営業職の求人 - 長崎県 長崎市 万才町
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Job Post Details
勤務地
長崎県 長崎市 万才町
職務内容詳細
終活サービスの営業職＊月給40万円～＊インセンティブあり
今、注目を集める終活サービス
あなたの人生にも活かせる知識が身につきます！
社会のニーズをキャッチして
今注目を集める"終活サービス"をご存知ですか？
「将来が不安だけど、相談できる人が近くにいなくて」
「終活って何から始めたらいいの?」
「年をとって入院などで家族に迷惑をかけたくない」
当社ではそんな高齢者の方々が抱える悩みに寄り添い
入院や葬儀・相続などのサービスを提供しています。
残りの人生を安心して、楽しく暮らせるように
サポートするお仕事はやりがいも満載
仕事を通して、自分の将来にも
役立つ知識が養われます。
あなたの”寄り添う力”を活かして
誰かの人生を彩ってみませんか？
【仕事内容】
～沢山の「ありがとう」が届くお仕事～
老後の不安、終活に関わる悩みに寄りそい、
最適なサービスのご提案で解決に導きます。
〇入社後研修あり
〇希望の曜日に休める（週休2日制）
〇勤務地が選べる
テレアポ・飛び込みなどの新規開拓はありません！
幅広いサービスを通じて、お客様の終活や身元保証に関する悩みをサポートします。
<お仕事の流れ>
資料送付などの窓口対応を行います。
プライベートなお悩みごとを自宅などに伺いじっくりヒアリングします。
電話やお手紙で定期的にフォローし
継続的に信頼関係を築く大切なサポートを実施します。
＼POINT／
長期的に関係構築ができるので、
何かあったら相談できる存在になれることもあり
「あなたに出会えてよかった」「あなたのおかげで最近明るく過ごせています」など
嬉しい声が届くこともしばしばです！
【仕事の魅力】
入社後に専門知識はイチから学べます
n終活サービスならではの専門用語などもありますが、入社後の社内研修でイチから学べますので未経験でも安心です。研修後、仕事に慣れるまでは先輩がしっかりフォローします。定期的な知識アップデート研修もあるので、確実に知識を自分のモノにしながらステップアップしていけます。
満足の収入で精神的にも余裕が生まれる
高齢者向けのサービスなので親身に寄り添う”心温まるコミュニケーション”が好まれます。お客様のお気持ちや不安を汲み取り、丁寧な対応を心掛けていれば、あなたへの信頼度も高まり提案もスムーズに行えるでしょう。契約が決まれば、成果はインセンティブとして給与にも還元され、収入面での満足度も高まります。
週休2日制かつ、残業も少なめの働き方ができるので、休日はプライベートや新しいことを学ぶなど、自分のことに時間もお金も投資できます。充実した毎日に心にも余裕が生まれ、相手に親身に向き合える"好循環"が生み出せます。
【女性管理職について】
管理職の約半数が女性メンバーです。
その中でも特に20～40代の方が多く活躍しています！
年功序列ではなくスキル・能力をしっかり評価して
役職やポジションを任せています。
【雇用形態】
正社員
<試用期間 2～6カ月>
試用期間中は契約社員となり月給33万円となります。
※固定残業代42,400円/20時間分含む。超過分は別途支給）
※その他の待遇に変更はありません。
【給与】
月給40万円＋インセンティブ
※年齢・経験・スキル等を考慮のうえ優遇します。
※上記には、固定残業代は51,300円以上/20時間分を含みます。
※超過分は別途、残業手当を支給します。
※正社員登用時にお祝い金20万円を支給！
給与例:
・年収480万円／入社1年
・年収600万円／入社1年半
社歴問わず、頑張りはインセンティブでしっかり還元しています。
さらに四半期ごとに昇給のチャンスあり！
中には入社半年で月給120万円を達成した社員もいます。
【勤務地】
【全国50拠点！希望の勤務地に配属】
【応募資格】
＼ 業界未経験OK！営業の経験が活かせます ／
なんらかの業界で営業経験がある方の採用です！
BtoB、BtoCは問いません。
そんなあなたにピッタリです
【過去に採用した転職者例】
＼ 先輩たちの前職はさまざま ／
銀行や証券・保険会社・FP・不動産・葬儀屋など
幅広い業界から転職して活躍している人が沢山います！
いろんな経験を積んできたスタッフたちと
一緒に働ける環境はとっても刺激的です
【配属部署概要】
＼ 女性が中心に活躍中 ／
全社員の70％が女性、管理職も約半数が女性です。
性別や年齢問わず、頑張りはしっかり評価される
のでスピード感あるキャリアUPを実現できます！
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
【育児と両立OK】
女性が多い職場ということもあり、
家庭の事情・育児などにも理解が深く
何かあればすぐに相談できます。
産育休などの制度も整っているので
これからライフイベントがあっても
キャリアを止めずに長く活躍できますよ
【休日休暇】
【待遇・福利厚生・その他】
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【育児と両立OK】
