土日祝休み 300万円の求人 - 新潟県 新潟市 江南区 西山

✅【求人のポイント】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■働きやすさが自慢の好待遇
■安定の千代田グループ
■技能五輪で受賞できる環境
■理想のキャリアを叶える体制あり

✅【従業員ファーストの企業方針】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
千代田設備は新潟で約60年にわたり､
給水･給湯･排水･空調等､
生活インフラの設備工事を
担ってきました。
今では県内トップシェアを誇ります。

ここまで成長し、
安定した経営体制になれたのも、
従業員の皆様のおかげ。

「そんな従業員の皆様に、
気持ちよく働いてもらいたい」

そんな社風の元、
様々待遇を設け、
都度アップデートしています。

例えば･･･

✓2025年4月（令和7年度）より
年間休日を110日→120日へ変更
完全週休二日制（土・日・祝）の採用
✓賞与年3回
✓夏期・年末年始の長期休暇

その他、

【住まい】
社宅･家賃補助･マイホーム取得支援
【スキルアップ】
資格取得･自己啓発･研修会などの
費用をサポート
【健康】
健康診断･インフルエンザ予防接種など
【親睦】
誕生日ケーキ贈呈･社員旅行

など、
やりがいをもって働けるような、
待遇を用意しております。

この様な待遇を
整えられる理由とは・・・？

【従業員ファーストで考えたいから】

弊社は一次下請けなので、
会社として高い利益が
創出できています。

おかげさまで業況も拡大しており、
創出した利益は全て従業員へ還元！

好待遇だと「頑張ろう」と
前向きになれるので、
会社としても
良い循環が生まれています◎

✅【千代田グループについて】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
千代田グループは
千代田設備を親会社とし、
8社のグループ会社で成り立っております。
現在グループで売上69億円、
実質無借金経営の企業です。

2030年に向けて売上100億円の目標を掲げ、
全従業員力を合わせて頑張っています。

売上や利益の財務的成長を支えるのは、
『感謝の連鎖』だと考えています。

『感謝の連鎖』とは
①社員エンゲージメント
②顧客エンゲージメント
③業績
の3方全てを大切にする考え方で、
安心と信頼で感謝の連鎖を作り出すことを目指します。

【千代田グループが大切にしているコト】

１．グループ理念『真心と技術で地域に貢献する』
２．パーパス 『くらしに“あたりまえ”の安心を』
３．ウェイ（進むべき道）
（１）感謝
世界で一番「ありがとう」がある場所でありたい。
（２）貢献
「私のため」よりも。「あなたのため」と思うと、がんばれる。
（３）笑顔
あなたの「笑顔」は、一歩踏み出す勇気になる。
（４）好人
顧客は嫌いな人からものを買わない。だから「好かれる人」になる。
（５）愛着
わが社は人と技術で、できている。
人生の喜びも、艱難も、「共に歩む仲間」でありたい

安定企業でスキル成長、
キャリアアップが可能。
あなたの＜夢＞千代田で叶えましょう。

✅【圧倒的な技術者集団ここにあり】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜日本一の技術者数25名！＞

私たちの会社では、
技能五輪や技能グランプリといった
全国規模の技術競技会において、
25名の優勝者を輩出しています。

これにより全国の職人たちと
技術を競い合い、
その実力を証明しています。

あなたが一流になる為の環境は、
この様に整っているので、
安心して入社してくださいね。

※技能五輪について
（技能グランプリ、全国大会、国際大会）

わが社から技能のエキスパートを育成し、
五輪で受賞できる職場環境を整えております。
例えば、五輪の3か月前からは現場に出ず、
五輪に向けた練習を行います。
過去に技能五輪へ出場された
先輩方で構成された「千輝会」が、
全面的に育成を支持します。
基本的に入社2年目の方が対象です。

＜計200名の技術者がいる環境＞

また、千代田にはグループ総勢
200名の技術者が在籍しており、
これだけの技術者集団は
国内でも稀なんです。

この技術者こそが
千代田の原動力であり財産。
つまり個々の成長が、
そのまま千代田の成長に繋がります。

だからこそ、
一人ひとりが「育つ」ことに
時間も手間も惜しみません。
未経験から入社しても、
必ず1人前になれるよう
サポートします。

✅【従業員アンケートのご紹介】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
グループ全体で
2025年4月にアンケートを実施。
2つの項目について、
従業員からの生の声をご紹介します。

①風通しについてのアンケートより

・欠勤の多い私をフォローしてくれる、本当に有難い
・上司が近くにいるため、何でも相談しやすい
・後輩が頼もしく、成長を見て感じ取れる。嬉しい。

【正直な本音】
職人気質な人が多く、
昔は正直コミュニケーションが少なかった。
しかしここ近年、
コミュニケーションが豊富で
人間関係に満足している。

②将来のキャリアイメージより

・工務課長として極めたい（現場職人のトップ）
・人に技術を教えられるスキルを磨きたい
・施工管理の資格を取得し、管理の仕事へ挑戦したい
・様々なポジションを経験したい

将来的に目指したいポジションの
アンケート結果は以下の通りです。
・役員幹部17％
・部署リーダー33％
・多能工27％
・その他23％

→十人十色の声が上がってきました。
千代田グループでは一人ひとりの意思を尊重し、
将来のキャリアを支えていきます。

✅【社員成長制度について】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
最後にあなたの成長を支援する、
【社員成長制度】のご紹介。

私たちの会社では、
入社後のフォロー体制を
大切にしています。

会社の成長は社員一人ひとりの
成長によって支えられているという
基本方針のもと、
社員が自ら積極的に目標に取り組み、
成長を促すための
【社員成長制度】を整えています。

