品質保証の求人 - 宮城県 宮城郡 松島町 品井沼駅

トヨタバッテリー株式会社

品質管理（係長クラス）【宮城：黒川郡】U・Iターン入社歓迎

リモートワーク可,フレックスタイム制度,正社員,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有

入社実績あり

更新日：2025/05/22

• 給与：560万～900万
• 勤務地：宮城県黒川郡大和町流通平
• 職種：品質管理・保証 > 生産技術・プロセス開発
• 役職：その他管理職

■HV・PHV用車載電池市場で世界シェアトップ！◎あなたが作った電池が地球環境改善につながる！■急成長を続け今後も工場の増設が決定しております◎自動車業界はもちろん異業界多数入社。『大手出資の安定感』と『ベンチャーのようなチャレンジ精神』が最大の魅力です。

Job No.80869612

仕事内容

職務詳細
車載電池の品質管理を担当。ニッケル水素/リチウムイオン電池の工程品質管理及び検査工程を経験に合わせてご担当
【職務内容】
◆HV車用電池の品質保証システム構築と安定した製品品質の維持管理
・工程内で不良品とされた電池の要因調査/対策
・電池の異物混入防止管理業務
・電池材料、電池部品の測定評価、仕入れ先対応
・異常対応（劣化や摩耗による設備異常、部品異常）
・電池の工程品質管理方法の構築
上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先と調整
【魅力】
品質スローガン『意識高めてモノづくり 極める品質 高まる信頼』のもと安定的に良品を供給するために全社一丸となって取り組んでいます。すでに高品質の製品を供給しながらも、更によい品質を追求する前向きな意識があります。トラブル発生時は基本的には個々のチームが持ち場の早期問題解決のためスピード感をもって対応しますが、トラブルの内容によって困難な場合はチームやグループを跨いで一致団結する一体感があります。
■挑戦できる品質管理
当社では製造の各工程に対してチームで業務を遂行していただきます。今回はチームリーダーを任せられる方の募集であり、自身の知識を活かして抜本的な改善活動を企画・遂行していただくことが可能です。
■一気通貫の体制
品質を守るために、当社では仕入れ先から社内の製造工程までをご担当いただき不具合の対応にあたっています。素材から製品になるまで一気通貫で担当していただくことで「モノづくり」をより深く理解し、知識や経験を身につけられます。また、仕入れ先や製造現場から感謝されることも多くやりがいを感じられます。
■専門性の向上
車載電池世界シェアトップ企業としてこれまで蓄積してきたノウハウを通じてこの分野の専門性を高められるとともに、更なる市場拡大の中、自身の関わる新製品を世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。品質管理の幅広い知識（問題解決手法、QC7つ道具、製品技術、等）の習得が可能で、必要な知識は社内OJTや研修等で学んでいただき、実践で活かすことが可能
■事業の成長性
ハイブリッド自動車用の二次電池を累計で1800万台以上（プリウス換算）生産し、現在も台数ベースでは世界シェア№１企業である当社は、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。「自動車の電動化」のキーデバイスである「車載用電池（二次電池）」は全ての電動化車両（HEV/PHV/EV/FCV）に必要となるため当社の事業領域は自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域

職場環境
リモートワーク可

募集要項

応募要件

＜経験・スキル＞
【必須要件】
■技術系での業務経験
（部品設計・設備設計・生産技術・製造技術・製品評価・分析・品質管理 等）
※品質管理経験者だけでなく上記ご経験の方は経験を活かしての入社実績がございます。
■Excelを用いたデータベース・グラフ作成スキル

【歓迎要件】
・新製品立上げ、品質管理、または計測・計量の業務経験
・電気化学に関する学術的な基礎知識
・電池評価の経験
・計測関係業務の経験３年以上
・各種測定器（マイクロスコープ・レーザーマイクロ・SEM・EDAX 等）の使用経験

役職
その他管理職

予定年収
560万～900万

諸手当
通勤手当有,残業手当有,家族手当有,退職金制度有
通勤手当（通勤費補助、高速道路代補助※支給条件有）、残業手当、家族手当（子1人あたり11,100円/月）、福利厚生補助手当(月額12,700円)、退職金制度（確定拠出年金）、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）、財形貯蓄、トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）、レクリエーション費補助、電動車新車購入支援金、リモートワーク制度 他

学歴
高等専門学校 卒業以上

勤務地
宮城県黒川郡大和町流通平１番地
＜最寄駅＞泉中央

勤務時間
08:30～17:15
休憩時間：休憩：45分 ※フレックス勤務制度（ノンコアフレックス） ※毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日） ※残業時間は全社平均13.4時間/月で記載しております（2023年度）

休日・休暇
完全週休二日(土日)
年末年始、夏季・GW休暇(各９～11日程度) その他 年次有給休暇(4月入社の場合22日付与、次年度以降毎年4月1日に26日付与)・5dayバケーション、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）、育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇

選考フロー
面接回数2回

書類選考 → 面接（２回）⇒内定 ※WEB面接完結

会社概要

事業内容
■■■ ハイブリッド車用電池市場で17年連続世界シェアNo.1 ■■■
○トヨタ自動車とパナソニックの共同出資により1996年に設立した会社です。
○2024年10月よりトヨタ完全子会社化しました。
【事業内容】■ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売
【搭載車種】プリウス、アクア、プリウスα、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等
※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

本社所在地
静岡県 湖西市 岡崎２０

企業URL
https://www.toyota-battery.com/jp/

設立
1996年12月

資本金
20,000百万円

従業員数
単体：4879人 連結：-

売上高
-

株式公開
非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント
【募集背景】近年 環境にやさしい自動車が注目される中で車載用電池へのニーズは更に高まってきており、当社としてもその需要に確実に応えていくために新工場の建設を進めています。今回は品質体制の拡充のための増員を計画しています。
【キャリアプラン】■将来的には幹部職としての活躍を期待しています
まずはこれまでに培ってきた経験を活かしながら、ニッケル水素やリチウムイオン電池のメカニズムや知識、評価方法、部品測定等のスキルを習得頂き、工程担当のチームリーダーとしてご活躍いただきます。実務とともに若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただき、将来的には品質部門を担う管理職としてのご活躍を期待しています。
【働きやすさ】
■「週1回ノー残業dayの徹底」「労働組合有・退職金制度有」「有給取得の奨励」(有給付与26日に対し、全社取得平均は17～18日程度)など、働きやすい環境がそろっております。