制作スタッフの求人 - 東京都 新宿区

「変化・進化」を続ける100年企業でご活躍ください。
営業職としてキャリアを構築できる環境です！

【具体的なお仕事内容】
▼採用課題のヒアリング
▼メディア提案・見積作成
▼受注
▼取材・求人広告制作
（※取材・制作は専門スタッフが担当）
▼原稿校了・掲載
▼応募効果などのフォロー

「どんな人材をいつまでに何名必要」など、企業の採用課題を解決していきます。
Indeed、求人ボックスやYahoo・Google広告、WEB求人サイト、折込チラシ、新聞広告などニーズに合わせた提案が可能です。

～入社後の流れ～
＜1ヵ月程度／研修期間＞
◆Off -JT研修(業界・業務の基礎知識など)
◆専門講習(ロールプレイングなど)
◆OJT研修(先輩同行、業務代行など)
＜1～3ヵ月程度／営業開始＞
先輩の業務フォロー、新規活動、など
※できることから業務を段階的に担当していただきます。
※先輩・同僚・内勤スタッフから適切なサポートを受けられる環境です。
仕事を円滑に進めるうえで、覚える業務工数は多くあります。
不明・不安な点をその都度解決していきながら、業務範囲を広げてください。

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【営業を強靭にサポート！業務効率化を図る、MAツール！】
営業活動のサポートのため最新のMA(マーケティングオートメーション)ツールを導入しています。
定期的なメールマガジン配信や資料提供などを行い、お客様のニーズを把握。
提案先のピックアップも自動で行い効率的かつ確度の高いアプローチを可能にしています。
営業活動をサポートする強い味方です。

【企業の事業戦略や成長に直結する仕事】
「事業を拡大するので増員したい」
「部署の戦力アップのためこんな経験を持った人が欲しい」
「新事業を始めるので知見のある人材を」
など、人材採用は、企業にとって事業戦略に直結する重要事項。
そこに顕在・潜在する課題を解決し、お客様企業の成長に貢献していくのが、この仕事の面白さとやりがいです。

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●働く環境の改善・整備も積極的に実施しています。
◇給与ベースアップ
◇住宅手当支給開始
◇リフレッシュ休暇(5日連続)導入
◇感染症特別休暇導入
◇育児休暇取得促進 ※男性社員の育休実績あり
◇充実した社内外研修
など、一人ひとりがモチベーション高く働ける職場として、進化を続けています。

●安心感とやりがいを持って活躍できます
◇取り扱い数トップクラスのメディア力
◇幅広い業種に及ぶ顧客基盤
◇長年培った実績やノウハウあり
◇20年・30年以上取り引きを続けるお客様も多数
など、お客様の採用課題に対して、安心して最善・最適な提案をできる環境です。
『会社の成長に寄り添い、採用を通して貢献していく』
―そんな手応えを味わえる仕事です。

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1930年創業、2030年に100周年を迎える『内藤一水社』。
求人メディアが新聞広告しかなかった時代にいち早く新聞の案内広告に着目し、求人募集広告の一つの形を創り上げたのが当社の始まりです。
94年の歴史の中で、常に時代やマーケットの変化に敏感に反応し、時代の先端を行くメディアやサービスをお客様に提案・提供してきました。

＝＝＝チームメンバーの声＝＝＝
■Iさん／採用コンサルタント営業(前職：家電量販店の販売員)
私自身未経験入社でしたが、チームメンバーは困ったことがあったらすぐに声をかけてくれるので、不安なくスタートできました。
新しい業務への挑戦もチーム全体で応援してくれますし、日々成長を実感できています。

■Aさん／採用コンサルタント営業(新卒入社)
右も左もわからなかった私が成長できたのは、優しい先輩方のおかげだと感じています。
誰に相談しても親身に答えてくださる方たちばかり。
一人で悩む必要がないので、経験のないことでも安心してチャレンジできます！
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大卒以上の方

