合同会社portaru の求人

SNS運用に関するお仕事です。私たちは、運用10ヶ月で6万フォロワー、SNSによる総収益500万円以上を達成した「Tug-B 北海道小樽のバー」という自社アカウントを運用しています。

この運用の中で得たSNS運用のノウハウを体系化、仕組み化し、
北海道のポテンシャルがあるのにまだ世界に届いていない素敵なサービスやブランドの
成長をご支援するSNSのコンサルティング・運用代行を行なっています。

「北海道をSNSの力で、面白く、元気にする。」

この思いのもと私たちと一緒に事業拡大を目指す、
志の高いメンバーを募集しています！

【主な仕事内容】

• SNSアカウントの運営・管理
• コンテンツの企画・撮影制作・投稿
• パフォーマンス分析を基にした戦略の見直し
• SNSキャンペーンの立案及び実施
• 他部門との連携によるプロジェクト推進

フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。柔軟な勤務時間の中で、創造力を発揮しながら業務に取り組んでいただける方を歓迎します。

《必須条件》
基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）がある方

《歓迎資格・経験など》

• SNS運用に関する知識と実務経験
• 動画制作の実務経験がある方
• 効果的なコミュニケーション能力をお持ちの方
• マーケティング関連の実務経験がある方
• SNSプラットフォーム（Twitter, Instagram, Facebookなど）に対する理解が深い方

《こんな方歓迎》

• 自発的に業務に取り組める方
• 新しいことにチャレンジしたい意欲のある方

私たちのチームは創造性にあふれ、自由な発想を大切にしています。フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。SNS運用を通じて、ブランドの成長に寄与できるやりがいのある仕事です。

また、経験豊富なメンバーからの指導が受けられますので、マーケティングやプロジェクト管理に関するスキルを身につける絶好の機会です。多様なプロジェクトを通じて、実践的な経験を積むことができます。

• 週3日から勤務可能
• 1100円以上の時給
• 社内イベントや勉強会も定期的に開催

フレックスタイム制度を導入しています。

勤務日数や勤務時間は、案件における経験と能力によって相談します。

• フレックスタイム制度により、柔軟な勤務時間が可能です

リモートワーク可
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

撮影のため道内出張あり（交通費支給）

最寄りの南小樽駅から徒歩約15分の距離に位置しています。

• 昇給制度あり

固定残業代制度は適用されませんが、フレックスタイム制度により、労働時間に応じて基本給が変動します。特定の業務において、追加の労働が発生した場合は、別途手当が支給されます。

• 定期的な社内研修やスキルアップのためのセミナー参加
• スタッフ割引制度あり

あなたの能力を最大限に引き出す環境を整えてお待ちしています。

• ホテル・旅館

雇用形態: 業務委託

給与・報酬: 80,000円 (月給) 以上