土日祝休み 300万円の求人 - 栃木県 下野市

■この仕事のミッション
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企業の“採用成功”を実現するために、
求人広告の運用データを見ながら
問題を見つけ、改善する役割を担います。
“クリック数が少ない”
“応募が止まっている”
――そんな変化の裏にある原因を想像し、
言葉とデータで顧客と伴走。
あなたの気づきとひと言が、
企業の未来を変えるかもしれません。

■お任せしたい仕事内容
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求人広告の運用効果（表示数・応募数・
クリック率など）をチェックし、
「なぜ応募が来ないのか？」
「どこに改善の余地があるのか？」
といった仮説を立てていきます。

《例》
「目を引くキャッチコピーに変更したら？」
「土日時給100円UPして競合に差をつける」
というように、原稿内容や待遇条件などに
関する改善提案を行います。

提案内容は営業担当と連携して顧客へ伝達！
場合によっては、直接顧客とやり取りを
行うこともあります。

また、採用状況や予算の進捗を見ながら、
運用費用や掲載期間の見直し、
追加提案を行うこともあります。

※ノルマに追われるのではなく、
お客様に向き合い信頼を築いていく仕事です。

■ある1日の仕事の流れ（例）
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○朝、担当している求人広告のデータを見て
前日と比べて応募の動きがあったか確認。

○数字の変化から、
「応募条件が厳しすぎるかも」
「競合と比べて給与が安すぎるかも」
などの仮説を立てます。

○原稿のキャッチコピーや待遇条件を見直し
改善の方向性を整理。

○社内の営業担当と打ち合わせを行い、
顧客への提案内容をすり合わせ。

○提案後は、改善効果を追いかけながら
より良い形へアップデートしていきます。

■入社後のサポート体制
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入社後1ヶ月は、座学とロールプレイングを
交えた研修で基礎から学んでいただきます。
その後は、先輩とペアで実務をスタート。
週単位の振り返りやフィードバックを通じて
着実に自信がついていきます。

■職場環境のポイント
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20～30代の若手が活躍中！
配属部署は7名で、
27歳・28歳・29歳・32歳のメンバーと
40代の上司1名が在籍しています。
うち3名が今年入社した新人です！

役割分担が明確で、意見を出しやすい環境。
社内表彰やSNSでの成果共有があり、
モチベーションアップの機会も豊富です。

■キャリアの広がり
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このポジションで経験を積むことで、
以下のスキルを身に付けることができます。
・データを使った改善提案スキル
・顧客対応スキル
・マーケティングの知見

将来的には「企画職」「マネジメント」など
広がりあるキャリアを描くことが可能です。

■”若手”を大事にする環境
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当社では、年次や経験にとらわれず、
挑戦したい気持ちを大切にする文化があります。

実際に、入社間もないメンバーが
自社の採用プロジェクトに抜擢されたり、
若手でリーダーを任されるケースも。

また、新人メンバーの教育担当を
若手が担うこともあり、教えることで
自分自身の成長につながる環境です。

“任せてもらえる”環境の中で、
あなた自身の強みや可能性を広げていけます。

＜未経験者歓迎＞＊経験不問＊資格不問
＊25歳～32歳の若手多数活躍中の部署です
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【必須】専門･短大･高専･大卒以上
【歓迎】マーケティング、データ分析、
広告運用に興味がある方

■こんな方に向いています
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・自分の提案で相手の役に立てることに
やりがいを感じる方
・「なんでこうなったんだろう？」と
深掘りするのが好きな方
・データを見ることに抵抗がない方
（Excel操作ができる方は尚歓迎）
・チームで協力しながら
目標に向かっていきたい方

※実際に、アパレル販売・飲食・営業等から
転職して活躍している先輩も多数います！

■この仕事で得られるスキル・成長
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・数字を見て課題を読み解く「仮説思考力」
・顧客の困り事に応える「提案力・対話力」
・結果を出すため協力する「チーム連携力」

※特別な統計知識や難しい数式知識は不要。
大切なのは「気づくこと」「考えること」
そして「伝えること」です。
※未経験からでも、研修とOJTで着実に
スキルを身に付けていくことができます。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～18:00
＊実働8時間/休憩1時間
＊毎週月曜8:30～全体清掃あり

完全週休2日制：土日祝日休み
【年間休日】122日(2024年度)
【有給休暇】10日
(入社6ヶ月後の付与日数)
平均取得日数：13.7日(2022年度実績)

【長期休暇あり】
・GW、夏季、年末年始休暇

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・看護休暇
・介護休暇

《産休・育休取得実績あり》
既婚者が多く、20代・30代で
結婚・育児を経験する社員が多数。
女性社員の産休・育休取得率は100％！
育休取得後も全員復職しています。
男性社員の育休取得実績もあります。

宇都宮駅(東口)より徒歩10分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 19万6841円 〜 24万3295円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万3159円 〜 6万5705円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・交通費支給(月上限2万5000円)
・昇給あり(給与改定年1回)
・賞与あり(年2回/6月、12月)
※別途決算賞与(9月/業績による)

【入社3年目】
年収423万円＝月給29万円＋賞与

【入社6年目】
年収550万円＝月給38万円＋賞与

【福利厚生】
・社会保険完備
・団体保険(入院給付金支給あり)
・中小企業退職金(中退共より支給)
・退職金あり(勤続3年～)
・健康診断：年1回/受診料会社負担
・人間ドック(30･35･40歳以降毎年)/受診料会社負担
・結婚祝金、出産祝金
・病気見舞金、災害見舞金
・育児時間制度
・資格取得支援制度あり(上限5万円/回)
・ノートPC、iphone貸与

【表彰制度あり】
仕事の成果を称える社内イベントなど

《部署のメンバーをご紹介》
現在、正社員及びアルバイト・パート
合わせて19名が在籍。
内正社員は20代は9名、30代は6名。
業界未経験から入社して数ヶ月の
メンバーも活躍中です！

《会社全体》
平均年齢32.3歳
男女比6:4
67％が中途入社

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

WEB応募または電話応募を
お願いします。
電話:027-350-1411/採用担当

応募の秘密は厳守します｡
在職中の方も安心してご応募ください｡
ご質問･ご相談がある場合は
遠慮なくご連絡ください｡

＜選考プロセス＞
【応募】＞【面接(2回)】＞【内定】

＊一次面接はWEB、
最終面接は高崎本社で実施します｡