土日祝休みの求人 - 埼玉県 川口市 栄町

＼ ✨アピールポイント✨ ／
✅年間休日120日！完全週休2日制（土日祝）
✅評価制度が整っているのでキャリアアップ可能！
✅賞与年2回あり！
✅残業は月平均20時間と少なめ！
✅社員の有給取得を推奨しており、年10日前後は有給消化しています！
✅手上げ制で主務以外の業務に関わる機会あり

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⭐こんな方に応募してほしい！
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□受け身ではなく、自ら積極的に業務に取り組みたい方

□自分の意見を発信し、事業に貢献したい方

□様々なことに挑戦し、成長したいという意欲のある方

□仲間と協力しながら仕事を進めることが好きな方

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⭐お仕事内容
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マンションや一戸建ての水回り施工・リフォーム・リノベーション等を提供する当社にて、受発注事務業務をお任せします。
また、下記記載内容に加え及び総務・経理もオールマイティに行っていただきます。

【受発注業務】
✅受注管理システムへの入力
└TOTOやLIXILなど複数メーカーごとのシステム

【総務業務】
✅備品管理
└ 事務用品や消耗品の発注・管理
✅郵便物管理
└ 郵便物の発送・受領、社内配布

【経理業務】
✅伝票処理
└領収書、請求書などの仕訳伝票起票
✅経費精算
└交通費、出張費などの社員の経費精算業務

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⭐お仕事内容の詳細
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当社はTOTOやLIXILなど複数メーカーの機器を取り扱っており、各商品の複合施工が可能です。
そのため、
営業が獲得してきた案件に合わせ、各メーカーへの発注(システム入力)をご入社者に担当いただきます。
1日10案件ほど対応します。
簡単な内容(1案件1メーカーのみ等)であれば5分程度で済み、
複雑な内容(1案件で複数メーカーに商品・システムを発注する等)であっても30分～1時間未満で対応できる内容です。

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⭐お仕事のやりがい
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【声を上げれば機会があたえられる環境】
弊社では社員に対し主業務以外の機会も手上げ制で提供しています。
例えば、
・「採用人事ポジション」を内勤の方にお任せ
・営業会議に内勤の方も参加
などなど
拡大期で成長途中の弊社だからこそ、
社員一人ひとりの価値を最大化する企業風土が自慢です♪

【あなたの仕事を正当に評価】
生産性を評価する評価制度が整備されています。
意欲と実績次第で、早期の昇給・昇格も可能です。
マネジメントポジションへのキャリアアップの道も用意しています！
あなたの『もっとこうしたい！』という想いを、ぜひ当社で実現してください♪

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⭐入社後の流れ
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【入社～3ヶ月】
入社後は、
先輩社員とのOJTで仕事の流れ・実務を理解。

【3ヶ月～1年】
業務や現場感が掴めてきたら徐々におひとりでの業務をお任せします！

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⭐当社について
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当社は「人がこの会社の原点である」という考えを大切に、世界中に「快適に暮らす」を届けることを使命としています。
社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、仲間と共に「みんなで素敵と想える会社」を創り上げることを目指しています。
誠実な姿勢で、前向きにチャレンジできる方、ぜひ一緒に働きませんか。
私たちの想いに共感し、共に成長していける仲間を募集しています。

▽▽弊社のHPもご覧ください▽▽
https://www.yn-housing.jp/

【歓迎条件】
□事務経験をお持ちの方



＼ こんな方大歓迎 ／
◇自ら興味のある業務に取り組める方
◇意見を積極的に出せる方
◇協調性があり、チームワークを大切にできる方
◇新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
◇ワークライフバランスを重視して働きたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

勤務時間
9:00~18:00
※休憩1時間

完全週休2日制
(土曜・日曜日・祝日)

□年間休日
120日

□有給休暇
入社半年経過時点10日付与
※各営業所で連携し、有給を取得しやすい環境整備をしています。

□長期休暇
（夏期5~7日／年末年始5~7日）

JR川口駅から徒歩4分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 19万500円 〜 27万500円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9500円 〜 5万3500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

■昇給 年1回

■賞与 年2回

■住宅手当
徒歩3km以内：30,000円

■残業代
固定残業20時間超過分は時間連動性で支給

想定年収 308万円～480万円

【福利厚生】
・交通費支給(3万円まで)
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・誕生日休暇付与
・お子様の誕生日に休暇付与
・勤続年数に応じてお祝い金休暇付与
・インフルエンザ予防接種
・社内マッサージ制度
・社員旅行(年1回)
・社内表彰制度あり

◯Web応募
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◯書類選考
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◯面接（1～2回）
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◯内定

※半日就業体験可能
※WEBにて適性検査あり