内視鏡室スタッフ の求人

やすらぎ包括医療センター葛飾【2026年06月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人 【最終更新2025/07/13】

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地域包括ケアシステムの構築に必要な医療施設として、特別な許可を頂いた高齢者専門の医療センターです。 これまでにない新しい運営スタイルの医療センターです。 【医療センターの概要】 診療科：内科、消化器内科、外科 病床種別：一般病床 病床機能区分：急性期 病床数：１２床 【医療センターの機能】 ①地域急性期病院からの早期退院患者の在宅・介護施設への受渡 ②患者様やご家族からの電話等による医療・健康相談対応 ③周辺地域の外来診療 ④在宅療養支援診療所（訪問診療、訪問歯科、訪問看護、訪問リハビリ） ⑤急変時の患者の受け入れ（日中帯のみ受入） 【医療センターの運営方針】 モットー：「ステイホーム・スタイル」── 住み慣れた地域で安全で安心した暮らしの継続をサポート 1. 地域包括ケアの中核を担う医療機関としての役割 ・訪問診療、訪問歯科、訪問看護、訪問リハビリを強化し、在宅での暮らしの継続を支援。 ・医療、介護、福祉の多職種連携により、シームレスな支援体制を構築。 ・地域包括支援センターやケアマネージャーとの連携を通じ、生活の質（QOL）向上を支援。 2. 「通わせない医療」の推進 ・オンライン診療や訪問ケアサービス連携などを活用し、在宅での診療を可能にする。 ・ICTやバイタルモニタリング機器を活用し、遠隔での健康管理を実現。 ・通院負担を軽減し、移動リスクを抑えた医療提供を行う。 3. 予防・慢性疾患管理の徹底 ・高齢者に多い疾患（高血圧・糖尿病・認知症など）の早期発見と継続管理を重視。 ・保健指導や健康教育を通じ、重症化予防とセルフケア能力の向上を図る。 ・フレイル予防（運動・栄養・社会参加）を地域と連携して支援。 4. 家族・地域とともに支える医療 ・家族への介護支援・指導を行い、在宅療養への不安を軽減。 ・地域住民とのつながりを大切にし、見守り・共助の仕組みを構築。 ・認知症や終末期ケアにも対応可能な在宅支援体制を整備。 5. 持続可能で柔軟な医療センター運営 ・地域ニーズに応じたサービスの柔軟な設計（例：臨時往診や休日訪問）。 ・医療従事者の働きやすさと専門性の育成に配慮したチームづくり。 ・エビデンスに基づく医療・ケアの質の継続的な向上。

【募集職種】

看護師/准看護師

【仕事内容】

#病棟 #外来 #終末期医療・ターミナルケア #内視鏡室 #救急外来 #新規オープン #オープン3年以内 1. 入院患者への看護業務 ◆ 日常ケア・基本看護 ・バイタルサインの測定と観察記録 ・清潔保持（清拭・入浴介助・口腔ケアなど） ・排泄・食事・移動などの身体介助 ・褥瘡予防と皮膚ケア ◆ 医療処置と観察 ・点滴、注射、吸引、創傷処置などの実施 ・処置後の観察・指導・ケア ・モニター管理 ・急変対応と報告、緊急時の医師連携 ◆ 退院支援 ・退院に向けた患者・家族への説明と準備 ・在宅療養への移行サポート（訪問看護連携） ・地域資源との調整（ケアマネ・福祉用具業者など） 2. 訪問看護業務 ・患者宅や高齢者施設への訪問看護 ・健康状態の確認、バイタル、病状観察 ・医師の指示による医療処置（点滴、創処置、吸引など） ・療養指導、ご家族への介護支援・相談 ・看取り・ターミナルケアへの対応 3. 外来業務 ・問診、検査補助、点滴や注射対応 ・医師の診療補助、患者誘導、処置室対応 ・患者教育（糖尿病・高血圧など） 4. 多職種連携・地域とのつながり ・医師、薬剤師、リハビリ職、栄養士、MSWなどとの連携 ・地域包括支援センターや居宅介護支援事業所との連携 ・カンファレンス、ケース検討会への参加 ・介護保険、生活支援サービスへの橋渡し 5. 患者・家族支援 ・病気への不安、生活への不安に寄り添う支援 ・退院後の生活設計への助言 ・家族ケア（介護ストレスや看取り後のグリーフケア） 6. 教育・安全・業務改善 ・新人教育、OJT、プリセプターとしての指導 ・感染対策、安全対策、医療事故防止活動 ・看護記録の記載と電子カルテ操作 ・看護研究、業務改善プロジェクトの参加

