六甲アイランド自動車学院 の求人

□■この求人のPOINT■□
伊藤忠グループ／2024年5月設立
◎安心して長く働ける職場
◎「未来の整備士基準」で
整備の標準化と教育体制を整備
◎国家資格（3級・2級）取得支援あり
→講習費用は会社が補助＆勤務扱い
◎最新設備が整った職場環境
◎OJT＋eラーニングでしっかり育成
◎ノルマなしのチーム制
◎スキル判定は入社1～2ヶ月後
結果に応じて給与UP可能！

✨今なら入社お祝い金支給（規定あり）
入社半年後に30万円支給あり！！
※9/1～11/15に入社の方対象

□■WECARSについて■□
2024年、伊藤忠グループのもと
新たに発足した整備・販売企業
全国約250店舗を展開
「お客様ファースト」を軸に
信頼される健全経営を推進中

□■こんな不安ありませんか？■□
「この作業方法で
合っているのか分からない」
「頑張っても評価されない」
「何を伸ばせばいいか不明瞭」
「作業効率が悪くて集中できない」
そんなあなたにこそ、
“未来の整備士基準”がフィットします

□■未来の整備士基準とは？■□
整備手順を標準化し、
人によるやり方の差をなくす
評価は「できること」に応じて
技術・接客・チーム貢献・
コンプライアンスの4軸で実施
属人性をなくした新たな整備体制を構築中

□■お任せする業務■□
国産・輸入車の点検・車検整備
オイル・タイヤ交換などの軽整備
故障診断、重整備にも挑戦可
スキルに応じて段階的に担当
ノルマなし。相談しやすい環境で
整備にしっかり集中できます

□■設備が違うと、働き方が変わる■□
◎四輪アライメント測定器（3分完了）
◎リフト平均8～12基を全店配備
◎レバーレスタイヤチェンジャー
◎1人1レーンで作業効率アップ
◎明るく開放的な整備スペース
安全・効率・快適さを追求した
“業界最高水準”の整備環境です

□■教育制度も整っています■□
◎入社後、約1週間の集合研修あり
◎マンツーマンのOJT指導
◎eラーニングで動画学習可
◎整備ミスを防ぐ標準作業フロー
属人的なやり方に悩まず、
安心して技術を習得できます

さらに、国家資格（3級・2級整備士）
取得に向けた支援制度もあり（規定あり）
整備振興会の夜間講習（半年間）の
受講費用は会社が補助。
受講期間中も勤務扱いとなるため、
働きながら着実に資格取得を
目指すことができます。

★最近入社したスタッフの声★
「車種や整備内容によって
毎回の作業が少しずつ違うのですが、
前職では、それを一つずつ
先輩に聞いたり、見て覚えるしかなく、
習得までに時間がかかっていました。

忙しい時は、
誰にいつ聞けばいいのか迷ってしまい、
不安になることもありました。

でもWECARSでは、
“標準の進め方”が手順書で明確にあり、
分からないところは
何度でも見返せるので、
安心して作業に取り組めています。」

□■評価制度が明確です■□
2025年、社内資格制度を新設予定
評価の軸は技術・接客・
コンプライアンス・チーム力
「何を頑張れば昇給できるか」が
はっきりと見える仕組みです

□■将来のキャリア■□
◎一般整備士
入社
→ 一般整備士
→ チーフ
→ 工場長
→ ブロック長／本社部門へも
あなたの成長を
正当に評価するキャリア制度あり

【必須要件】
１：整備士実務経験1年以上
２：普通自動車免許
（AT限定可／入社までに取得可）
※整備士資格の有無は不問です

■学歴不問／第二新卒歓迎

年齢の条件と理由：あり
（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

【こんな方にオススメ】
◎明確な評価制度がほしい
◎技術を学べる環境で働きたい
◎ノルマなしの現場がいい
◎工場設備や福利厚生・待遇が充実した
長く安心して働ける職場を探している
◎資格を取得してキャリアを広げたい
◎働きながら国家資格を取りたい

＜活かせる経験や資格＞
◎自動車整備学校卒業生
◎メーカー系ディーラー、整備工場、
ガソリンスタンド等での勤務経験者
◎整備資格、自動車検査員、
自動車整備管理者などの資格をお持ちの方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

