入居者サポートの求人 - 大阪府 大阪市 西成区 天下茶屋駅

＜具体的な仕事内容＞
■身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等）
■レクリエーションや趣味活動のサポート
■生活や介護内容の記録、報告
■シーツ取替え、清掃など
※あたたかい雰囲気の中で、自分らしく充実した日々を過ごしていただけるよう援助をお願いします。

＜申し送りの確認事項＞
■前日の様子
■当日の担当業務
■デイサービス・通院等の予定　など
※1か月ほどで、入居者様おひとりおひとりのご状況を把握できるようになります！
※食事・排泄・体調や気になる点を入力（タブレット使用）

＼ポイント／
約24名の入居者様を8～10人のスタッフでケアします。
（1フロアの入居者様6名を2人程のチームで対応しています）

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入社後の予定
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配属先となる施設で基礎的な業務からお教えします！スキル・経験に合わせて業務をお任せ。徐々にできることを増やしていき、2～4か月で一通りの業務ができるようになります！

・初任者研修修了者、実務者研修修了者、介護福祉士国家資格の保有者

未経験＆無資格OK！
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働きながらスクールに通い、介護職員初任者研修の資格を取得！
チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方も、周りの仲間のサポートがあるので安心です！先輩スタッフのもとでじっくりと実務を身につけられます。
※スクール費用は全額会社負担！（週2～3回/約2か月間）

一緒に働く仲間は？
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20代～50代が活躍中！
高卒初心者から育休復帰し奮闘するママまで、介護未経験から始めて活躍しているスタッフが多数います！！

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介護の給与はもう低くない
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を構築！
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★24年7月1日より評価制度を全面改訂！
★社員が長期的に働けるよう給与アップやキャリアアップできる【明確な】評価制度あり！
★頑張りをしっかり評価！ヘルパー長、施設長などの上位職を目指せます。
★ライフステージの変化や定年を迎えた後も安心して働き続けられる環境を整備
★施設数を拡大予定！重労働を軽減する機械化など、業務効率化を含めた施策に投資します。

スタッフ一人ひとりが会社の大切な財産です。
入居者様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずはスタッフが満足して仕事を出来る環境づくりを大切にしています。

<シフト制>
早番　　07:00～16:00
日勤　　10:00～19:00
遅番　　12:00～21:00
夜勤①　20:30～07:30
夜勤②　22:00～09:00

<仕事に慣れるまでの約半年間は夜勤なし＞
初めは早番・日勤からスタートします。
スキル・習熟度に合わせてシフトを組んでいきますのでご安心ください。

＜シフトは1カ月ごとに設定＞
シフト作成前に希望休を確認します

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■勤務例（早番の場合）
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07:00　出勤、申し送り、朝食誘導
07:30　配膳、服薬介助、口腔ケアなど
08:30　デイサービスへ送り出し、入浴介助
11:00　順次休憩（1時間）
12:00　申し送り
13:00　清掃・全館消毒
14:00　おやつ配布
15:00　事務業務（タブレット入力）
16:00　退勤

＜平均残業時間＞
月5時間/基本的に定時退社です！

■年間休日：111日
・週休2日制（シフト制）
・夏季休暇（3日間）
・冬季休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前･産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得･復帰実績あり）
■介護休暇
※年2回、5日間の連休が取れる

◆住宅型有料老人ホーム/ベイシス梅南館…24床
大阪府大阪市西成区梅南3-1-1
◎大阪メトロ四つ橋線花園駅より徒歩7分
※自宅からの通いやすさ・希望・各施設の状況により配属先を決定します
※U･Iターン支援あり
★受動喫煙防止対策：建物内禁煙

・最寄り駅　花園駅　徒歩7分

＼2024年7月より前年度比人件費8％UP／
＜初任者・実務者（実務経験3年未満）＞
■月給258,000円（処遇改善手当含む）＋各種手当＋賞与年2回
※月給内に一律処遇改善手当21,000円を含む
■想定年収361万円

＜給与例＞
■年収335万円/（入社1年目）※12月賞与支給無
■年収368万円/（入社2年目）
■年収431万円/（入社3年目）※介護福祉士の取得後、昇格要件を満たした場合

＜初任者・実務者（実務経験3年以上）＞
■月給263,000円（処遇改善手当含む）＋各種手当＋賞与年2回
※月給内に一律処遇改善手当21,000円を含む
■想定年収368万円

＜給与例＞
■年収341万円/（入社1年目）※12月賞与支給無
■年収431万円/（入社2年目）※介護福祉士の取得後、昇格要件を満たした場合
■年収515万円/（入社3年目）※ヘルパー長

＜介護福祉士保有者＞
■月給278,000円（処遇改善手当含む）＋各種手当＋賞与年2回
■想定年収389万円

＜給与例＞
■年収361万円/（入社1年目）※12月賞与支給無
■年収431万円/（入社2年目）※昇格要件を満たした場合
■年収515万円/（入社2年目）※ヘルパー長

＜月給にプラスされる手当＞
■時間外手当
■夜勤手当（7,360円～/1回）
※深夜割増分を含み、基本給によって異なる
■年末年始手当…12/30～01/03（5,000円/回）
■その他、役職（施設長やヘルパー長など）に応じた手当あり

＜昇給＞
■年1回

＜賞与＞
■年2回（6月・12月）※各月1か月分（※前年度実績）

■社会保険完備（雇用保険･労災保険･健康保険･厚生年金）
■資格取得支援制度（セミナーや検定に関する費用は会社で全額負担します）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与
■相談専用窓口

＜2024年７月１日に改訂！明確な評価指標＞
各等級に応じて設定された、
〇資格、〇セミナー、〇検定、〇評価の4つで構成されます。
社員の等級ごとに給与レンジや評価指標、達成要件が明確に決まっております。
そのため目標も明確に立てることができ、何をすれば昇格できるなど、頑張りが認めてもらえる制度となります。

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 福祉・独立行政法人・NGO・NPO

・面接：対面での面接

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 258,000円 - 338,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

資格と免許:

• 介護職員初任者研修 (必須)