合同会社medper の求人

訪問看護事務業務、居宅介護支援事務業務（訪問看護と居宅介護支援にて部署異動あり）

＜主な業務内容＞
・レセプト業務(医療保険、介護保険) 月120件程度
・カルテ作成、整理、請求書発行
・申請手続きの補助、各事業所への連絡
・電話対応(外部、内線)、FAX送信、郵送
・ご利用者様の契約等事務手続きの書類作成等
・その他訪問看護運営にかかる事務作業など

＜使っているツール＞
・Slack
・カイポケ
・Google Work Space
・自社独自電子カルテ (スタッフの負担が減り、残業時間平均月10h未満に軽減!)

〜採用担当者より〜
ここまで求人を見ていただきありがとうございます。メドパーの事務は多岐にわたる業務があり、情報量も多く、ハッキリ言って大変です！笑まだまだ手がつけられていない部分もあり、今回新しい仲間をお迎えすることで、更なる業務効率化と、事務チームの強化を目指していきたいと思っています！医療事務経験者の方はもちろん、未経験でもやる気のある方、子育てママさんも歓迎しています！一緒に切磋琢磨し、スキルアップしたいという方！！少しでも気になった方はぜひ一度ご応募ください！

■必須要件
・経験不問、資格不問
・PCによる文書入力に苦手意識のない方

■歓迎要件
経験者歓迎

■メドパーの魅力　※まずは見学からもOKです！

①子育て中の方も安心！ワークライフバランスを大切にした働き方
・フレックスタイム制なので、残業した次の日に時短などOK♪
・育児時短制度を導入しており、時短勤務や急な体調不良にも協力体制があります！
・残業時間平均10時間未満、年間休日も120日あるので、プライベートも大切にできます◎

②経験者優遇！あなたの活躍できる場がここにあります！
・定期的な面談を通じて、悩みを一人で抱えずサポートします◎
・まずはできることからでOK！経験に応じて業務をお任せしていきます！
・先輩スタッフがしっかり指導し、徐々にレセプト業務などもお任せする予定です♪

③スタッフの満足度を重視した福利厚生！
・住宅手当（月最大2万円）、ジム手当（月3,000円）など、経済面でのサポートが充実◎
・リフレッシュ休暇を導入しており、最大7〜10日間の長期休暇にすることができます♪
・業務委託はインセンティブ制度を設計しております！

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■メドパーの特徴！
①非効率なことは減らします！
カルテの電子化や業務ツールの内製化など、ICT化を進めることで、現場の業務負担を少しでも軽減できるよう取り組んでいます。スタッフの声をもとに、日々改善を重ねています！

②採用には妥協しません！
ポジティブに働ける方を採用することで、前向きな空気が職場全体に広がっています！
会社としても成長フェーズにあり、変化が多い分、新しい挑戦も楽しめる環境です。
残業時間やお給料についても、包み隠さずに記載しております！
入職後にミスマッチが起きないよう、採用段階から丁寧な対話を大切にしています！

③お局さんはいません！
困っているときは、自然と誰かが声をかけてくれる環境です！
前向きに働くスタッフが多く、チームで助け合う文化が根づいているため、ギスギスした雰囲気とは無縁です！

【こんな方なら、ぜひメドパーへ！】
①家庭や子育てと両立したい、柔軟な働き方をしたいという方
②仕事を頑張りたい、仲間と切磋琢磨しながらスキルアップしたいという方
③前向き・ポジティブなスタッフが多い環境で働きたいという方

■勤務時間
フレックスタイム制：8：30～17：30（休憩1時間　実働8時間）
標準労働時間：1日あたり8時間／1ヶ月あたり160時間

※中抜けなど柔軟に対応可
※時短勤務ご相談ください!
※業務委託の方は、フルリモート勤務可能

■残業時間
月の平均残業時間10時間未満
※残業が発生した場合、次の日の勤務時間の短縮が可能！
例：月曜日に1時間残業→翌日の勤務時間が10時～18時に短縮など

■休日
・土日祝日休み（業務委託は別途規定あり）
・完全週休2日制
・年間休日120日以上

■休暇
・有給休暇（入職半年後10日付与、有休消化率100％）
・産休育休（実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（入社後に3日付与）※業務委託は別途
・年末年始休暇(12月30日～1月3日)
・長期休暇取得可(年間7～10日間)

■受動喫煙防止処置
敷地内禁煙

■アクセス
西武池袋線 ひばりヶ丘駅から徒歩で7分
西武池袋線 東久留米駅から徒歩で27分

■給与
・基本給（常勤）：20万円〜
・最低報酬（業務委託）：5万円〜
業務委託の場合はインセンティブ制度を設けています。

■諸手当
・住宅手当あり（上限2万円、ローン支払い者にも支給。実家住まいのかたは支給対象外）
※業務委託はインセンティブ制度設計
・ジム手当：3000円（ジムへ通われている方へ手当を支給）
・通勤手当：20,000円/月を上限として全額支給（業務委託はなし）

■昇給・賞与
・賞与：あり
・昇給：年1回（1％～）

■福利厚生
・社会保険完備
・社用PC貸与
・定年65歳（再雇用：70歳まで）
・受動喫煙対策（事務所内禁煙）
・副業、髪色、ネイル自由
・マイカー通勤（練馬事業所のみOK：駐車場補助あり）
・転居支援（遠方から引っ越される場合に支給、社内規定あり）

■子育て支援
・育児時短制度あり（時短相談OK）
・突発的な体調不良にも対応

■フォロー体制
働く上での悩みや不安があれば、いつでも相談できる体制を整えています。定期的に1on1面談（入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）を実施し、一人ひとりの状況に寄り添ったサポートを行っています。

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■メドパーについて
「一人で看ない、皆で看る。」という価値観を大切にしております！
「訪問看護は、一人の責任が重い、一人で判断しなければならない」メドパーにそんな考え方はありません。いつでも、どこでも相談しあえる環境があります。スタッフの皆さんが安心して働けるから、ご利用者様にも安心の看護を提供できると考えています。
訪問看護は少し不安だけど興味ある…！という方も大歓迎です！

■代表について
・准看護師からキャリアをスタートし正看護師を取得、総合病院の心臓血管外科で勤務した後、訪問看護の管理者を経験！
・病院で培った医療知識やチームマネジメント力をステーション運営でも活かし、スタッフ一人ひとりの悩みに寄り添い、成長をしっかりとサポートします！

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 看護・介護

■選考フロー
応募→面接（1回）→内定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 200,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間