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シニアコンサルタント - オペレーショナルエクセレンス (業務プロセスの継続的改

シニアコンサルタント【業務プロセスの継続的改善／リーン生産方式／プロジェクトリード】

ワークスタイル

募集要項

＼当社の魅力／

◆220年以上の歴史がある！アメリカ本社グローバルカンパニー
◆外資系と日系の両方の多点が融合している為、英語を活かせる
◆ハイブリッド勤務でワークライフバランスが取りやすい
◆様々なプロジェクトを通じてオペレーショナルエクセレンスに取り組むお仕事

【当社について】

デュポンは、世界トップクラスの技術開発力を持ち、ワールドワイドな事業展開を行うグローバルサイエンスメーカーです。当社はアメリカ合衆国・デラウェア州に本社を置き、200年以上にわたってイノベーションを創出してきました。

デュポン社の日本法人であるデュポン ジャパン株式会社もアジア・パシフィックエリアの中核として、地域における製造・輸出入・販売および研究開発、技術サービスの重責を担っており、常に優秀な人材を求めています。

【ポジションの概要】

当社では、エレクトロニクス事業の国内製造工場のOPEX（オペレーショナルエクセレンス）のフレームワークを実施するために、継続的改善に取り組んでいただくシニアコンサルタントを採用することになりました。

リーンやシックスシグマを活用して、国内工場のオペレーションおよび業務プロセスを徹底的に改善し、事業全体の効率化、生産性、収益性の向上を図っていくポジションです。高い問題解決能力および戦略的実行が求められます。

【このポジションの主な役割】

■改善活動の様々なプロジェクトをリード
■製造オペレーションにおけるOPEXフレームワークのトレーニング実施
■サプライチェーンの最適化
■リーン生産方式およびシックスシグマを活用した継続的改善・収益性向上・効率化・生産性向上

【担当業務】

• エレクトロニクス事業の日本製造工場において、OpExフレームワークの指導、コーチング、トレーニング、実施。
• 複数の機能および事業にわたるプロジェクトをリードする。リーンおよびシックスシグマを活用し、改善と結果、収益・マージンの成長、組織の有効性、生産性の節約を達成する。
• 効率的なサプライチェーン構築およびサプライチェーントランスフォーメーションの実行をサポートする。社内外のサプライチェーンプロセス、戦略、構造、ERPシステムのセットアップに重点を置くとともに、中小企業、IT、データ部門と協議を行い、調整を行う。
• 製品立ち上げ、ポートフォリオ管理、新工場立ち上げ、統合ビジネスプロセス、サプライチェーン、統合オペレーション設計・計画など、複雑なイニシアチブや事業領域において、戦略策定やプロジェクトをリードする。
• ・エレクトロニクス事業のリーンマニュファクチャリング（PDL）およびオペレーショナルエクセレンスプログラムの中で、コーチングやカイゼン活動実施をサポートする。
• ・リーンマニュファクチャリング、シックスシグマを活用し、改善やベストプラクティスを特定、開発、導入、維持する。
• プロジェクトにおける利害関係者のアドバイザーとして、マイルストーンを達成するために問題を調整・解決する。
• 従業員、プロセス、ツールに関して、サプライチェーン、機能、オペレーション能力のギャップ分析および評価を支援する。
• サプライチェーンおよびオペレーションプロセスの標準化を推進する。
• 事業所、事業部、機能、または製品戦略および/または目標の開発および/または実行に貢献するために、最小限のガイダンスで独立して作業する。
• 技術、運用、設計、またはプロセスの課題を解決する。
• 自主的な学習やネットワーキングを通じて、目標達成およびプロジェクトに必要な知識を身につける。
• 利益、スコープ、リソース要件、マイルストーンおよびタイムらいを含む改善プロジェクト計画を作成する。
• 変更プロセスを設計および管理し、時間、コスト、仕様の要件を満たすプロジェクトの達成を保証する。

【給与・待遇】

• 経験・スキルなどを考慮の上、決定
• 契約期間：期間の定め無
• 昇給：原則として 年1回・翌年3月
• 業績連動型賞与：原則として年1回・翌年3月※個人のパフォーマンスと部門の業績により決定します。
• 通勤費：公的交通機関定期券・ガソリン代1ヶ月分（就業規則に基づき）
• 福利厚生制度：社会・労働保険、退職金制度（企業型確定拠出年金）、災害・障害補償制度、健康管理諸施策（健康診断、エンプロイー・アシスタンス・プログラム、24時間健康相談）

【必ずご確認ください】デュポンの会社分割について

On May 22, 2024, we announced a plan to separate our Electronics and Water businesses in a tax-free manner to its shareholders. On January 15, 2025, we announced that we are targeting November 1, 2025, for the completion of the intended separation of the Electronics business (the “Intended Electronics Separation”)*. We also announced that we would retain the Water business. We are committed to ensuring a smooth and successful separation process for the Future Electronics business. We look forward to welcoming new talent interested in contributing to the continued success and growth of our evolving organization.

応募必要条件

スキル・資格

【応募条件・資格】

• 大卒以上（エンジニアリング、サプライチェーン、ビジネス、または関連技術分野）
• 製造の経験5年以上、かつサプライチェーン関連業務に触れたことがある
• 日本語ビジネスレベル
• 英語ビジネスレベル
• プロジェクトマネジメントの経験
• リーン生産方式の知識
• 出張が可能な方（東京勤務の場合は新潟事業所への出張が発生します）
• 以下のいずれかの知識・経験がある方：継続的改善、チャンジマネジメント、需要・供給計画＆スケジューリング、製造業におけるリーン/カイゼンの活用、オペレーショナル・エクセレンス、DX（デジタルトランスフォーメーション）、SAP/BW、カスタマーサービス、ロジスティクス

【歓迎スキル・経験】

• APICS CPIM (Certified in Production and Inventory Management)
• シックスシグマ グリーンベルトまたはブラックベルト
• ERP の知識（SAP / Business Warehouse）

勤務地

• 新潟県, 阿賀野市

労働条件

勤務時間: 9:00 - 17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）または裁量労働制の適用の可能性あり

休日・休暇: 土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、特別有給休暇（冠婚葬祭等）、私傷病休暇、育児休暇、介護休暇

採用企業情報