国際交流 の求人

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グローバル社会を一緒に作りませんか？
日本で働きたい国際人材のサポートです
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【仕事内容】
⏩人材不足の企業の課題ヒアリング
ヒアリング内容例
✅なぜ人材不足なのか
✅どんな人材を求めているか
✅いつまでに人を採用したいのか
✅採用後の目指していることは何か

⏩人材紹介のご提案・フローの説明
流れが決まってるので安心！
✅オンライン面接の調整
✅入社までの日時調整等

⏩紹介後のフォロー
寄り添ってサポートしてください♪
✅職場で困ったことはないか
✅わからないことはないか
紹介した国際人材が安心して働けるように
紹介後もサポートします♪

＊。・3つのポイント紹介！・。＊
➀未経験スタートが多い業界です！
➁打ち合わせ対象は経営者が多い！
➂法人営業だから土日は休めます！

＊。・社員インタビュー！！・。＊
【法⼈営業部 ⼥性20代】
Q︓「今⼊社何年⽬︖前職は︖」
A︓「⼊社8ヶ⽉、前職は⻭科助⼿です」
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Q︓「転職を考えたきっかけは何ですか︖」
A︓「シンプルに職場環境を変えたかったからです♪」
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Q︓「なぜグローバル⼈材の紹介会社に転職しようと思ったの︖」
A︓「営業をやろうとは思ってたのですがどんな営業か決まってなく、ふと⾒た求⼈広告の「グローバルの⼈材紹介」という⽂字に⽬が⽌まり、⾯⽩そうと思って興味を持ちました。」
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Q︓「この仕事の「⼊社前」と「⼊社後」のイメージはどうですか︖」
A︓「⼊社前は営業未経験で不安でいっぱいでしたけど、⼊社してからは仕事の進め⽅や改善策など都度先輩が⼀緒になって考えてくれるので働きやすく、何より営業って楽しいと思えるようになりました♪」
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Q︓「仕事のエピソードトーク聞かせてください︕」
A︓
■︓嬉しかったこと︓
A︓「企業様に内定をいただけたり、「良い⽅を紹介してくれてありがとう」と感謝の⾔葉を⾔っていただけることです︕」
■しんどかったこと︓
A︓「仕事のトラブルが続いた時です」「そんな時は先輩がサポートしてくださったので今となっては良い勉強になってます︕」

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【法⼈営業部 トレーナー男性20代】
Q︓「今⼊社何年⽬︖前職は︖」
A︓「⼊社して間も無く1年になります︕
現在は法⼈営業部にてトレーナー業務を担っています。
前職は⾞椅⼦や電動ベッドなどの福祉⽤具を⾼齢者にレンタルする営業の仕事をしていました。」
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Q︓「異業種だったんですね︕転職のきっかけは︖」
A︓「BtoCの営業だけではなく、BtoBの営業を経験してスキルアップをしたいと考えた為です。実際にBtoB営業を経験して今でのBtoC営業とは異なる点もあり毎⽇勉強になることばかりです。」
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Q︓「この仕事の「⼊社前」と「⼊社後」のイメージはどうですか︖」
A︓「⼊社前は社内の外国⼈の⽅達と上⼿くコミュニケーション取れるかなど不安に感じていましたが、⼊社してみて仕事でのコミュニケーションは取れて、⺟国料理を⼀緒に⾷べに⾏ったりと良い関係
を築けているかなと思います︕」
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Q︓「何か仕事でのエピソードがあれば本⾳トークで教えてください︕」
A︓
■嬉しかったこと:
「⾃分から紹介いただいた⽣徒さんとても頑張ってくれているよ︕いい⽣徒さん紹介してくれてありがとうございます︕と⾔っていただけた時です。」
■しんどかったこと:
「正直営業で何度も断られたりすることは⼤変だなと感じます。ただ、断られるにも理由はあるのでそこを分析して次につなげる楽しさにもなってます︕」

