医療法人新生十全会 なごみの里病院 の求人

医療法人新生十全会

慢性期の患者様に寄り添った介護に関心のある方にお薦めの新生十全会の介護福祉士求人

残業ほぼなし!お休みの希望も叶いやすく、常勤として働きながらワークライフバランスを取れることが魅力です。

介護福祉士として、患者様の食事・入浴・排せつの介助、シーツ交換等の介護業務の他、環境整備やレクリエーション等もお願いします。多職種と協力しながら尽力する日々に、きっとやりがいを感じていただけます。患者様が心穏やかに生活できるよう、優しさと思いやりを持って患者様の暮らしを支えてくださる方を歓迎します。

【残業ほぼなく、心にゆとり】
新生十全会グループでのお仕事は、残業がほとんどなく、基本的に定時終業となるのでワークライフバランスを大切にしながら働けるのが魅力です。育児中の方が多く活躍しているからこそ、お子さまの体調不良などによる急なお休みにも理解があり、安心して働ける職場です。

【特別手当・奨学金制度あり】
新生十全会グループでは常勤の看護師・准看護師・介護福祉士の方には着任時特別手当として10万円を支給しています。また、准・看護師学資貸与制度を設けており、働きながらスキルアップできる環境が整っています。毎年複数の方が利用し、ステップアップされています。もちろん、その間の働き方の希望にも柔軟に対応します。

【温かいサポートをご提供】
なごみの里病院は「入院される高齢者の方々に、ゆったりと心穏やかに過ごせる環境を提供したい」という思いから2002年10月に誕生した病院です。地域に密着した医療・看護・介護を推進する拠点として機能していくことを目標に、スタッフ一同、和やかな笑顔を育む、家庭的で温かいサポートを心がけています。

【新生十全会の歴史と目標】
新生十全会は1955年に設立され、60年以上にわたり看護・介護サービスを提供している会社です。患者様やご家族の多様化するニーズや、少子高齢化による高齢者医療の変革など、社会情勢を捉えながらも、患者様とご家族に適切な医療、きめ細やかな看護・介護サービスを提供し続けていくことを目標としています。

【必須資格】
介護福祉士

• 看護師・准看護師学資貸与制度

【概要】
当院が学校の授業料等をお支払します。
資格取得後は授業料をお支払した年数分、
当院で勤務していただくことにより授業料の
返還が免除になるという制度です。
【対象となる方】
看護師・准看護師の資格取得を目指す方。
入学前、在学中、卒業後1年以内の方対象。

契約期間:期間の定めなし
試用期間:有(3ヶ月)
条件は同一
時間外労働:有(平均1時間以内/月)

業務内容:
(雇入れ直後)介護業務
(変更の範囲)変更なし

就業場所:
(雇入れ直後)なごみの里病院・介護医療院
(変更の範囲)同法人内への異動及び同グループ法人への出向・転籍
雇用主:医療法人新生十全会

介護福祉士【常勤】

正社員

学歴不問 | 残業少なめ | 送迎バスあり | 車・バイク通勤OK | 自転車通勤OK | 長く続けやすい | 社保加入 | 有給取得しやすい | リフレッシュ休暇 | 寮・借り上げ社宅あり | 託児所・保育支援あり | 採用時健診費会社負担 | お弁当持参OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙

〇実働8時間
(1)8:15~17:15
(2)15:30~24:30
(3)0:00~9:00

遅出10:00~19:00

※休憩時間:60分

月9日~10日(シフト制)
※令和7年度年間休日119日

有給休暇(6か月経過後10日間)
リフレッシュ休暇(5年経過後5日間)
慶弔休暇
各種法定休暇(産前・産後・育児・介護)

京都市東西線石田駅より 徒歩約15分

月給26万8,620円~28万6,120円

基本給・第二基本給・介護福祉士手当
勤務手当(準夜・深夜各3回、遅出8回)
処遇改善加算またはベースアップ評価料、病棟加算等

※勤務手当詳細
準夜手当　4,200円/回
深夜手当　6,400円/回
遅出手当　500円/回

昇給年1回(8月)
賞与年2回(基本給の4ヶ月分/年)

交通費支給(10万円上限あり)
車通勤可能(駐車場自己負担あり)
最寄り駅からの送迎バスあり
制服貸与・ロッカーあり
職員食堂あり
保育所あり(700円/日)
職員寮(10,000円~22,500円)
各種慶弔金制度
リゾートトラスト会員制ホテル利用可能
甲子園年間シート利用
退職金支給(勤続年数4年以上)

着任された方に10万円支給
(5ヶ月間の分割支給)

求人担当 075-572-0634

2交代もお選びいただけます。
※(2)(3)は連続勤務

(1)8:15~17:15
(2)15:30~0:30
(3)0:30~翌9:30

遅出10:00~19:00

当院では職員の身体的負担を軽減する観点から「ノーリフトケア(=抱え上げない介護)」を推進しています。
適切な福祉用具を活用し、移乗やそれ以外のケアでも身体的負担が軽減できるよう努めています。
また、看護職・介護職の希望者には腰の負担を軽減できる腰部サポートウェア「ラクニエ」の貸与や、一年に一度コルセットの配布も行っています。