◎未経験歓迎！職種・業界未経験入社の先輩多数活躍中 ※成長意欲のある方

●業界・職種経験は一切問いません(経験・資格不問)
まずは一生懸命、素直に学んでいくことが大切です。その中で自分なりに考え、意見や提案を発信できればOK。もちろん、わからないことや失敗があっても先輩たちがフォローするので、思い切って自分を出してください！未経験から、営業の最前線・中心を担うコア人材への成長を期待しています。

●一つでも当てはまる方はぜひご応募下さい
◇目標に対して達成意識を持って、真摯に取り組んだ経験のある方
◇他人を尊重しコミュニケーションを適切に図れる方
◇現状維持ではなく、常にチャレンジできる方
◇自ら発信することができる方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

月～金／9：00～18：00
（休憩1時間・実働8時間）
※月平均残業時間20時間以内
※テレワークは原則週1回

年間休日124日
※令和6年実績

【休日】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日

【休暇】
■年末年始（12/28～1/4）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社月により付与あり／2年目＝翌1月に15日付与）
■感染症特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性社員の取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（5日連続）※規定有
■特別休暇

「麹町」駅徒歩2分／「半蔵門」駅徒歩3分／「四ツ谷駅」徒歩9分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万6500円 〜 29万3500円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万9600円 〜 4万5300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※インセンティブあり
※年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇
※具体的には面談時にお話しいたします
※当社はインセンティブ部分より、基本給の割合が大きい給与体系です

【各種手当 別途支給あり】
■通勤交通費全額支給（規定による）
■家族手当(規定による)
■住宅手当(家賃の25%補助、最大2万円※規定による)
■各種奨励金制度 など

年収483万円 ／ 30歳 営業職 ／32万2100円×12＋賞与
年収588万円 ／ 35歳 営業職 (主任）／39万1400円×12＋賞与
年収445万円 ／ 25歳 営業職 ／29万6100円×12＋賞与

【福利厚生】
■昇給年1回
■賞与年2回（令和6年実績：4ヵ月/99万6800円～116万9600円）
■社会保険完備(東京広告業健保組合)
■退職金制度
■企業型DC(確定拠出年金制度)
■社員持株会制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■社外研修(リアル＆Webで実施、チームビルディング研修、アセスメント研修など)
■健保組合提携保養所利用可
■屋内原則禁煙

＼2023年、2024年、2025年 新設制度も続々導入／
●家賃の25%(最大2万円）が補助される「住宅手当」※規定あり
●年間いつでも連続した連続休暇制度、5営業日の休暇取得が可能な「リフレッシュ休暇制度」
●新型コロナなどの感染時に有給休暇と別に付与される「感染症罹患休暇制度」
●企業型DC(確定拠出年金制度)も導入

《オフィス横断型プロジェクトあり》
配属先は東京本社ですが、Zoomなどのオンラインツールを活用し、
各事業所（名古屋支社・大阪支社・九州支社）横断の全社プロジェクトも多数遂行しています。
意見交換・情報共有など他事業所とコミュニケーションを図る機会は多くあります。
例えば…
〇テーマ別研修(若手・リーダー研修、コンプライアンス研修など)
〇全社員朝礼(ビジョン共有・年間・クォーター業績振り返り)
〇年に1度実施する全社員集会(令和6年度は大阪に集まり、リーガロイヤルホテルで実施)
〇各種テーマに基づく定期勉強会 など

現在、東京本社の営業スタッフは全17名。
配属先予定の第二支店は20代２名・30代１名・40代1名の営業4名構成で
協力し合いながら支店運営を行っています。
営業パーソンとして長期的な視野でキャリア形成が可能です！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

応募ボタンよりご応募ください。
担当者よりメールもしくはお電話にて折り返し連絡いたします。

【選考フロー】
応募→書類選考→面接（3回）＋適性検査→内定

◆面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。
◆一次面接までに事前に履歴書(写真貼付)・職務経歴書の送付をお願いする場合がございます。
◆適性検査は二次面接までに、ご自宅で受検していただきます。
◆各選考後、合否のご連絡をメールでお知らせいたします。尚、選考には1週間程度の猶予をいただいております。