10：00～19：00
（実働8時間／休憩1時間）

・月平均残業時間20時間以内
・原則定時退社 ・時短勤務あり

週休2日制（シフト制／月8～12日）
※社内カレンダーに基づく
※事前に申請すれば、曜日関係なく
柔軟にシフト調整が可能！

★年間休日120日
※上記の内、5日は計画年休

＜休暇＞
■年末年始
■有給（有休消化率：60％前半）
※入社6ヶ月経過後に10日付与
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■看護
（⼩学校3年⽣修了までの子供）
■介護
■慶弔
■特別
■母子健康管理休暇

国道250号沿い、灘南部北交差点近くの店舗です。

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万5000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万4600円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※基本給に、
一律ライフデザイン手当2万円を含む。

★基本給は、
入社後3ヵ月の試用期間で判断。
店長推薦・本部承認により、
入社後半年以内で昇給の可能性あり！

★月給に加え、
スキル給（最大月16万円）、
資格手当（最大月15万円）を支給。

【スキル給】 最大月16万円
◎“あなたの今のスキル”に合わせた
ベース給与を決定！

入社後１～２か月で
スキル判定を受けていただき
”あなたの今のスキル”と
”入社後の働きぶり”も加味し
ベース給与を確定します。

＜評価例＞
【月額スキル給10万円】
・社内で定めた手順通り
法定12ヶ月点検ができる、
・消耗品交換ができるetc

【月額スキル給13万円】
・二級自動車整備士資格を保有しており、
整備主任者として活躍できる、
エンジン・ミッション脱着ができるetc.

【月額スキル給16万円】
・自動車検査員資格を保有しており、
適切な完成検査ができる、
・工場長の補佐業務ができるetc.

※上記スキルに加え、個人・店舗目標等の達成率で総合的に判断いたします。

【資格手当】3万円～15万円（月額）
◎1級・2級整備士＋検査員資格／15万円
◎1級・2級整備士／5万円
◎3級整備士／3万円
※すべて月額で支給いたします。
※検査員資格手当は規定あり
※2～3級整備士資格手当の支給条件は、
ガソリン・ジーゼルのいずれか保有

【他手当】
■通勤手当（最大月1万5000円）
※自動車・自転車通勤OK
■残業手当（月42時間の超過分）
■社宅手当（規定あり）
■家族手当
（最大月3万5000円 ※規定あり）

■昇降給年1回
（人事評価制度あり）
■賞与年2回
（7・12月／業績に応じて支給）

【モデル年収例】
＜入社時想定＞
380万円～610万円＋賞与

＜2級整備士＞
510万円＋賞与

＜2級整備士＋検査員＞
700万円～860万円＋賞与

＜工場長クラス＞
640万円～1,200万円前後+賞与

※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給）
※すべて固定残業、資格手当、
スキル給、諸手当を含む
※スキル給による

【福利厚生】
■企業年金（401K確定拠出年金）
■自動車・自転車通勤OK
（通勤手当／最大月1万5000円）
■社宅手当（規定あり）
■研修あり
■資格取得支援制度（規定あり）
・3級・2級整備士の
国家資格取得に向けた
講習費用を会社が補助
（整備振興会主催の
夜間講習に対応）
・受講期間中も勤務扱い
働きながら資格取得が可能
・自動車検査員資格も
合格時に費用補助あり
（※規定あり）

＜働く安心を守る制度＞
■社員相談窓口
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■企業年金（401K確定拠出年金）
■育児時短制度
■介護時短制度

＜独自の福利厚生＞
■社員割引販売
（全車種・メーカー問わず）
■各種ライフステージ休暇制度

＜充実した手当で暮らしをサポート＞
■引越費用全額免除（規定あり）
■結婚祝い金（最大2万円）
■出産祝い金（1万円）
■災害等給付金（最大10万円）

＜嬉しい入社祝い金/規定あり＞
■入社祝い金
└入社半年後に30万円～支給
※2025年9月1日～2025年11月15日
に入社の方対象

・自動車検査員の保有率50％以上
・ディーラー出身の整備士が多数在籍
20代の若手からベテランまで、幅広い世代が活躍中

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
電子タバコのみ可（紙タバコ不可）
※店舗により異なります

＜書類選考＞
※選考を通過された方に、
順次ご連絡いたします。
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＜面接：店舗＞
店舗にてオンライン接続し、
本部も同席の上、
面接実施の場合もあります。
※ご来店が難しい特別なご事情が
ある場合は、オンライン面接も
ご相談ください。
▼
＜内定＞
入社案内のご連絡をいたします。
※面接・入社日は
ご相談に応じますので、
在職中の方もお気軽にご応募ください。