土木施工管理の求人 - 福井県 大野市 鍬掛

＼次の10年、どう働くか。／
キャリアを積んだからこそ、選べる
“地に足のついた施工管理✨”

▶「昇進」より「納得感」
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20代の頃は・・・
とにかく覚えることだらけで。
30代では・・・
ライフスタイルの変化に対応しながら
チームを任され、責任も増えて。
気づけば40代。。。

「このままでいいのか？」
という気持ちが、ふとよぎる。

そんな今、
**“もう一度ちゃんと選び直したい”**
と考えている方へ。

▶法面（のりめん）工事で、
地元の未来を守る施工管理職。
-
福井というこの土地で、
落石や地滑りなどの
災害から人々を守る工事。

それが私たちの得意とする
「法面（のりめん）工事」です。
仕事の派手さはないけれど、
確かな使命感と誇りがある現場です。

･･ 1つの現場での作業期間は
2～3ヶ月が多いですが
1日で完了するものや
1年など長期の現場もあり。

▶「即戦力扱いだけど、孤立させない」
当社はそんな組織文化✨
-

入社後まずは2週間の研修あり
“経験者だからこそ聞けないこと”
にも、丁寧に。

配属後は、OJTとチーム体制でサポート
若手だけでなく、
40代〜50代スタッフも多数在籍／定着率◎
「管理職を目指す」も
「現場のプロを極める」も、
どちらも歓迎される組織風土です

★将来的には・・・
県や国交省などの案件をお任せしたり
当社の部長や役員など、
キャリアアップも可能！

✅明和工業について
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・当社の案件9割以上が公共工事。
｢法面工事｣を得意としています。
特殊工法による補修工事や
最新技術の導入で実績を築き上げ、
経営基盤も安定！
地域､社会貢献度が高く
｢誇り｣を持てる仕事。

これからも地域の安全を守るため
ぜひ､あなたの力を貸してください。
お会いできるのを楽しみにしております。

✅最後に。
今のあなたのキャリアを、
無理に“リセット”する必要はありません。

積み重ねてきたものに、
もう一度「意味」と
「誇り」を与えられる場所が、
ここにあります。

「人生の10年先」を、自分で決めたい。
そんなあなたのご応募を、
お待ちしています。

◆必須条件◆
￣￣￣￣￣￣￣
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・1級土木施工管理技士
1級取得からの年数は問いません。
1級の資格をお持ちであればOK
・基本的な入力程度の
PCスキル(Excel､Word)

◆歓迎条件◆
￣￣￣￣￣￣￣
・重機や除雪作業などの免許

￣￣￣￣￣￣￣

◆こんな方にオススメ◆
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・チームワークを大切にできる方
・自ら計画を立てて遂行できる方
・周りとコミュニケーションを
取りながら業務可能な方
・自分の意見を発信できる方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

◆8:30～17:30

＊直行直帰もOKです！

★残業は1日1時間程度と少なめ。
私生活との両立も応援。
繁忙期以外は月15～20時間程度

▼土･日･祝休み

※現場により年間10日程度
土日出勤あり(代休取得可能です)

・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇制度(実績あり）
・介護休暇制度

休日休暇は全て会社カレンダーに準ずる

えちぜん鉄道勝山永平寺線「追分口駅」から徒歩8分

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 28万5000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万5000円

※経験･能力等を考慮し決定。
前職との給与も考慮します。
年収が下がるのが…と
不安な方でもご安心ください。
資格や経験も考慮し、
上記の手当や月給とは
別に月5万円UPなども検討✨

＜一律手当の内訳＞
能力手当15,000円
資格手当10,000円

▼昇給
年1回(4月)
▼賞与
年2回(7月･12月)

＜その他手当＞

▼通勤手当(上限あり）
月額2万円

▼役職手当
月：1万5000円～5万円

▼出張手当
都度：3000円

▼家族手当
月：3000円

【福利厚生】
★入社祝い金をご準備してます★

・1級土木施工管理に向けての試験なども会社負担。

なんと、、、
実務経験が5年以上が
試験必須の条件になるため
まずは一緒に仕事の流れも踏まえて
実務経験を積んでいきましょう♪

・退職金制度
・社用車・社用携帯支給
・交通費規定支給
・日報報告などもデジタル化が進んでおり、
スムーズに社内コミュニケーションも
取れるような環境です★

・研修旅行＆健康サポート制度
（合わせて最大15万円支給）
※目標達成により実施

【研修旅行とは？】
⇒社員旅行ではなく､社員が行き先や
内容を決められる研修旅行です。

【健康サポート制度とは？】
⇒生産性高く働くためには
心も身体も健康であることが大切
という考えのもと､
社員の健康をサポートするための
制度を導入しています。
・ジム
・カイロプラクティック
・検診のオプション費用負担など

産業廃棄物を扱う業界や医療系､
工場など異職種からの転職者がほとんど！
現在､20代～30代は5名、
40代～50代が10名
計15名が活躍中です☆

応募
※応募確認後､書類選考を行い
7日以内にご連絡いたします。
↓
面接
※オンライン面接も可能です。
お気軽にご相談ください。
↓
内定
※入社日相談可能。