医療事務の求人 - 大阪府 豊能郡 豊能町 木代

やすらぎ包括医療センター川西【2026年06月01日オープン予定】の医療事務/受付求人 【最終更新2025/07/13】

新規医療センターでの事務管理部門責任者を募集しております！『働きやすい職場で”職員満足度地域No.1”を目指しております』

地域包括ケアシステムの構築に必要な医療施設として、特別な許可を頂いた高齢者専門の新規医療センターです。 これまでにない新しい運営スタイルの医療センターです。 【医療センターの概要】 診療科：内科 病床種別：一般病床 病床機能区分：急性期 病床数：１２床 【医療センターの機能】 ①地域急性期病院からの早期退院患者の在宅・介護施設への受渡 ②患者様やご家族からの電話等による医療・健康相談対応 ③周辺地域の外来診療 ④在宅療養支援診療所（訪問診療、訪問歯科、訪問看護、訪問リハビリ） ⑤急変時の患者の受け入れ（日中帯のみ受入） 【医療センターの運営方針】 モットー：「ステイホーム・スタイル」── 住み慣れた地域で安全で安心した暮らしの継続をサポート 1. 地域包括ケアの中核を担う医療機関としての役割 ・訪問診療、訪問歯科、訪問看護、訪問リハビリを強化し、在宅での暮らしの継続を支援。 ・医療、介護、福祉の多職種連携により、シームレスな支援体制を構築。 ・地域包括支援センターやケアマネージャーとの連携を通じ、生活の質（QOL）向上を支援。 2. 「通わせない医療」の推進 ・オンライン診療や訪問ケアサービス連携などを活用し、在宅での診療を可能にする。 ・ICTやバイタルモニタリング機器を活用し、遠隔での健康管理を実現。 ・通院負担を軽減し、移動リスクを抑えた医療提供を行う。 3. 予防・慢性疾患管理の徹底 ・高齢者に多い疾患（高血圧・糖尿病・認知症など）の早期発見と継続管理を重視。 ・保健指導や健康教育を通じ、重症化予防とセルフケア能力の向上を図る。 ・フレイル予防（運動・栄養・社会参加）を地域と連携して支援。 4. 家族・地域とともに支える医療 ・家族への介護支援・指導を行い、在宅療養への不安を軽減。 ・地域住民とのつながりを大切にし、見守り・共助の仕組みを構築。 ・認知症や終末期ケアにも対応可能な在宅支援体制を整備。 5. 持続可能で柔軟な医療センター運営 ・地域ニーズに応じたサービスの柔軟な設計（例：臨時往診や休日訪問）。 ・医療従事者の働きやすさと専門性の育成に配慮したチームづくり。 ・エビデンスに基づく医療・ケアの質の継続的な向上。

【募集職種】

医療事務/受付

【仕事内容】

#新規オープン #オープン3年以内 新規開設の病院における事務管理部門の統括責任者として、事務業務および管理部門業務を総合的に担っていただきます。 【主な業務内容】 ●医事業務（レセプト請求、診療報酬対応、患者対応）全般のマネジメント ●総務・人事・労務・経理など、病院運営に関わる事務部門の統括 ●各部門との業務調整、業務フローの構築および継続的な改善 ●行政や関係機関との渉外業務、各種届出の対応 ●新規開設に伴う組織体制の整備、システム導入、マニュアル作成等の初期運営支援 ●経営層との連携による経営戦略の立案と業務への反映 ●地域の医療機関、介護事業所、福祉関係者等との連携体制構築に向けた渉外活動・営業活動の推進 ●職員の採用、教育・研修、評価制度の整備および人材マネジメント 病院内の事務運営だけでなく、地域医療との連携を視野に入れた広い視点を持ち、開設初期から成長期までの運営基盤を築くキーパーソンとしてご活躍いただきます。

【診療科目・サービス形態】

#訪問看護ステーション #一般病院

【給与】

【正職員】月給 480,000円 〜 600,000円

【給与の備考】

【給与内訳】 ●管理職基本給：410,000円～ ●役職手当：70,000円～ 【その他】 ●試用期間：6ヵ月※期間中の雇用形態、賃金の変更なし ●昇給：年1回 ●賞与：年1回（業績連動特別賞与） ●退職金有り

