営業職の求人 - 静岡県 浜松市 中央区 丸塚町

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パナホーム静岡の正社員
完全反響営業スタッフ
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✅未経験歓迎！イチからキャリアUP可能！
✅定着率は高く、離職率は毎年5％以下！
✅転勤無し！地域密着で働けます！
✅残業は月20時間以下と少なめ！
✅年間休日114日／週休2日制！
✅夏季・冬季休暇は各7日程度あり！

▼モデル年収600万円（38歳）
月給29万1000円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与

▼モデル年収750万円（48歳）
月給33万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与

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【仕事内容について】
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新築住宅の完全反響型営業です。
ポスティング・テレアポ・飛び込み営業は
なく、営業としてご経験をいただいた後
将来的にはマネージャーへの
ステップアップも目指せます。

＜具体的には＞
◆展示場での住宅のご案内
◆理想のマイホームに関するヒアリング
◆最適な住宅のプランニング
◆ご成約後は着工・引き渡し・アフターフォロー

ファミリー層のお客様が中心で、
まずは展示場にて当社住宅の魅力について
お伝えしていくことからスタート！
「Panasonic Homes」は優れた耐震性に加えて
デザイン性・機能性・資産価値等の維持などの
点においてもクオリティが高いことが特徴。
自信をもってご提案いただけると思います。

ヒアリングは土日は展示場、
平日はリモートでの商談が増加傾向。
状況に応じて使い分けています。
100％反響営業でニーズのあるお客様に対しての
ご提案になるため成約率も高く、
営業もしやすい環境です！

ご成約後、施工中やご入居後のフォローも
ご担当いただきます。
10年～20年といった単位でお客様との
お付き合いを続けることができ、
お施主様のお子様から新たにご依頼を
いただくことも！

✅将来的にはマネージャーへステップUP！
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営業としてご活躍いただいた後、
成果や評価に応じてマネージャーへの
昇格が可能です！

◆日々の売り上げチェック
◆新サービスや集客に関する方法
◆スタッフの採用・育成
◆社員のキャリアアップのフォロー

などの組織全体に向けた各種サポートをお任せします。

「こうした方がもっと良くなるんじゃないか」
といった新制度や新サービスに関する発案は大歓迎です！

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＼＼ 離職率は毎年5％以下！ ／／
長く働ける！「パナホーム静岡」について
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《 POINT① 安定・安心 》
静岡県浜松市に本社をおく当社は設立から47年。
地元に根付いた企業ながら、
パナソニックホームズグループの技術を
地域のお客様に提供することで
お客様にご満足頂いています。
これまでで1万3000棟の実績あり！

離職率は毎年5％以下と、
安定・安心して長く勤務頂けます。

《 POINT② 転勤なし 》
静岡県内に20事業所を展開中。
その為「県外への転勤」はありません。
また、お客様とのご縁を大切にしており、
スタッフとお客様との長いお付き合いの中から
信頼が生まれてくると考えており、
拠点間の転勤も有りません。

《 POINT③ 地域貢献 》
全国規模のハウスメーカーの技術力と
地域密着の企業の安心感を
地場のお客様に提供しています。
家は一生の中で高い買い物です。
耐震性はもちろん、長期間維持できる資産性など
様々な観点で「良い買い物が出来た」と
言って頂けるよう日々努力しています。

全国規模の技術で培われた住宅を提供して、
地元のお客様に喜んで頂ける仕事をしませんか？

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◆要普通免許（AT限定可）
◆39歳以下の方
（例外事由3号のイ／長期キャリア形成の為）
◆未経験歓迎
◆学歴不問

未経験の方も大歓迎！
営業職(不動産営業/ルート営業/ラウンダーなど)の経験や不動産・住宅業界の経験は問いません！

【このような方は歓迎！】
☆お客様のことを想って仕事がしたい方
☆地域密着で長く働きたい方
☆住宅や不動産に興味関心がある方

総労働時間：1ヶ月あたり157時間

9:00～17:30

※残業：月平均20時間以下

◆週休2日制（火･水定休）
◆夏季･冬季に長期休暇(各7日程度)
◆年間休日114日
◆慶弔休暇
◆産休育休制度（取得実績あり）

＼土日休みの取得も相談OK／
お子さんの学校行事やイベントなどが
ある場合は有休を使用して
土日に休みを取ることもOKです！

与進小学校近く／車通勤OK

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万1000円 〜 28万7000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給26万4000円～33万円（年齢など考慮）

【各種手当】
・通勤手当（規定）
・車両手当
・家族手当
・地域手当
・資格手当
・通信費手当
など

【昇給】年1回
【賞与】年2回（業績による）

▼モデル年収600万円（38歳）
月給29万1000円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与

▼モデル年収750万円（48歳）
月給33万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆昇給有
◆賞与年2回
◆各種手当あり
◆退職金制度有
◆企業型ＤＣ制度
◆エクシブ会員制度
◆産休・育休制度（取得実績あり）
◆財形貯蓄制度
◆団体保険料
◆借り上げ社用車貸与
◆資格取得支援制度
◆合格金制度（資格取得時に一時金支給）
◆報酬旅行（社内コンテスト上位者）

ご覧いただき、ありがとうございました。

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