医療法人社団 歯科育英会 の求人

『小児も通う、予防管理型の歯科医院』です。
保育士として医院の運営をサポートしていただきます。

・受付業務

・託児業務

・滅菌消毒業務（器具の消毒作業など）

・簡単な診療補助（未経験でも大丈夫です！）

など

【消毒・滅菌の徹底　ホギーのゴーグル支給】

オートクレーブを複数台、配備。グローブ交換の徹底、ゴーグル支給。超⾳波チップやタービン・コントラ等、口腔内で使⽤する器具は、当たり前ですが、アルコール消毒だけでなく、必ず滅菌を徹底して⾏うため、「滅菌してないんだけど・・・」 と思いながら罪悪感を持って仕事をすることはありません。

【制服（スクラブ）の支給】

スクラブは法人より支給。洗濯機・乾燥機ももちろん設置してあるので、血がついたスクラブを持って帰らなくても大丈夫です。

【デジタル化の推進】

電⼦カルテを導⼊しているので、毎⽇のカルテの印刷業務や衛⽣⼠ 実地指導の紙を貼り付ける業務がありません。

各ユニットにiPad完備で、患者様への説明資料や、アポイントの確認、過去の治療履歴、レン トゲンや口腔内写真などが全ての端末ですぐにその場で呼び出せます。

アピールポイント:

☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆安心して長く働ける場所を探しているあなたへ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

