合同会社 花万 の求人

・35歳以下限定／業界職種未経験OK・
「焼肉きんぐ」など人気ブランドを展開し、
今後も出店を加速中。
大規模店舗でチーム運営を学びながら、
早期昇格＆充実の研修で着実に成長できます。

・若手におすすめな理由
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１）未経験歓迎の研修体制あり
２）評価制度透明・早期昇格可能
３）明るい社風で人間関係良好
４）大規模店舗でチーム運営を学ぶ
５）月給24.7万～福利厚生充実
６）成長企業だからこそ
自分らしいキャリアが築ける

・店長＝プレジデント
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店長には大きな裁量が与えられ、
年1回の予算会議で役員へ直接交渉可。
採用人数や販促計画も自由に決定し、
店長の平均年収は639万円です。

・入社後のイメージ
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・入社研修→直営店配属
・3か月で基本オペレーション習得→半年で管理業務を学び店長昇格
・店長後は年商2～3億円規模の店舗をマネジメント
・「物語アカデミー」で個別サポート

・キャリアパス
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エリアマネジャーや事業部長、
本社スタッフ（採用・教育・開発など）
への道も豊富。
変化を楽しみながら成長できます。

・先輩の声
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「大型店舗なのでスタッフも多く、
マネジメント経験が積みやすいです。
平日は残業も少なく、
年2回の7連休で旅行も満喫！
皆で売上アップを喜び合えたとき、
この会社に来て良かったと感じました。」

★人物重視の採用です。
面接であなたの生き方
（5年後10年後のビジョン）や
考え方を聞かせてください！

❚活躍している人財
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・自分を表現することが好き
・どんどん新しい挑戦をしたい
・仲間とのつながりを大切にしたい
・仕事もプライベートも楽しみたい
・色々な地に踏み入れてみたい

❚先輩社員の声
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前職を1年で退職し、
不安でしたが、面接で
“あなたの経験は宝物”と
温かく受け入れてもらえました。
研修制度が整っているので
成長しやすく、4年半で
人気店の店長に就任。
お客様の笑顔が
何よりのモチベーションです。

❚応募者に聞いてみました！
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他にどんな企業に応募してますか？

アパレル販売スタッフや
フィットネス、
レストランスタッフ、
調理補助、
韓国料理店、
ベーカリー、
喫茶店、
ラーメン店スタッフ、
カフェスタッフ、
オープニングスタッフ、
ホールスタッフなど、
接客業全般や
正社員 飲食店、
年収400万以上
を目指す方など
興味を持つ分野は様々でした！
あなたは当てはまるものありますか？

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

早番・中番・遅番の
いずれかのシフトでの勤務。
（平均残業時間/月17時間）

月9回公休（2月のみ8回）

【年間休日】
113日
（計画有休5日で実質年118日休み）

【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・産育休取得実績：
女性100％ 男性59.6％

・レインボー休暇制度
（7連休/年2回取得可能/
休暇支援金あり/業績に応じて支給）
・GLTD給与保証
（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は原則全店休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、
子の介護休暇（年５日/無給）など

花の湯 バス停(静岡県富士宮市)徒歩3分

基本給：月給 22万5000円 〜 25万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

能力給：20.5～21.5万円
＋住宅手当2.0～4.2万円
※残業代は別途全額支給

【月給例】
・社会人経験なしの未経験・第二新卒
月給24万7,000円
（内訳：基本給20.5万円
＋住宅手当4万2000円）
（残業代別途全額支給/
自己負担額5,000円の寮あり）

・社会人経験1年以上・飲食業界未経験
でも活かせるスキル経験あり
月給28万2000円
（内訳：基本給22万円
＋住宅手当4万2000円
＋調整手当2万円）
（調整手当は年齢・経験・前職給与を
考慮の上、優遇）

【手当】
・役職手当
・住宅手当（～42,000円/月）
・家族手当
（既婚者10,000円
＋子女1人につき5,000円/月）
・別居手当（82,000円/月）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当
・時短勤務OK
・資格取得支援制度
・社員食堂、食事補助

【昇給】
随時
・店長平均年収：639万円
・30代平均年収：583万円

【賞与】
年2回
（6・12月/2024年度は平均4か月分）

・高収入

【年収例】店長・AMの年収イメージ
■モデル年収
➡店長年収544万円～700万円
★新任店長（入社8か月）
年収544万＋評価給
★店長（入社2年目）
年収642万円＋評価給
★AM（入社3年目）
年収708万円＋評価給

【福利厚生】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与
託児補助手当

【ファミリーコンベンション（年1回） 】
経営方針説明や表彰式等を行うイベント

【物語アカデミー】
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で
計６回のマネジメント研修）
・海外研修

【合同プレジデント会議】

【予算編成会議】

【復職トレーニング研修】
・産休明け等休職していた
社員に向けての研修

・退職金あり
・学歴不問
・ブランクOK
・管理職・マネジメント経験歓迎
・中途入社50%以上
・女性が活躍中
・女性管理職登用あり
・管理職・マネジャー採用
・経験不問
・ノルマなし
・社宅完備

経営理念に共感し、思ったことや感じたことをありのまま思うままに、表現することを是とする集団。
これが文化・風土として根付いており、一人ひとりが際立った「個」として存在し、際立った「個」と「個」がぶつかり合うことで、多くのイノベーションを生み続けてきました。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

＜応募時のレジュメにて書類選考＞
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＜書類選考通過者にご連絡＞
↓
＜1次面接＞ WEBにて実施
↓
＜最終面接＞ 対面にて実施
↓
＜内定＞
↓
＜入社＞
・入社時期は調整可能です
・配属店舗については面接時に
ご希望を元に相談後決定します
・入社後は本人の
キャリア・ライフプランを考慮し、
全国のポジションをご提案します

※選考中、WEB会社説明動画の
視聴URLをお送りいたします。
視聴は任意となりますが、
ご参考にしていただけると幸いです。

・履歴書不要