内勤営業・インサイドセールスの求人 - 東京都 台東区 池之端

＼オフィスワークデビュー、応援します／

ずっと現場仕事だったけど、そろそろ腰を据えて働きたい。
でも、ただの事務は物足りない――
そんなあなたにピッタリの仕事です。

「人と話すのは好き」「気配りには自信がある」
そんな“あなたの強み”を活かして、
社内外から頼られる存在へ。

★未経験歓迎／学歴・経験不問
★月平均残業3h以下＆18時退勤
★産休育休取得・復職率100％！
★入社後は、採用や管理ポジションへのキャリアチェンジも可能！

未経験から、キャリアの入り口にふさわしい一歩を踏み出しませんか？

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【仕事内容】

コールセンターといっても、単に電話対応をするだけではありません。
お客様と営業をつなぐ“社内の要”として、下記のような業務をお任せします。

▼主な業務内容（受電業務：全体の約60％）

• お問い合わせ電話の受電（売りたいお客様からの問い合わせ対応）
• お客様のご希望商品やご状況のヒアリング
• 訪問日程の調整（営業とのスケジュールすり合わせ含む）
• クーリングオフなどのアフターフォロー連絡

▼庶務・管理業務（全体の約40％）

• クーリングオフ受付や簡単な書類対応
• 担当営業所との連携・スケジュール調整
• 社内システムへの入力や報告
• 各所との連絡・事務対応　など

「電話が中心の仕事」ではなく、
「お客様・営業・本部をつなぐコントローラー」のような役割です。
社内から現場を支えるインサイドセールスとして、多様な力が身につきます。

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【キャリアアップ】

“電話の仕事”で終わらない未来がある
トリアイナのオペレーター職は、会社の成長を支える重要なポジション。
だからこそ、ただのヘルプデスクではなく、次のようなキャリアも描けます。

• 営業やコールセンターでの経験を経て、本部業務へキャリアチェンジ
• 採用や人事などのバックオフィス業務にステップアップ
• 管理職やリーダーへの昇格
• 法人営業や新規事業部門への異動　など

実際に、インサイドセールス職から採用担当へキャリアチェンジした社員も活躍中！
“現場を理解した人材”として、会社の中枢で価値を発揮しています。

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◆株式会社トリアイナについて

株式会社トリアイナは、「買取サービス」を軸に、
店舗展開、FC（フランチャイズ）事業、鑑定士育成スクールなど、
複数の事業を展開しながら成長を続ける企業です。

YouTubeで活躍中の「三浦会長」が経営する会社です。

当社のコールセンター部門は、
お客様との「最初の接点」を担う大切なポジション。
営業現場や本部との連携が求められる“社内のハブ”として、
非常に重要な役割を果たしています。

また、現場経験を経て、採用や本部業務へと
キャリアを築いている社員も多く、
単なるオペレーター職では終わらない
「キャリアの入り口」としての役割を重視しています。

働きやすさと成長機会の両立を大切にする、活気ある会社です。

もし少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください！

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★未経験OK｜社会人経験がない方や第二新卒の方も歓迎しています！★

学歴不問や転職回数不問！フリーターもOKです！

＼こんな方にピッタリ／
◆コツコツと仕事をしたい方
◆気遣いが得意な方

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【CASE①】元・営業職（法人営業）→「安定」＋「成長」が手に入った

数字に追われる環境に疲れていたけど、
“人と話す”という自分の強みは活かしたいと思って転職。
今はノルマもなく、お客様としっかり向き合えるから、
ストレスもなく、毎日が前向きに感じられるように。
年2回の面談やインセンティブ制度など、
頑張りをしっかり評価してくれるのも安心できました。

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【CASE②】元・携帯販売の派遣社員→正社員＆キャリアUP

派遣社員として働いていたが、将来を考えて正社員に。
接客経験を活かしつつも、営業のような数字のプレッシャーが少なく、
“内勤×コミュニケーション”のバランスがちょうど良かった。
現在は新人メンバーの教育も任され、将来的には採用チームへの異動も視野に！

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① 電話だけじゃない！「調整力」「対応力」が身につく仕事です

「ただのコールオペレーター」とは違い、
お客様とのやりとりに加えて、営業担当や他部署との調整業務、
スケジュール管理や事務処理まで幅広く関わることができます。

あなたの判断や行動が、会社全体の動きを支える“縁の下の力持ち”。
電話だけのルーチンワークではないからこそ、毎日に手応えを感じられます。

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② 将来につながるキャリアパスも用意！

トリアイナでは「現場からキャリアを築く」ことを大切にしています。
このポジションを経験したのちに──

• 採用・人事・広報などバックオフィス職へのキャリアチェンジ
• 現場リーダーやマネージャーとしての昇格
• 店舗運営や法人営業など他部門への異動

…など、実際に複数のメンバーがステップアップを実現。
たとえば元インサイドセールス職から採用担当になった社員は、
「現場を経験したからこそ、採用でも会社を深く語れる」と話します。

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③ “働きやすさ”が、長く続けられる理由です

• 月平均残業3時間以下
• 18時完全退勤／休憩2時間
• 髪色・ネイル・服装すべて自由（青髪OK）
• 有給取得を月1回以上推奨／5日以上の連休取得OK
• 産休育休：最長2年まで取得可能／復職率100％
• 実績に応じたインセンティブ支給（平均月3万円）

仕事もプライベートも両立しながら、ムリなく働ける環境を整えています。

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9:00 ～ 18:00
（所定労働時間8時間、休憩120分）

【残業について】
残業は月平均3時間以内！
18:00には退勤して好きなアニメを見たり、旅行の計画を楽しんだり…といった時間を楽しめます。

◆週休2日制（シフト制／月7日以上）
◆年末年始：9日
◆GW：5日
◆夏季休暇：4日
◆有給休暇（月1日以上取得を推奨）
◆慶弔休暇
◆5日以上の連休も取得可能

★お⼦さんの学校⾏事や家族イベントなどに合わせた休⽇の取得も可能！

◆原則転居を伴う転勤なし

東池袋駅徒歩3分
都電雑司ヶ谷駅徒歩6分
東池袋四丁目駅徒歩4分
向原駅徒歩9分

固定残業代あり：月給￥220,000以上は1か月当たりの固定残業代￥35,000（21時間相当分）を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。

受電本数に応じた達成インセンティブあり！
正社員はほぼ100％獲得しています。
（達成金5,000円～最大65,000円／平均取得30,000円）

＜年収例＞
3,000,000円 / 入社2年目・25歳
3,500,000円 / 入社5年目・27歳

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆住宅手当（規定あり）
◆出張手当
◆インセンティブ制度
◆健康診断（年1回）
◆研修費用全額会社負担
◆社員割引制度（ブランド品・宝飾品など）
◆キャリアチェンジ制度（例：店舗→法人営業・販売・CC事業部など）
◆食事会・イベントあり（現在は感染対策のため一部制限中）

＜表彰制度＞
◆半期・年間MVP：ロレックスやベンツなど副賞あり
◆個別報奨金：実績に応じて毎月支給

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 小売・卸売・商社

【選考の流れ】
1.下記「応募先へ進む」よりエントリー
2.１次面接（WEB面接）
3.２次面接（一部支店のみ実施）
4.内定

※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します
※ご応募から内定まで、２週間程度を予定しています
※面接で即内定を出すこともあります
※応募者多数の場合、書類選考を実施させていただく事もございます

【WEB面接実施】
新型コロナウィルスの感染予防対策として、１次面接はWEB面接になります。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間45分