私たちは、東北エリア最大級の規模を誇る歯科医療法人です。

仙台に６医院（上杉、榴岡、泉中央、長町、仙台駅前、上杉イオンモール（2025年秋予定））展開しており、

スタッフ数100名以上、ユニット50台以上の環境で、教育制度・診療体制・福利厚生がしっかり整っています。

ここでは、その一部をご紹介します。

【休暇制度】

＜有給休暇＞

有給休暇は「100％消化」が当たり前の文化です。取得に理由は不要。プライベートも大切にできる環境で、

「休みにくい空気」は一切ありません！

旅行、趣味、帰省など、プライベートも大切にできます。

＜体調不良時＞

お子さんの急な発熱やご自身の体調不良時には、出勤の同法人スタッフが協力するサポートシステム！

休日のスタッフが急に出勤することはなく、出勤日のスタッフがヘルプに行くことで、

無理なくフォローし合えるシステムなので無理がありません。

サポートしてくれたスタッフには感謝の気持ちを込めた「サポート手当」も支給されますので、安心してお休みいただけます。

＜産休・育休＞

産休・育休の取得も「当たり前」の文化。直近3年で12名（男性Dr含む）が取得し、

すべてのスタッフが無理なく復帰しています（現在も3名が取得中）。

復帰後は、「育児支援手当」や、「時短勤務」「週休3日正社員制度」など、ライフステージに合わせた無理のない働き方が可能です。

【給与・賞与・各種手当】

＜超勤手当＞

朝の準備や、診療が少し押してしまうこともありますよね。

当法人では、そのような細かな勤務にも、きちんと感謝と評価を込めて、「超勤手当」としての支給を導入しています。

なお、過去実績より、実際の残業時間は指定時間には及ばなく、わずかです。

＜毎年昇給確約＞

基本は毎年5,000円昇給を保証！もちろん、頑張りと実績に応じて、さらに昇給したスタッフも多数います。

（過去実績DADH：月5,000〜25,000円アップ）。

＜土日勤務手当＞

土日祝診療のある法人なので、「基本手当」として月20,000円を支給（※日数基準あり）。

加えて、土日出勤日数に応じて追加手当も支給されます。患者様の多い週末を支えてくれるスタッフへの感謝を込めた制度です。

＜賞与＞

賞与もきちんと支給！入社半年経過後の6月または12月より対象となります。

昨年度実績では、年間350,000〜700,000円（夏・冬合算）が支給されました。

【安心して働ける環境】

＜社保完備＞

社保健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険すべて完備。

歯科医師国保ではカバーしづらい「出産手当金」や「歯科治療の自己受診」にも対応しています。

＜ワクチン予防接種は法人負担＞

業務上必要なB型肝炎ワクチンの予防接種は、法人が費用を全額負担おり、安心して働けるよう、衛生・感染対策にも力を入れています。

＜シフト希望休制＆有給活用＞

土日祝診療ありの法人だからこそ、フレキシブルに休みを設定できる希望休制度の自由度は高く、

「空いていて、宿泊費の安い平日に連休をとって旅行」「14連休で新婚旅行」「遠方のライブに３連休で前のり＆後泊まで！」など、

オフも思いっきり楽しめる制度で、好評です。

【育成・教育体制】

＜オリジナルマニュアルが充実＞

医院全体の業務をまとめたマニュアル（冊子＆動画）をご用意！

受付業務の流れや患者対応など、初めての方でも分かりやすい内容になっています。

すべてクラウドに保管してあるので、スマホでいつでも確認可能◎

受付に慣れてきたら、歯科助手業務についても学べる環境が整っており、

ただ“預かる”だけでなく、チームの一員としてステップアップしたい保育士さんにもぴったりです♪

＜新人育成体制＞

入社後すぐに一人で診療に出ることはありません。先輩とペアになり、数ヶ月かけて１対１で指導します。

成長の記録が見えるチェックシート（教わる→やってみる→一人でできる　のスタンプ式）もあるので、

自信と達成感を持ってステップアップできます。

【スタッフの家族・親戚も大切にします】

＜歯科治療の割引制度＞

スタッフ・ご家族・ご親戚は、保険診療費が無料！（法人が負担金を全額負担！）

自費診療も、スタッフは６割引、ご家族ご親戚は４割引で受けられます。

さらに、スタッフ本人はホワイトニング・美容点滴も福利厚生で無料。

お友達も私費診療を２割引でご利用可能の福利厚生です。

＜家族・友人の優先予約＞

ご自身、ご家族やお友達は、ドクター指名（理事長、院長も可）が可能です。また、時間長めの予約も可能になっています。

自分の信頼のできる先生に十分に時間をとってもらい、安心して治療してもらいましょう！

＜物品購入の社割＞

歯ブラシやフロスなどのケア用品は、ディーラー価格（卸値）で購入可能！

ご家族分もOKですので、ご自身やご家族のセルフケアにご活用ください。

【衣食住の福利厚生】

＜スクラブは医院で毎日洗濯＞

スクラブ上下は複数枚支給。毎日医院で洗濯・乾燥を行います。自宅での洗濯は不要で、常に清潔な服で勤務していただきます。

＜診療靴・ゴーグル支給＞

感染防止用のゴーグルは軽さと使いやすさに定評のあるホギー社のものを採用しています。

好きな色を選べて全額補助。診療靴も年2回、買い替え補助があります。

＜社食制度「OKAN」＞

100円でバランスの良いお惣菜やご飯が食べられるOKANを導入。野菜・魚も取れて栄養面も安心です（設置のない医院では別の補助あり）。

＜法人契約の寮あり＞

遠方からのご応募も大歓迎！空きがあれば寮に入居可能です。

仙台駅東口近くの女性寮は、家具・Wi-Fi・食事（朝夕2食）・水道光熱費込みで月額12万円。新生活を安心してスタートできます。

※男性寮も上杉にあります

「ここで働いてよかった」

そんな声がたくさん集まる職場で、あなたのスタートを応援します！

見学だけでも大歓迎ですので、ぜひいらしてください！

見学受付フォーム　医療法人社団歯科育英会リクルートサイト

https://shikaikueikai-recruit.com/

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保育士資格

・歯科的な経験、技術は問いません。

・月6日以上、土日祝勤務可能な方

（全土日出勤の必要はございませんが、月6日以上出勤できることが望ましい）

・気持ちの良い挨拶ができる方!!

・明るく前向きな方!!

・素直で誰に対しても感謝の気持ちを持てる方!!

・個ではなくチーム医療を理解してくれる方!!

ぜひ当院で私たちと一緒に活躍しませんか? スタッフ同士の仲も大変良く、明るく笑顔の溢れる医院です。

8:15～17:15（休憩時間13:00～14:00）
※診療時間は8：30～17：00です。
前後15分は準備や片付け、ミーティングの時間です。

その他 (週休２日)

GW、盆、年末年始は８連休

〒981-3133

宮城県仙台市泉区泉中央3-2-1　ルーセント21ビル 1階​

地下鉄南北線　泉中央駅　徒歩5分

固定残業代あり：月給 ￥201,000は1か月当たりの固定残業代￥21,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

・基本給　160,000円～

・保育士手当　10,000円

・時間外手当（超勤15H）　21,000円

・土日祝基本手当　10,000円（月6日以上出勤の場合に支給）

・＋土曜出勤１日につき＋1,000円

＋日祝出勤１日につき＋1,500円

・交通費全額支給（上限20,000円）

※試用期間　6ヶ月（基本給：−10,000円）

・昇給年1回

・賞与年2回

・各種保険あり
・法定有給休暇有
・退職金制度有

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 医療・病院

※提出書類：履歴書

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 201,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 40時間

資格と免許:

• 保育士 (必須)