（期間中は基本給より-10,000 円） ■賞与 年 2 回（6 月・12 月）業績による ※前年実績：計 2 ヶ月分～4 ヶ月分 ■昇給 年 1 回（4 月／人事評価制度に基づき算定） ※前年実績：計2,000円～10,000円

【想定年収】

児童発達支援管理責任者/7年目 ・入職3年目 420万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #副業OK #日・祝日給与UP #ハラスメント相談窓口あり 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給（電車、バス上限 15,000 円／月） ・ガソリン代支給（マイカー通勤の場合） ・住宅手当（5,000 円／月）※世帯主で教室から 2km 以内の場合 ・確定拠出年金制度あり ・退職金制度あり（定年退職時） ・育児休暇（取得実績あり・最大 2 年） ・産前産後休暇・介護休暇・結婚／出産休暇（配偶者含む) ・弔辞休暇 ・子の看護等休暇 お子様 1 名につき 5 日/年 2 名以上 10 日/年(無給) ・病児保育利用補助あり ・外部研修補助、資格取得支援制度あり（条件あり） ・制服（ポロシャツ）支給：入社時に 2 枚貸与 ・ウォーターサーバーあり ・フリードリンク／おやつ完備 ・ベネフィットサービス導入 →導入企業 10 万店以上の店舗やパークで使える割引券やサービス券を使えるサービスです。

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり 入社時研修で安心スタート 非常勤スタッフを含む全員が、入社時に必ずABA（応用行動分析）の研修を受講します。実地指導やオンライン研修も定期的に実施しており、専門性と実践力の両面からスキルアップを支援しています。 現場で学べるメンター制度 入社時は、先輩スタッフが実際の支援場面でそばにつき、声かけや関わり方を丁寧にレクチャー。業務の不安やキャリアの相談にも寄り添い、特に若手の定着や成長をしっかりサポートします。一人ひとりの挑戦を温かく応援する環境があります。 “根拠ある支援”で確かな技術を習得 私たちは感覚や経験に頼るのではなく、発達心理やABAに基づいた「根拠ある支援」を大切にしています。 「わかった！」「できた！」という子どもの反応を理論的に捉えながら、確かな技術を身につけていける環境です。

【勤務時間】

#時短勤務相談可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内 ・9:00～18:00（休憩 13:30～14:30） ※時短正社員の場合は 9:00～17:30 の 7.5 時間勤務(休憩 13:30～14:30） ・月～土の週 6 日開所（日曜定休） ・祝日開所 ・残業なし

【休日】

#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #月1シフト提出 平日＋日曜休みで、家庭とも無理なく両立できる働き方を 当施設は「平日＋日曜」の週休2日制。 このシフトだからこそ、参観日や懇談会、通院、役所の手続きなど、平日ならではの予定にも無理なく対応できます。 有給を使わずに調整できるからこそ、本当に必要なときのために休みを温存できる安心感も大きな魅力です。 さらに、日曜日は固定でお休み。 家族そろってのお出かけや、ゆったりした団らんの時間もきちんと確保できます。 「週1は家族で過ごせる」そんな生活リズムが自然に叶う環境です。 また、平日休みがあることで、パートナーと予定を分け合ったり、病院や保育園の呼び出し対応もしやすく、子育て中の方にもとても働きやすい体制になっています。 家庭とのバランスを大切にしたい方にとって、安心して働ける環境がここにあります。

【長期休暇・特別休暇】

年間休日 130 日＋法定有給休暇 ■休日詳細 ・完全週休 2 日制（日曜＋平日 1 日シフト休） ・月 1 回の特別休暇（年 12 日） ・年末年始休暇（12/29～1/4）7 連休確約！去年は 8 連休でした♪ ・春季休暇（2 日） ・夏季休暇（3 日） ・秋季休暇（1 日） ・誕生日休暇（誕生月に 1 日） ・皆勤休暇（半年ごとに 2 日支給／無遅刻・無欠勤・無早退の場合） ・有給休暇：入社半年後に 10 日付与（以降法定通り） ・半日有給休暇制度あり ・時間単位有給制度あり（2 時間単位で取得可：早退時）

【応募要件】

#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 応募条件 《必須資格》 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ※児童発達支援管理責任者実践研修、相談支援従事者初任者研修修了書必須 実際に管理経者兼児童発達支援管理責任者としての経験が3年以上ある方。 即戦力になってくださる方 皆さまからのご応募心よりお待ちしています。

【歓迎要件】

《歓迎条件》 ・管理者として部下の指導や育成を行ったことがある方。 ・指定申請業務を行ったことがある方 ・加算の把握や基準人員等基本的な運営のルールの理解のある方 ・県への申請業務ができる方 ・子どもの発達支援や療育に関心のある方 ・教室運営に関心のある方 ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・メールなど）

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 施設見学・面接実施1回目 ↓ [4]後日 職場体験1日 ↓ [5]面接2回目 ↓ [6]採用決定のご連絡 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

mico mico+刈谷校

【この事業所の募集職種一覧】

言語聴覚士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 公認心理師/臨床心理士（正職員） / 児童発達支援管理責任者（正職員） / 保育士（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 児童指導員/指導員（パート・バイト） / 言語聴覚士（パート・バイト） / 作業療法士（パート・バイト） / 理学療法士（パート・バイト） / 公認心理師/臨床心理士（パート・バイト）

【アクセス】

#車通勤可 愛知県刈谷市半城土西町2丁目2-10 １Fヴィラヨサミ JR東刈谷駅から 車で10分 JR野田新町駅から車で7分

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所 #放課後等デイサービス #通所介護・デイサービス #障害者支援

【営業時間】

営業時間 9:00～18:00 サービス提供時間 9:30～13:30 午前の部 15：00～17:00 午後の部

【休業日】

日曜・年末年始

【利用者定員数】

1日10名

【施設規模】

利用者 1日定員10名

【スタッフ構成】

管理者兼児童発達支援管理責任者 1名 常勤計5名(内保育士・児童指導員・ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ・心理職採用予定) パート4名程度採用予定