八洲電材株式会社 の求人

＼労務から“働きやすさ”をつくる仕事です／

当社は「独立商社」として、
産業用機器をモノづくりの現場に届け、
顧客とメーカーの橋渡し役として信頼を築いてきました。
その現場を支える「人」の基盤づくりが、労務の使命です。
従業員が安心して働ける環境を整え、
会社全体の安定と成長を支える重要なポジションです。

【この仕事の特徴】
★年間休日123日～、プライベートも充実できます
★福岡市勤務・転勤なし！地元で長く働ける
★制度設計や運用にも携われるチャンスあり
★社労士との連携体制あり／業務に集中できる
★職場は30～40代中心！チームでの分担体制

【業務詳細】
❶勤怠管理（タイムカード／勤怠ソフト使用）
❷給与計算データ作成、明細チェック
❸社会保険手続き（入退社・扶養・育休など）
❹社労士・ハローワークとのやり取り
❺人事関連事務（求人媒体の操作、面接日程調整）

【入社後の流れ】
入社後は現担当者がOJTで業務を引き継ぎます。
勤怠処理や保険手続きからスタートし、
順次給与計算や人事業務もカバーできるよう育成。
チームで無理なく担当分けしています。

【組織構成】
経営管理部
課長1名、メンバー5名、パート1名

【当社について】
当社は1957年に電線・電材など配線機器の販売からスタートいたしました。
FA・オートメーションの黎明期では生産設備の自動化をいかに実現するか、
お客様と共に考え、実現に向けた提案と更なる発展を行って参りました。
九州地区の専門商社として活動して参りましたが、インターネット時代を迎え企業は世界の中で最適な生産拠点を激しい勢いで求めており、
全ての生産に係わるソフトウェア・ハードウェアの調達のグローバル化に挑戦する必然性を痛感しました。
その一歩として日本各地のお客様とコミュニケーションを深めるため、2004年に東京都中央区に東京営業所を開設。
首都圏での事業の発展を加速すべく2012年にはオフィス規模を拡張。
神田、秋葉原に近く利便性の高い千代田区岩本町に東京支店としてバージョンアップを続けております。

【必要な経験・資格】
・勤怠管理や給与計算の経験
・社会保険手続きの経験
・Excelの基本操作ができる方

【歓迎スキル】
・人事制度や就業規則の運用経験
・社労士事務所や外部との折衝経験
・労務ソフト（SmartHR／freee等）利用経験

【こんな方にピッタリ】
・サポート役にやりがいを感じる
・細かい作業が得意／正確性を求められる仕事が好き
・少人数の職場で広く業務に関わりたい

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:00～18:00（休憩1時間）

完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日123日

【その他休暇】
◇有給休暇あり
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇（男性取得実績あり）
◇特別休暇
◇夏休みフォー
…6～9月間で自由に4日間取得できる
当社独自のリフレッシュ休暇

＜平均有給取得日数＞
2020年：9.08日
2021年：9.03日
2023年：9.14日
※半休取得も可能

西鉄平尾駅徒歩6分 高宮駅徒歩11分

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 21万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万8594円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間30分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり8000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円

【一律手当内訳】
＊通勤手当 8,000円
＊住宅手当 20,000円

■昇給あり（年1回/4月）
■賞与あり（年2回/6，12月）

【福利厚生】
■資格取得支援制度あり

福岡本社では2023年6月に新社屋
「パークオフィス」を竣工！
綺麗な社屋で働けます◎

2024年から女性の制服廃止を行い、
ジェンダーレス化にも取り組んでいます。

企業理念の
「人として質の高い生活を送る」組織の
実現を目指し取り組んでいます！

Web会議システムを利用した
オンラインでの面接にも対応可能です。

＊応募の秘密は厳守いたします
＊入社日･面接日は相談に応じます
＊他社でご就業中の方も安心して
ご応募下さい

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【選考フロー】
書類選考
↓
一次選考（役員面接）
↓
二次選考（計算問題･適性検査）
↓
三次選考（現場社員･役員面接）