外国人の求人 - 千葉県

飛行機に一番近い場所で旅の安全を支えるお仕事！
空港の貨物ターミナル地区で働けます。
インバウンド強化の一翼も担う重要な役割です。
現在の需要回復から、新たな仲間を募集いたします。

【応募資格】
1. 業務で車の運転が発生する為、
普通自動車免許を保有していること（AT限定可）

Qualifications (MUST):
1. VALID residence status or working visa
for employment in Japan
(Permanent residence, permanent residence, spouse, etc.)
2. ONLY for those who have passed
Specified Skilled Worker (i)
as Airport Ground Handling
3. A VALID international driver's license is
required as the job involves driving a car

【当社について】
当社の母体である
スイスポートインターナショナルは、
グランドハンドリング業で
世界最大級のシェアを誇ります。
日本法人であるスイスポートジャパンは、
2006年に丸紅との合弁企業として誕生し、
あらゆる航空サービスを提供。
30社以上の外資系大手航空会社と提携し、
24年の歴史を重ねながら、
国内でも確固たる事業基盤を築いています。

＼この求人のPOINT／
✪総合商社「丸紅グループ」での正社員募集
✪飛行機のすぐそばで働ける珍しいお仕事
✪入社祝い金15万円支給（規定あり）
✪未経験（要普免）から勤務可能
✪最長10日間の専門研修制度で安心
✪賞与年2回！月2～3万円の住宅手当あり
✪借上社宅、資格取得支援などの制度充実
✪将来のキャリア選択肢を複数ご用意
✪男女活躍中（全管理職のうち約25%が女性）
✪退職金制度・受託航空会社提供航空券あり
✪コロナ禍の航空業界で給与100%支給
希望退職者0人実現
✪引っ越し費用補助あり！（規定あり）
IUターンは勿論、全国からのご応募お待ちしています。

＜仕事内容＞
飛行機が安全かつ定刻通りに離着陸できるよう、
チーム一丸となって地上で支援する業務です。
当社では「ランプサービス」と呼びます。
業務は多岐にわたりますが
滑走路へ向かう飛行機を、
一列になってお見送りする瞬間は
とても達成感がありますよ。

<<具体的な仕事内容一例>>
＜出発時＞
▼プッシュバック
作業が全て終了したら、それまで使っていた
機械を機体から外します。
その後特殊車両を使用し飛行機を
誘導路へ押し出します。

▼お見送り
滑走路へ向かう飛行機へ、
一列になってお見送りをします。
この時に地上支援業務の仕事を
無事に終えた、
という達成感が得られます。

＜到着時＞
▼飛行機の誘導
飛行機を安全な定位置へ誘導。
飛行機が動かないように
タイヤを固定する留め具を装着。
ー乗降用ブリッジの接続
ブリッジを乗降口につなげる作業と同時に、
乗降口を開閉。

＜到着後＞
▼コンテナ等の荷下し
機内の貨物やコンテナの荷下ろし。
仕分け場では手荷物等の仕分け業務も行います。
ー手荷物・貨物の搭載
お客様の預けて荷物や貨物の搭載作業を行います。
様々な荷物がありますが、
最大で約30kgの荷物もございます。
（国際線の手荷物最大重量が32kgのため）

【応募資格】
・要普通免許（AT限定可）
※業務で使う車両の運転免許は、
入社後に取得可能（取得支援制度あり）

<経験不問・学歴不問>
・職種・業種未経験OK
・20代・30代・40代活躍中
・パパさん・ママさん活躍中
・外国国籍の方も歓迎！
∟在留資格/就労ビザがある方

＜歓迎条件＞
・体力に自信のある方
（国際線の手荷物最大重量は32kgのため）
・社会人未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・ブランク・フリーター歓迎
・実務未経験者歓迎
・地元で働きたい方
・U・Iターン
・ワークライフバランスを重視したい方
・航空・空港関連業務に興味のある方
・ハローワークでお仕事探してる方

＜チームワークで取り組みます＞
1日あたり4本前後、多い時で5～6本を担当。
大型機からプライベートジェットまで
幅広い飛行機を限られた時間の中で、
3～10名のチームで各業務を行ないます。
入社当初はメンバーとして経験を積み、
次第に「リードエージェント（副班長）、
スーパーバイザー（班長）」と、
責任ある立場へとステップアップ。
チームワークが大切なので、
ルールを守ってコツコツ取り組みましょう。

＜下記制度も充実＞
▼キャリアチャンス制度
空きポジションがあれば社内公募が始まり、
手を挙げることが出来る制度。

下記のようなキャリアチェンジ例もあります。
■オペレーションサービス課スタッフ
■本社採用スタッフ
■関西空港旅客サービス課スタッフ
■成田空港旅客サービス課スタッフ
■ランプサービス課スタッフ
■トレーニングセンターマネージャー など

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

※受託航空会社の運行時間に応じて
実働4時間～12時間の
シフト勤務となります。

※シフト勤務により、
平日が公休になる週もあります。

※空港近辺に住むことができる
『借上げ社宅制度』が利用できます。
シフトが不規則のため体調面を考慮して、
こちらの制度のご利用をオススメしています。(推奨)