【想定年収】

管理部門責任者（事務長）/5年目 ・入職5年目 700万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり 【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり 【1】教育体制（キャリアと役割に応じた成長支援） ◆ 経験別ステップアップ ・新人目標：基本技術・接遇・報連相の習得 ・中堅目標：外来・病棟・訪問の業務対応と多能工化 ・リーダー目標：後輩指導・業務調整・課題対応力 ・管理職目標：チームマネジメント・教育体制構築 ◆ 専門性・キャリア支援 ・訪問看護の特定行為研修や認定資格取得を支援 ・外来、病棟、訪問間でのローテーションによるスキル拡張 【2】研修体制（実務と安全の質を高める） ◆ 基本研修プログラム（年次・全員対象） ・医療安全・感染対策 ・緊急時対応（心肺停止、アナフィラキシー） ・看取り・ACP（地域包括ケア含む） ◆ 業務部門研修 ・外来：診療介助、トリアージ、動線効率化 ・病棟：夜勤対応、服薬管理、看取りケア ・訪問：在宅処置、記録・リスク対応、家族支援 ◆ 新人研修（OJT＋定期フォロー） ・入職時に集合研修＋プリセプター制 ・月1のフォローアップで不安の共有と成長確認 ◆ 自主学習支援 ・eラーニング導入（動画・小テストなど） ・月1回の症例カンファレンスやミニ勉強会

【勤務時間】

#残業月20時間以内 【日勤】①8：30～17：30 ②9：00～18：00 ※休憩時間60分

【休日】

#育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出 ●年間公休数：①113日 ②125日 ③158日の選択制 年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 ①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日 ②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日 ③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日 ※最大11日間の大型連休取得制度有り

【長期休暇・特別休暇】

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日付与) ・生理休暇：取得実績あり ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり ・看護休暇：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・慶弔休暇：取得実績あり ・リフレッシュ休暇：年間5日間の自由取得特別休暇：取得実績あり ・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可：取得実績あり

【応募要件】

#ブランク可 #学歴不問 #正職員登用あり #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #LGBTQ+フレンドリー 診療報酬請求の専門資格（診療報酬請求事務能力認定試験）取得者歓迎

【歓迎要件】

【歓迎する経験・スキル・人物像】 ●病院・診療所など医療機関での事務長、事務部門責任者、医事課長等の管理職経験をお持ちの方 ●医事業務（レセプト請求・審査対応・点数算定等）の実務経験または監督経験がある方 ●総務・人事・経理など、バックオフィス部門の横断的なマネジメント経験がある方 ●医療・介護・福祉業界での地域連携や渉外活動に携わった経験がある方 ●新規施設の立ち上げ（医療機関・介護施設等）に携わったご経験がある方 ●多職種・多部門との調整や、経営層との連携を円滑に行えるコミュニケーション力のある方 ●医療法・診療報酬制度など、医療制度への基本的な理解がある方 ●変化や課題に前向きに取り組み、仕組みをつくることにやりがいを感じる方 ●地域医療に貢献したいという志をお持ちの方 ●明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方 ●チームワークを大切にし、協力しながら働ける方

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 内定・入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

やすらぎ包括医療センター川西【2026年06月01日オープン予定】

【この事業所の募集職種一覧】

看護師/准看護師（正職員） / 理学療法士（正職員） / 医師（パート・バイト） / 医療事務/受付（正職員）

【アクセス】

#車通勤可 兵庫県川西市けやき坂2丁目62番24号 阪急バス ３系統 川西猪名川線「けやき坂四丁目」バス停から徒歩４分

【設立年月日】

2026年06月01日

【施設・サービス形態・診療科目】

病院 #訪問リハビリ #一般内科 #在宅医療 #急性期

【開院時間】

平日、土曜日：9：00～18：00

【休診日】

診療休診日：日曜日

【平均患者数】

1日平均50名

【施設規模/病床数】

一般病床（急性期）：12床

【スタッフ構成】

医師：２名 看護師：８名 クラーク：１名 医療事務：１名

【設備/機材】

移動型Ｘ線撮影装置

【院長名】

岩崎善毅

【院長略歴】

＜院長経歴＞ 1986年 大阪医科大学医学部卒業 1986年 都立駒込病院 外科研修医 1998年 都立駒込病院 外科医長 2003年 米国スローン・ケタリング がんセンター留学 2007年 都立駒込病院 外科部長 2017年 イムス東京葛飾総合病院 外科部長 2019年 イムス東京葛飾総合病院 副院長 2022年 おうちで笑顔クリニック 院長 2025年 エール訪問診療クリニック 院長

【社宅・寮】

なし

【託児所】

なし