具体的には、
半年ごとに上長と共に目標を設定し、
その後の振り返りを行います。

目標設定後は、日常業務の中で
達成に向けたサポートを行い、
成長の実感を得られるよう努めます。

また技術力向上だけでなく、
資格取得を目指すための
学びの支援も行います。

成長に伴いできることが増えれば、
収入アップにもつながります。

あなたの一歩一歩の成長を、
私たちが全力でサポートします。

共に成長し、
未来を切り開いていきましょう！

✅【お任せするお仕事について】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
今回は管工事の経験者募集！

｢安全性を気にせず水が飲める｣
｢いつでも快適な空間で過ごせる｣
といった世の中の当たり前を

支えていただくお仕事です。

＜具体的なお仕事＞

ご自宅や施設等の給排水や
空調関連設備の配管と修理を
メインにお任せします。

（新設：7割、修理：3割程度）

担当する案件によって
現場は異なりますが、
基本的には
新潟市内が現場になります。

※資格取得もサポート！

例えば｢一､二級配管技能士｣
｢給水装置工事主任技術者｣
｢排水設備工事責任技術者｣など､
業務を行う上でプラスになる資格の
取得費用は会社が全額負担｡

もちろん合格すれば、
資格手当支給で収入もアップ！
成長を楽しみながら
働けることも当社の魅力です◎

★本社は最近開業した、
JR上所駅から徒歩約2分の距離！
勤務先の両川営業所も
比較的通いやすいエリアで、
新潟駅から車で約17分、
イオンモール新潟亀田インターから
車で約6分程度の位置にあります♪

【必須】
■管工事経験3年以上
■要普通自動車運転免許

【歓迎】
■資格（配管技能士等）ある方歓迎

✅【技能五輪出場者へのインタビュー】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■1人目（30代半ば）
（2009年国際大会出場者）

入社前から技能五輪に出たいと考えており、
実績がある千代田を選んだ。

練習は大変だったが、先輩から沢山のことを
吸収させてもらえたし、何より楽しかった。

その先輩は私に教えて下さることで
何も見返りがあるわけでもないが、
丁寧に教えていただいた。

「千代田から技能五輪で
活躍する人材を輩出したい。
それが自分の誇りにも繋がる」
とおっしゃっていた。

技能五輪に出てみて、
それがわかる気がする。
自分が過去頑張ったものを、
未来へつなげたい気持ちが
千代田では連鎖的に続いており、
現在に至るのではないかと思う。

技能五輪に出たことで周囲からの
期待は上がったと感じ、
更に頑張りたいと背中を押してくれている。

■2人目（30代前半）
（2012年全国大会出場者）

「工業高校の出身でなく、
専門性は一切なかった。
そんな自分でも何か頑張ってみたいと思っていて、
サポートしてくれる職場環境があったので、
参加を決意した。本当に濃い3か月だった。
技能五輪に出たことで技術はもちろん、
自信が付き、今も活かされている」

■3人目（20代半ば）
（ 2023年・2024年全国大会出場者）

「この大会のことは高校の先生が教えてくれて、
出場したいと思っていた。
よって就職先を選ぶときは、
実績のある千代田しか考えていなかった。
五輪を通じて数多くの技術を
身につけられたと感じており、
成長できた実感を得られた。
今後も技術を身に着け、
現場のリーダーである課長になることを目標としたい。」

✅【一緒に働くあなたへ】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
働きはじめてから
「思っていた環境と違った」
という状況を作らないためにも、
気になることは
遠慮なくご質問くださいね。

「家族との過ごし方を考えると、
転勤なしで好待遇のところに転職したい」

「ワークライフバランスを
充実させたい」

「県内トップクラスの会社で、
様々な案件を経験したい」

「将来的には役員などの層で、
会社の上層を担いたい」

転職の理由は様々ありますが、
叶えられる環境がここにあり◎

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

8:00～17:00(実働7.5時間)
※休憩90分
（昼1時間、午前･午後に15分ずつ）

■残業月平均4時間程度

■年間休日120日
■完全週休二日制
（土曜・日曜・祝日）
■GW(カレンダー通り)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産休･育休あり
（取得･復帰実績あり）
■有給あり

荻川駅より車で約8分/新潟駅から車で約17分/イオンモール新潟亀田インターから車で約6分

基本給：月給 24万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

■賞与最大年3回
（7ヶ月分／直近実績）
■手当は現場手当、
資格手当など多数あり
■頑張りに応じて、
付与されるインセンティブ制度

【入社5年目社員】
年収570万円
（月給30万円＋賞与年3回）

※別途、該当する場合は手当支給

【福利厚生】
■昇給あり
■賞与年3回
■交通費規定支給(上限1万5000円)
■資格手当
■現場手当
■インセンティブ制度
（非課税範囲内支給額の上限）
■社宅あり
■家賃補助
■財形貯蓄
■制服貸与
■退職金制度あり
■再雇用制度
■永年勤続表彰
■各種表彰制度
■予防接種
■健康診断
■奨学金返済支援
■資格取得･自己啓発支援
■研修支援
■マイホーム取得支援
■部活動支援
■誕生日ケーキ支給
■社員旅行
■各種行事
■車通勤可(駐車場あり)
（営業所に集合してから
現場に向かいます。）
■遠距離の場合は直行直帰可
（出張はありません）

職場の約6割が20～30代！
（20代30名、30代40名、40代40名）

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

面接は緊張すると思いますが、
リラックスしてお話ししてくださいね。
働き方や仕事内容、待遇、
勤務開始時期など
気になることは遠慮なくご質問ください。