【シフト例】
08：00～16：00（休憩60分）
11：00～20：00（休憩60分）
14：00～23：00（休憩60分）

■月8日以上（シフト制）
※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります。
■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■産前、産後休暇
■育児休暇
┗取得率：女性100%、男性33％の実績あり

★産前産後、育児休暇取得実績あり
>>実際に制度を利用して
働き続けている先輩もいます！
子育て中の男女活躍中です。

■成田国際空港
千葉県成田市東三里塚字中之台120-1
南部第1貨物ビル事務棟
U・Iターンの先輩も多数活躍中！

※勤務地はご希望を考慮の上、決定/U・Iターン歓迎
※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は
タクシー送迎あり(費用全額会社負担)
※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり

JR京成線「空港第2ビル駅」よりバス約10分
芝山鉄道線「芝山千代田駅」より徒歩15分

月給19万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給額には、一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。

※上記はあくまで最低支給額です。
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間6カ月（期間中の待遇に変動はありません）
※時間外手当は1分単位で支給。
※早朝手当（1回500円／早朝5時～8時）

《モデル月収例》
月収24万5,000円（基本給＋諸手当）／一般職 経験2年
月収28万円（基本給＋諸手当）／一般職 経験5年
※交通費は上記に含まず

＜各種手当＞
・交通費手当（上限あり）
・時間外手当（1分単位で支給）
・早朝手当（500円/1回）※早朝5～8時
・深夜手当（22時～翌5時）
・クリーニング手当（2000円/月）
・職務従事手当 ※対象者のみ
・住宅手当（2～3万円/月）
※物件による・対象者のみ
・年末年始手当

■退職金制度
■交通費手当（上限有）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度
└新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担
（補助額、利用期間に上限あり）
■資格取得支援制度
■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）5カ月分
■制服貸与
■受託航空会社提供航空券
■福利厚生会員カード支給
■ベネフィット・ワンの福利厚生サービス
┗宿泊施設や飲食店などの各種割引や
語学学習支援といったサービスが利用可能
■入社祝い金／15万円支給
①初回の給与支給時に5万円
➁試用期間満了時に5万円
③入社1年後に5万円
■引越し費用補助（規定あり）

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 航空運輸・空港運営

~未経験から始められる大きなチャンス~
昨今の路線拡大により、今回は
成田・羽田・中部・関空・福岡・那覇の
採用と、門戸もかなり広いです。
先輩たちの前職は、飲食店スタッフや
整備士、営業、自衛官、
スポーツインストラクターなど様々。
身体を動かすことが苦でなければ、
問題なく始められます。

～スイスポートジャパンの社風～
総合商社である丸紅株式会社と
世界45ヶ国287拠点でサービスを展開する
スイスポートインターナショナルの
合弁企業である当社は、
きめ細かいサービスを提供する日本文化と
外国企業のフレキシブルで実力主義な文化を
統合したような社風です。

《こんな方に最適な環境です》
・飛行機が好き、空港が好き
・初めての正社員にチャレンジしたい
・仲間を大切にできる
・フレキシブルな対応力がある
・何事にも積極的に取り組みたい

《下記のような方は即戦力です》
・航空業界経験者
・フォークリフト免許（2t以上）保有者
・物流、倉庫等の関連業の経験者
・フォークリフトオペレーターの経験者
（リーチ式フォークリフト、カウンター式フォークリフト問わず ）
・軽作業・倉庫内作業の経験者
・倉庫管理者・入出庫作業の経験者
・ピッキング作業・仕分け作業の経験者
・配送ドライバー、大型トラックドライバー、
軽貨物ドライバー、運送ドライバーのご経験

＜キャリアパス＞
～実力次第で上を目指せます～
・30代で空港支店長に（実績あり）
※一般職→管理職（マネージャー）
→管理職（支店長）
・女性活躍中！全管理職のうち、
約25%が女性。
・一般職からマネージャー、
支店長等の管理職への登用実績あり

＜キャリアチャンス実績例＞
オペレーションサービス課スタッフ
→本社スタッフ
関西空港旅客サービス課スタッフ
→成田空港旅客サービス課スタッフ
ランプサービス課スタッフ
→トレーニングセンターマネージャー
※1月～12月キャリアチャンス実施件数
…2021年30件、2022年20件、2023年60件

【応募後の流れ】
①Web上にて簡単応募
➁書類選考（Googleフォームにて回答）
※応募後、ご登録のアドレス宛に
回答フォームをお送りいたします。
→ログイン不要で3分程度でご対応いただけます。
※面接までに履歴書・職務経歴書を
ご提出いただきます。
③Web面接／1回（※）
※面接までにWeb適性検査を受けていただきます。
※一部支店の選考では
二次面談(対面)がございます。
④内定！
※入社日は原則毎月1日と15日になります。

※今後のご連絡について※
ご応募は弊社採用システムで受け付けております。
求人媒体上のメッセージには対応しておりませんのでご了承ください。

今後のご連絡は、以下のいずれかで行います：
・メール（下記いずれかのアドレスより）
- swissportjapan-saiyo@s.axol.jp（システム配信用）
- swissportjapan-saiyo@m-career.com（採用担当）
・SMS（ご登録のお電話番号宛）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 190,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

資格と免許:

• 在留カード（就労制限なし）※日本国籍以外の方対象※ (望ましい)
• 普通自動車免許 (望ましい)