女性が多い職場ということもあり、
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何かあればすぐに相談できます。
産育休などの制度も整っているので
これからライフイベントがあっても
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【トピックス】
安心された時の笑顔がなにより嬉しい。
お客様が抱える「人生の不安」に寄り添う仕事だからこそ、安心して任せていただけるようにまずは信頼関係を築くことを大切にしています。目の前の数字を追って、ただ提案を行うだけでなく、まずはお客様の気持ちを最優先に考えることを心掛けています！そうして親身な対応を続けた結果、納得いただける提案ができ「安心してよく眠れるようになった」など嬉しいお言葉をいただくことも。人の役に立てている実感があります。
当社のサービスの強みは…
高齢化が進む日本で「終活サービス」のニーズは年々増加しています。特に、主力サービスである身元保証サービス「心託」の会員数は2万名様を超えており、現在も多くのお客様にお問い合わせいただいています。さまざまな提案の引き出しがあるので、ニーズに合わせた提案でお客様へ安心を届けられるやりがいのある仕事だと感じます！
【取材レポート】
一人ひとりに寄り添うサービス展開でお客さまの心を掴んでいる想いコーポレーション。身元保証サービス「心託」の会員数は2万名を超えています。これはスタッフ一人ひとりがお客さまと真摯に向き合ってきた結果でしょう。人に寄り添う優しいサービスの担い手である当社は、スタッフの働く環境にも留意しており、お休みや労働条件等、業界TOPクラスの働きやすさを誇ります。将来を見据えて働くにはピッタリではないでしょうか。
【企業について】
全国50拠点を展開！高齢化が進む日本で欠かせないサービスを行い、急成長！
2015年に巣鴨の「無料よろず相談」としてスタートした当社。生涯笑顔で過ごせる環境づくりを理念に、幅広い終活サポートを行っています。高齢の抱える不安と今後の暮らしに寄り添う当サービスは瞬く間に広がり、今では北海道から沖縄まで全50拠点を展開するまでに。高齢化が進む日本において、終活は今後も需要拡大が見込まれ、さらに成長を続ける当社で働きませんか？
【勤務先名】
想いコーポレーション株式会社
【業種】
サービス、飲食
【企業概要】
事業内容：
設立：
2015年10月(2002年12月創業)
代表者：
グループCEO 磯貝 昌弘
【選考プロセス】
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です（入社日／毎月第1月曜日）
※面接日、入社日はご希望を考慮します※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
【掲載終了日】
2025-08-07 23:59:59
【アピールポイント】
経験者限定,第二新卒OK,学歴不問,研修・教育あり,資格取得支援制度あり,産育休活用有,育児と両立しやすい,女性管理職在籍,転勤なし,月残業20時間以内,ブランクありOK,服装自由,業種未経験OK
今、注目を集める終活サービス
あなたの人生にも活かせる知識が身につきます！
社会のニーズをキャッチして
今注目を集める"終活サービス"をご存知ですか？
「将来が不安だけど、相談できる人が近くにいなくて」
「終活って何から始めたらいいの?」
「年をとって入院などで家族に迷惑をかけたくない」
当社ではそんな高齢者の方々が抱える悩みに寄り添い
入院や葬儀・相続などのサービスを提供しています。
残りの人生を安心して、楽しく暮らせるように
サポートするお仕事はやりがいも満載
仕事を通して、自分の将来にも
役立つ知識が養われます。
あなたの”寄り添う力”を活かして
誰かの人生を彩ってみませんか？
【仕事内容】
～沢山の「ありがとう」が届くお仕事～
老後の不安、終活に関わる悩みに寄りそい、
最適なサービスのご提案で解決に導きます。
〇入社後研修あり
〇希望の曜日に休める（週休2日制）
〇勤務地が選べる
テレアポ・飛び込みなどの新規開拓はありません！
幅広いサービスを通じて、お客様の終活や身元保証に関する悩みをサポートします。
- 入院や介護施設への入所に必要な身元保証手続き
- ご逝去後の各種事務手続き
- 終活に関わるお悩み相談など
<お仕事の流れ>
- お問合せ対応
資料送付などの窓口対応を行います。
- 面談・ヒアリング
プライベートなお悩みごとを自宅などに伺いじっくりヒアリングします。
- 問題解決の提案
- ご依頼（契約）
- 契約後のサポート
電話やお手紙で定期的にフォローし
継続的に信頼関係を築く大切なサポートを実施します。
＼POINT／
長期的に関係構築ができるので、
何かあったら相談できる存在になれることもあり
「あなたに出会えてよかった」「あなたのおかげで最近明るく過ごせています」など
嬉しい声が届くこともしばしばです！
【仕事の魅力】
入社後に専門知識はイチから学べます