【診療科目・サービス形態】

#訪問看護ステーション #一般内科 #消化器内科 #一般外科 #一般病院

【給与】

【正職員】月給 435,000円 〜 496,000円

【給与の備考】

【給与内訳】 ●准看護師基本給：345,000円～ ●看護師基本給：365,000円～ ●夜勤手当：80,000円～（夜勤5回を想定） ※夜勤業務の大変さを評価して夜勤手当加算有り ●皆勤手当：10,000円 ●准看護師月給合計：435,000円 ●看護師月給合計：455,000円 【別途手当】 ●マイスター手当：経験および評価に基づいて変動 ●貢献手当：業務の「大変さ」を評価して支給 ●運転手当：訪問看護業務対象者 ●住宅手当：公共交通機関を使用しない方対象 ●子供手当：第1子5,000円、第2子10,000円、第3子15,000円 【その他】 ●試用期間：6ヵ月※期間中の雇用形態、賃金の変更なし ●昇給：年1回 ●賞与：年1回（業績連動特別賞与） ●退職金有り

【想定年収】

看護師/5年目 ・入職5年目 605万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #日・祝日給与UP #引越し手当 #緊急訪問時の手当・代休あり #電動アシスト自転車・バイク・車貸与 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり 【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり 【1】教育体制（キャリアと役割に応じた成長支援） ◆ 経験別ステップアップ ・新人目標：基本技術・接遇・報連相の習得 ・中堅目標：外来・病棟・訪問の業務対応と多能工化 ・リーダー目標：後輩指導・業務調整・課題対応力 ・管理職目標：チームマネジメント・教育体制構築 ◆ 専門性・キャリア支援 ・訪問看護の特定行為研修や認定資格取得を支援 ・外来、病棟、訪問間でのローテーションによるスキル拡張 【2】研修体制（実務と安全の質を高める） ◆ 基本研修プログラム（年次・全員対象） ・医療安全・感染対策 ・緊急時対応（心肺停止、アナフィラキシー） ・看取り・ACP（地域包括ケア含む） ◆ 業務部門研修 ・外来：診療介助、トリアージ、動線効率化 ・病棟：夜勤対応、服薬管理、看取りケア ・訪問：在宅処置、記録・リスク対応、家族支援 ◆ 新人研修（OJT＋定期フォロー） ・入職時に集合研修＋プリセプター制 ・月1のフォローアップで不安の共有と成長確認 ◆ 自主学習支援 ・eラーニング導入（動画・小テストなど） ・月1回の症例カンファレンスやミニ勉強会

【勤務時間】

#3交替制 #残業月20時間以内 【早番】7：00～16：00 【日勤】①8：30～17：30 ②9：00～18：00 【遅番】①10：00～19：00 ②11：00～20：00 【夜勤】①16：00～翌9：00 ②16：30～翌9：30 ※休憩時間60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※希望休4日制

【休日】

#4週8休以上 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出 ●年間公休数：①113日 ②125日 ③158日の選択制 年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 ①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日 ②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日 ③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日 ※最大11日間の大型連休取得制度有り

【長期休暇・特別休暇】

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日付与) ・生理休暇：取得実績あり ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり ・看護休暇：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・慶弔休暇：取得実績あり ・リフレッシュ休暇：年間5日間の自由取得特別休暇：取得実績あり ・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可：取得実績あり

【応募要件】

#ブランク可 #准看護師可 #学歴不問 #正職員登用あり #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー 下記いずれかの資格をお持ちの方 ●看護師 ●准看護師

【歓迎要件】

・明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、協力しながら働ける方

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 内定・入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

やすらぎ包括医療センター葛飾【2026年06月01日オープン予定】

【この事業所の募集職種一覧】

看護師/准看護師（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 医師（パート・バイト） / 理学療法士（正職員） / 医療事務/受付（正職員）

【アクセス】

#駅近(5分以内) 東京都葛飾区白鳥2-1-13 京成本線 お花茶屋駅から徒歩で3分 京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で18分 京成押上線 青砥駅から徒歩で19分

【設立年月日】

2026年06月01日

【施設・サービス形態・診療科目】

病院 #一般内科 #消化器内科 #一般外科

【開院時間】

平日、土曜日 9：00～18：00

【休診日】

外来休診日：日曜日

【平均患者数】

1日平均50名

【施設規模/病床数】

一般病床：12床

【スタッフ構成】

医師：3名 看護師：8名 クラーク：2名

【設備/機材】

X線撮影装置 超音波診断装置

【院長名】

三浦昭順

【院長略歴】

1996年 東京医科歯科大学医学部卒業 1996年 東京医科歯科大学大学院 難治疾患研究所入学 2000年 東京医科歯科大学 第一外科 医員 2001年 太田西ノ内病院 外科 医員 2004年 東京医科歯科大学 食道胃外科 医員 2005年 都立駒込病院 食道外科 医員 2016年 都立駒込病院 食道外科 責任医長 2024年 イムス東京葛飾総合病院 消化器内科 副部長 2025年 医療法人社団平俊会 理事長

【社宅・寮】

なし

【託児所】

なし