土日祝休みの求人 - 静岡県 菊川市 富田

【この求人のポイント】
・平均勤続年数17.0年と定着率◎
・残業ほぼなし（月平均11.4時間）
・転居を伴う転勤なし
・土日祝休み＆完全週休2日制
・年間休日120日以上
・子育て中の方は時差出勤も可能！
・産休、育休取得後の職場復帰率100％！

入行後、当行の総合職として
法人・個人のお客様への
各種サービスの提供をお任せします。

【具体的なお仕事内容】
■本店・各支店に配属の場合
法人・個人のお客様向け預金・融資等の提案営業

はじめは既存のお客様を担当し、
事業に使用する資金や事業拡大に向けた相談、
老後に備えるための資産運用に関するお悩み等を
ヒアリングしていきます。

■本部に配属の場合
経営戦略・商品企画・DXへの取組み等、
銀行を運営するための各種企画の立案や
施策の運用を行います。

※入行時点で金融に関する知識は不問です。
「お客様の役に立ちたい」
「喜んでもらえるような仕事がしたい」
等の想いをお持ちの方であれば、
着実に成長していけるように
先輩行員がサポートしていきます。

【入行後の流れ・教育体制】
配属先で先輩によるOJTを受け、
一連の業務を習得。
それと同時に各種行内研修、
WEBセミナーなどを通じ
必要な知識を身につけていただきます。
教育体制が非常に充実しているのも、
当行の強みです。

また、キャリア開発支援制度（資格取得支援）もあり、
やりたいこと、なりたい自分を続々と叶えています◎

例えば…
・資格取得に向けたWEB講座の受講料補助
・取得した際の報奨金支給（一部資格）
などがあります！
これらの制度を活用することで、
各行員がFP技能士、中小企業診断士、宅建
などの公的資格にチャレンジしています◎

【将来的には・・・】
各配属先での業務を経験した後、
マネジメントを目指す方、
専門性を高めるために本部で
審査・企画・DXなどに携わる方など
多数のキャリアが広がっています◎

焦らなくても大丈夫！
成長スピードに合わせて教えていきます。
じっくりと成長していきましょう！

【勤務地について】
配属される勤務地については、
当行本支店・本部のいずれかに配属となります。
あなたの適正や希望エリアを最大限考慮し決定致します。

※当行の営業エリアは下記の通りです
（転居を伴う転勤なし）

▼静岡県内（76店舗）
静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、
浜松市、磐田市、袋井市、掛川市、
菊川市、富士市、富士宮市、沼津市、
三島市、裾野市、伊東市

▼静岡県外（3店舗）※適正・希望を考慮
東京都 中央区（1店舗）
愛知県 名古屋市・豊橋市（2店舗）

未経験で入行した先輩行員が多数活躍中！

【必須条件】
◆大卒・短大卒以上
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方も大歓迎です！】
・金融業界で活躍してみたい方
・地域経済の活性化に貢献したい方
・お客さまに寄り添った営業がしたい方
・プライベートとの両立を図りたい方

★何かしらの顧客折衝経験（営業・販売・接客など）
★金融業界（銀行・信用金庫・生命保険・
損害保険・証券など）での業務経験
等がある方は、すぐに馴染むことが出来ます◎
※必須ではございません。

残業が少なめでプライベートも充実！
制度休暇が多いので、旅行などの予定が立てやすいですよ♪

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務時間：8:45～17:15（実働7.5時間）

★残業少なめ！（月平均11.4時間）
★時差出勤もOK
7:00～19:30の間で15段階の時差出勤制度あり
子育て中の方も安心です！

完全週休2日制
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日以上
【休暇】
・年次有給休暇（半休取得も可能）
・シェイプアップ休暇（平日5連休）
・グロウアップ休暇（土日含む4連休）
・フレッシュアップ休暇（年間4日）
・ファミリー休暇
・ドック休暇
・看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）

※出向があります
出向先企業名：清水銀行グループ会社ほか
出向理由：専門知識、スキルの習得や多様な人脈構築を図ることなどを目的としています

バス停「五丁目」から徒歩1分

基本給：月給 23万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験やスキルなどに応じて決定
◆通勤手当・時間外手当・子供手当等あり
◆昇給あり（年1回）
◆賞与あり（年2回）

＜モデル年収例＞
35歳／年収680万円：月給35万円＋賞与＋諸手当
29歳／年収500万円：月給28万円＋賞与＋諸手当
25歳／年収400万円：月給24万円＋賞与＋諸手当

【福利厚生】
・住宅資金貸付制度
・財形貯蓄
・従業員持株会
・退職年金制度
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・健康診断
・寮・社宅
・永年勤続表彰
・スポーツ施設（フットサル、テニスコート）
・クラブ活動
・契約宿泊施設（エクシブ、サンメンバーズクラブ、ルーデンスクラブ、東急ハーヴェストクラブほか）
・再雇用制度
・企業内・提携保育所あり
・マイカー通勤OK

★キャリア開発支援制度（資格取得支援）
・資格取得に向けたWEB講座の受講料補助
・取得した際の報奨金支給（一部の資格のみ）など
これらの制度を活用することで、各行員がFP技能士、中小企業診断士、
宅建などの公的資格にチャレンジしています◎

★産休・育休取得後の職場復帰率は100％！
ライフイベント等にも合わせやすく、
長く働くことができる職場環境です♪

各店舗、若手からベテランまで幅広く、10～20名のチームで構成しています。
平均年齢は30代、子育て中の行員もいます。
どの店舗も活気があって馴染みやすい雰囲気ですよ♪
とても居心地がいいので、平均勤続年数は17.0年と高い定着率を誇っています！

オフィス内禁煙・分煙

※面接日・入行日は相談に応じます。

①書類選考
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②カジュアル面談（WEB）
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応募いただいた方・当行双方の理解を
深める場として面談の場を用意しております。
気になる点があればお気軽に仰って下さいね。
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③面接（WEB）
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いきなり面接や選考をするのではなく、
お互いにとって良い機会になるよう考慮しています。
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④最終面接（対面）
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⑤内定