n終活サービスならではの専門用語などもありますが、入社後の社内研修でイチから学べますので未経験でも安心です。研修後、仕事に慣れるまでは先輩がしっかりフォローします。定期的な知識アップデート研修もあるので、確実に知識を自分のモノにしながらステップアップしていけます。
満足の収入で精神的にも余裕が生まれる
高齢者向けのサービスなので親身に寄り添う”心温まるコミュニケーション”が好まれます。お客様のお気持ちや不安を汲み取り、丁寧な対応を心掛けていれば、あなたへの信頼度も高まり提案もスムーズに行えるでしょう。契約が決まれば、成果はインセンティブとして給与にも還元され、収入面での満足度も高まります。
週休2日制かつ、残業も少なめの働き方ができるので、休日はプライベートや新しいことを学ぶなど、自分のことに時間もお金も投資できます。充実した毎日に心にも余裕が生まれ、相手に親身に向き合える"好循環"が生み出せます。
【女性管理職について】
管理職の約半数が女性メンバーです。
その中でも特に20～40代の方が多く活躍しています！
年功序列ではなくスキル・能力をしっかり評価して
役職やポジションを任せています。
【雇用形態】
正社員
<試用期間 2～6カ月>
試用期間中は契約社員となり月給33万円となります。
※固定残業代42,400円/20時間分含む。超過分は別途支給）
※その他の待遇に変更はありません。
【給与】
月給40万円＋インセンティブ
※年齢・経験・スキル等を考慮のうえ優遇します。
※上記には、固定残業代は51,300円以上/20時間分を含みます。
※超過分は別途、残業手当を支給します。
※正社員登用時にお祝い金20万円を支給！
給与例:
・年収480万円／入社1年
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社歴問わず、頑張りはインセンティブでしっかり還元しています。
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【待遇・福利厚生・その他】
- 社会保険完備
- 昇給四半期ごと
- 通勤交通費
- 時間外手当
- 敷地内禁煙
- 正社員登用お祝い金(20万円)※規定あり
【過去に採用した転職者例】
＼ 先輩たちの前職はさまざま ／
銀行や証券・保険会社・FP・不動産・葬儀屋など
幅広い業界から転職して活躍している人が沢山います！
いろんな経験を積んできたスタッフたちと
一緒に働ける環境はとっても刺激的です
【育児と両立OK】
女性が多い職場ということもあり、
家庭の事情・育児などにも理解が深く
何かあればすぐに相談できます。
産育休などの制度も整っているので
これからライフイベントがあっても
キャリアを止めずに長く活躍できますよ
【トピックス】
安心された時の笑顔がなにより嬉しい。
お客様が抱える「人生の不安」に寄り添う仕事だからこそ、安心して任せていただけるようにまずは信頼関係を築くことを大切にしています。目の前の数字を追って、ただ提案を行うだけでなく、まずはお客様の気持ちを最優先に考えることを心掛けています！そうして親身な対応を続けた結果、納得いただける提案ができ「安心してよく眠れるようになった」など嬉しいお言葉をいただくことも。人の役に立てている実感があります。
当社のサービスの強みは…
高齢化が進む日本で「終活サービス」のニーズは年々増加しています。特に、主力サービスである身元保証サービス「心託」の会員数は2万名様を超えており、現在も多くのお客様にお問い合わせいただいています。さまざまな提案の引き出しがあるので、ニーズに合わせた提案でお客様へ安心を届けられるやりがいのある仕事だと感じます！
【取材レポート】
一人ひとりに寄り添うサービス展開でお客さまの心を掴んでいる想いコーポレーション。身元保証サービス「心託」の会員数は2万名を超えています。これはスタッフ一人ひとりがお客さまと真摯に向き合ってきた結果でしょう。人に寄り添う優しいサービスの担い手である当社は、スタッフの働く環境にも留意しており、お休みや労働条件等、業界TOPクラスの働きやすさを誇ります。将来を見据えて働くにはピッタリではないでしょうか。
【企業について】
全国50拠点を展開！高齢化が進む日本で欠かせないサービスを行い、急成長！
2015年に巣鴨の「無料よろず相談」としてスタートした当社。生涯笑顔で過ごせる環境づくりを理念に、幅広い終活サポートを行っています。高齢の抱える不安と今後の暮らしに寄り添う当サービスは瞬く間に広がり、今では北海道から沖縄まで全50拠点を展開するまでに。高齢化が進む日本において、終活は今後も需要拡大が見込まれ、さらに成長を続ける当社で働きませんか？
【勤務先名】
想いコーポレーション株式会社
【業種】
サービス、飲食
【企業概要】
事業内容：
- 終活サービス事業
- 終活ガイド育成事業
設立：
2015年10月(2002年12月創業)
代表者：
グループCEO 磯貝 昌弘
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【掲載終了日】
2025-08-07 23:59:59
【アピールポイント】
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