土木施工管理の求人 - 宮城県 仙台市 青葉区 藤松

✅当社について
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当社は創業以来、宮城県を
中心に東北地方で数多くの
建築工事を手がけてきました。

明治11年創業、今年創業145年を
迎えた総合建設業です。

受注案件の99%が元請けとしての
工事であり、発注者と直接
やり取りができる環境です。

公共工事と民間工事を
約半々の割合で受注しています。

近年はBIM/CIM等の建設DXを
活用した生産性の向上を進めており、
令和5年11月からは「挑戦 残業ゼロ」を
スローガンに掲げ、社員一丸となって
働き方改革に取り組んでおります。

✅仕事内容
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現場での施工管理業務を
お任せします。

元請けとして、工事全体の
指揮を執る立場となります。

【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・発注者との直接的な打ち合わせ
・協力会社との調整
・技術者の指導
・現場写真の撮影・管理
・資料作成 等

ICT技術の積極活用中です◎
ドローン測量やBIMを活用し、
3Dモデルで建物の完成形を
シミュレーション。

施工前に様々な検証を行うことで、
手戻りを防ぎ効率的な施工を
実現しています。

また、徹底した現場の美化活動を
行い、安全で働きやすい
環境づくりを心がけています。

✅主な実績
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・河川改修工事
・道路改築工事
・造成工事（ゴルフ場など）
・東北自動車道
・災害復旧工事
・ダム

◆案件規模により配置人数は変動
＊2-3億円規模:1-2名体制
＊10億円規模:7-8名体制

✅フレックスタイム制導入
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4月からフレックスタイム制導入！

◆現場は2-3名体制で時差出勤を
組み合わせて対応

◆朝型勤務を推進(7:30〜16:30など)

✅朝活の取り組み
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当社では朝型勤務を推進しています。
以前は8時半始業でしたが、
現在は早朝からの勤務を推奨。

協力会社の方々も早朝から現場に
来られることが多く、早く始めて
早く終わる働き方が好評です。

特に郊外の現場では、日が暮れる前に
作業を終えて帰ることができ、
ワークライフバランスの向上に
つながっています。

残業時間も月平均10時間程度に
抑えられており、効率的な
業務遂行を実現しています。

✅1日の仕事の流れ
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7:30 現場に出勤。
今日一日の作業の確認、準備。

8:00 朝礼を行い、
各業社ごとKYミーティングを行い、
KY用紙・指示書等書類のチェック、
その後新規入場者教育を行います。

8:30 現場作業開始。
作業の進捗・現場の安全確認・
見回りなどを行います。
また工程写真の撮影や
現場で作業を行います。

11:30 お昼前に次の日の
作業の打合わせをします。

12：00 お昼休み。
お弁当は持参するか
お弁当屋さんに注文します。

15:00 作業の進捗・現場の確認。
工程写真は作業員さんと相談し、
必要時その都度行います。

17:00 現場の最終確認・
次の日の準備を行い、退勤します。

✅社員へのインタビュー
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⭐仕事のやりがい⭐
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災害復旧工事では、
街がどんどん復旧し、形になっていくのを見ると
特にやりがいを感じます。
毎日新しい知識が身につき、
学びの毎日になり
大変なこともたくさんありますが、
知識が身につくのは
楽しいと思うようになりました。
この仕事に携わっていると
やりがいや達成感のほうが
大きなものになると思います。

⭐職場の雰囲気や人柄⭐
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職場の雰囲気としては、
仕事中は集中し作業をおこない、
休憩中などは楽しく雑談をしたりと
メリハリのある職場です。
人柄についてもみんな優しく、
分からないことがあれば分かるまで
しっかりと教えていただけます。
休みの日に遊びに行ったりと
上下間でも同期間でも
とても仲の良い職場だと思います。

■必須条件
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◆1級土木施工管理または
２級土木施工管理技士を
お持ちの方

■歓迎条件
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◆BIMなどのICT技術に興味のある方
◆チームワークを大切にできる方
◆施工管理経験がある方

◇…◆以下のような方を歓迎します◇…◆
・地元で腰を据えて働きたい方
・転勤が少ない環境を希望される方
・公共工事の施工管理経験がある方
・元請けとしての工事経験がある方

当社では経験豊富な方を求めていますが、
若手で意欲的な方も歓迎いたします。
特に業界での実務経験があり、
今後キャリアアップを目指す方には
やりがいのある環境をご用意しています。

総労働時間：1週あたり40時間

勤務時間：7:30～16:30
（休憩時間1時間）

✅4月からフレックスタイム制導入予定！

・現場は2-3名体制で
時差出勤を組み合わせて対応
・朝型勤務を推進（7:30～16:30など）
・元請けとして朝活を推奨中
・月平均残業時間は10時間程度
・残業ゼロを目標に取り組んでいます

土日祝休み
その他会社が定める日
※毎月第1土曜日は
全体会議のため
午前中のみ出勤

◆年間休日数120日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆傷病休暇
◆アニバーサリー休暇あり

✅長期休暇の取得を推進の為、
お盆や年末年始等に
有給休暇取得推奨日を
設けています。

勾当台公園駅から徒歩7分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万5000円 〜 26万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆入社支度金30万円支給

【各種手当】
◆現場手当(月15,000円〜)
◆勤務手当(月20,000円〜)
◆資格手当
◆家族手当
◆時間外手当
◆管理職手当
◆出張手当

【福利厚生】
◆団体生命保険
◆退職金制度
◆確定拠出年金401K制度
◆互助会制度
◆制服貸与
◆資格取得支援制度
◆資格取得手当
◆宿泊費会社負担
※60km以上の遠方現場の場合は宿泊での対応可能
◆社員持株制度
※役職に応じて株を購入でき、毎年10%程度の配当があります。
60歳定年時に購入時と同額で買い取り保証

20代が約3割を占める若い職場です。
フレックス制度や育休・産休・
介護休暇等の制度も整備され、
社員が働きやすい環境を整えています。

１. 応募
↓
２. 書類送付
↓
３. 面接実施（1回）
↓
４. 採用決定のご連絡
↓
５. お仕事開始

※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です

（ホームページはこちら）
https://www.hashimototen.co.jp/index.html