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【サブマネージャー （30代）】
Q︓「前職は? 」
A︓「⼈材紹介業に勤めてました︕」
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Q︓「同業種からの転職を考えきっかけは?」
A︓「前職では法⼈営業にてマネージメント業務を担当しておりました。ある⽇部下から「⽇本の⼈材不⾜の解消ってどうすればいいんですかね︖」と⾔う疑問を問われた時に回答ができなかったのが⼤きいですね。⻑らく⼈材業界にいるのに「企業の悩みを本当の意味で解決できていない⾃分にふがいなさを感じ、今までのキャリアをここで終わってはいけない︕グローバル⼈材に答えはある︕」と思い新たな市場に⾶び込みました︕」
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Q︓「なぜグローバル⼈材の紹介に転職を決めたのか?」
A︓「先程に内容と重複するかもしれませんが、「国内⼈材だけでは⼈材不⾜の解消につながらないのでは︖」と思ったからです。⾃国を離れても活躍していただいてる⽅に私の今までの経験を活かし最適
なお仕事についていただき、双⽅良い関係作りをサポートできればと思います︕
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Q︓「⼊社前」と「⼊社後」のイメージは︖」
A︓「思っていた以上に勉強することが多かったですね」「海外の⽅が⽇本で就労するのに⼈材業界だけでの知識では⾜りないと⾔うことがとても理解できました︕⽇本の取り組み・政策の⼀部を知れて、
今も⽇々勉強になります。」
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Q︓「仕事をしていて嬉しかった、しんどかったエピソードはありますか?」
A︓
■嬉しかったこと︓
企業様だけではなく、就職した⽅から「仕事楽しい︕ありがとう︕」と⾔ってもらえることですね︕
■しんどかったこと︓
語学の関係で、コミュニケーションのズレなどの理由で早期退職に繋がってしまったことですね、、た
だ、改善の余地が有ることなので、解決に繋げたいと思います

【必須条件】
・高卒以上の方
・パソコンの基本操作ができる方
(これからチャレンジでも可)

【歓迎条件】
・業界・職種未経験OK
・フリーター歓迎

【こんな経験いかせます！】
法人営業の経験
B to B業務経験
法人向け商材の販売営業
など業種は違うが職種は同じ営業の方
きっとその経験がいかせられると思います！
営業事務・営業アシスタントの経験もいかせられます！
飲食、販売やサービス職の接客経験をいかして転職したスタッフもいます！

【営業経験がない方の採用実績も！】
当社には営業経験がなくても海外留学や生活の経験で感じたことをいかして採用された20代も活躍中！

◆ー学歴不問！ー◆◆ー人柄採用中！ー◆
やる気・意欲重視で未経験者積極採用中！

総労働時間：1週あたり40時間

9:00～18:00(実働8時間)

完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始休暇
夏季・冬季休暇
GW休暇
産休育休あり
慶弔休暇

「浅草橋」駅より徒歩1分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万円 〜 27万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

モデル年収例
年収400万円 ／ 28歳 経験2年 ／月給27万円＋諸手当＋賞与
年収600万円 ／ 32歳 経験4年 ／月給40万円＋諸手当＋賞与

【福利厚生】
✅交通費規定内支給(月額2万円迄)
✅昇給制度有
✅業績に応じて賞与有
✅社内ビジネスセミナー充実
✅産休制度
✅育休制度
[実施実績]
・人材業界セミナー/ビジネスセミナー
✅評価制度あり！
貢献度に応じたインセンティブ支給
基本給＋最大15万円のインセンティブ
（一例）
個人見込み売上
全体目標の10%達成 → インセンティブ2万円
全体目標の20%達成 → インセンティブ10万円

【試用期間】
3ヶ月間／同条件
※試用期間後からは、
頑張り次第で
インセンティブが発生します！

▼応募
※自動返信メール後に担当者からメールが届きます
▼面接
※オンライン面接(対面面接の対応もしてます)
▼採用
※面接は1回！数日以内に合否確定します。
※採用者が決まり次第、
募集を終了させていただく場合がございます。