大分南営業所 の求人

■ 企業成長を支えるプロフェッショナルへ
企業経営において、
リスクマネジメントは欠かせません。
経営者が抱える課題に寄り添い、
事業の安定と成長を支援する。
それが、かんぽ生命の法人営業です。
私たちは、日本郵政グループの一員として、
全国の企業に生命保険を活用した
経営サポートを行っています。

・「経営支援」に携わる仕事を通して
成長したい方へ。
・「安定した環境」×「挑戦できる環境」
でキャリアを築きたい方へ。
・ 未経験から、金融・保険の
プロフェッショナルを目指せる環境で
働きたい方へ。

この仕事は、
単なる保険の提案ではありません。
企業の成長を支え、
未来をつくるコンサルティング営業です。

＜仕事内容＞
日本郵政グループの
生命保険事業を担うかんぽ生命で
法人のお客さまに対する
各種保険商品の相談・提案・販売や
アフターフォローを担当。
・従業員の福利厚生、
・事業保障対策、
・退職金準備...など
企業が抱える様々なニーズやリスクに
対応するため生命保険の活用提案を
通じたコンサルティングを行います。

＜かんぽ生命の強み＞
前身は1916年に創業した簡易生命保険。
「簡易な手続きで、
国民の基礎的生活手段を保障する」と
いう社会的使命を持ち誕生しました。
以来、地域に根差した
郵便局ネットワークを活用し、
保険を通じて全国のお客さまの
健康と暮らしの安定を図る
役割を果たしています。
法人向けにも企業のニーズに応じ、
福利厚生プランやリスクマネジメントに
役立つ保険商品の提供を行っています。

日本郵政グループの長年の実績と信頼を
基盤としながら、企業経営への貢献を
果たしています。

＜特別な経験やスキルは不問＞
▼入社後
会社概要や社員の心得などを学びます
▼営業基礎研修(1か月程度)
保険営業の基本知識とスキルを習得
▼配属先研修
研修だけでなく、
OJTで日々業務を学んでいただきます

まずは上司や先輩社員と同行し、
独り立ち後も商品研修や階層別研修、
スキルやレベルに合わせた
フォローを定期的に実施しますので
着実に成長することが可能です。

＜日本郵政グループの安心の環境＞
・土日祝休み、年間休日120日以上
・平均残業月9.2時間
・賞与年2回（合計4.3か月）
・育休取得率100％
・育休復職率98.2％
・住居手当、退職金制度

＜有給取得率96％＞
担当の企業はありますが
チームとしてフォローし合うことが
徹底されているので、チーム内で
案件をフォローできる体制を整えています。
協力し合える体制ができているので
有給休暇も取得しやすく、
ワークライフバランスを重視しながら
安心して長く働ける環境を整えています。

＜多様なキャリアパス＞
年に一度、上司との振り返りを通じて
多面的な評価を行います。
また、定期的な対話や面談を設けて
サポートを行います。
キャリアパスとしては、主任、課長代理、
課長/担当課長、そして管理職
へと進むことができます。
さらに、「キャリアチャレンジ制度」
を活用することで、
法人営業部以外の部署や業務にも挑戦し、
多様なキャリアを築くことが可能です。

＜経営者から頼られる存在へ＞
建設業、物流業、IT企業、不動産など
様々な業種の企業の経営をサポート
しています。
企業の経営者の想いや悩みに寄り添い
ながらコミュニケーションを取り
企業の課題や事業計画を把握し
提案を行います。
経営者と直接対話する中で、
ビジネスについて学ぶ機会も多く、
視野が広がりますし、
企業の成長と未来に貢献できるという
やりがいが得られるのが
この仕事の魅力でもあります。

＜以下エリア内の営業所に配属！＞
■北海道エリア：北海道
■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、
秋田県、山形県、福島県
■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、
埼玉県、千葉県
■東京エリア：東京都
■南関東エリア：神奈川県、山梨県
■信越エリア：新潟県、長野県
■北陸エリア：富山県、石川県、福井県
■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、
三重県
■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、
兵庫県、奈良県、和歌山県
■中国エリア：鳥取県、島根県、岡山県、
広島県、山口県
■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、
高知県
■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、
鹿児島県

※社用車を使用し営業します。
※ エリア内で転勤があります。

＜応募条件＞
◆高卒以上
◆社会人経験（1年以上）
◆普通自動車免許（AT限定）

＜歓迎条件＞
◆第二新卒歓迎
◆ブランクOK
◆業界未経験歓迎
◆管理職・マネジメント経験歓迎

＜あれば活かせます＞
◇基本的なPCスキル
◇営業、接客などでの
対人コミュニケーション経験
※金融、小売、医療、介護、
住宅メーカーなど、
先輩メンバーの前職は多彩です！

＜こんな方を求めています＞
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎法人経営に対して興味を持っている方
◎経理など財務について面白いと思える方
◎仕事を通じて地域に貢献をしたい方
◎自分本位でなく、
チームやお客さまのために働きたい方
◎安定した環境に腰を据え、
自己成長とキャリアを追いかけたい方
◎仕事とプライベートをしっかり
両立させたい方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:20～17:20(休憩1時間)
原則定時退社
月平均残業時間9.2時間
※勤務地によって始業時間が異なります（ 例 8:50～17:50 ）

■完全週休2日制(土日休)
★年間休日120日以上
■祝日
■年次有給休暇
■特別休暇
（結婚・産前・産後・忌引・
ボランティア等）
■子の看護休暇
■育児休業
（取得率：男性100％、女性100％／
育休復職率：98.2％)
■育児部分休業
■介護休業
■介護部分休業

大分駅より徒歩約15分/高砂町バス停より徒歩約1分

基本給：月給 22万8100円 〜 30万1280円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※入社時の経験で算定の上確定します。
※諸手当については通勤・住居・
扶養などの状況により
支給金額を決定します。
※試用期間6か月有。
待遇に変更はありません。
※実績に応じた営業手当が
別途支給されます。
※営業手当については販売実績、
品質評価を考慮した制度と
なっております。

＜月給と別に諸手当あり＞
■残業手当
■住居手当
■扶養手当
■営業手当
■通勤手当

＜年収例＞
年収600万円 ／ 14年目 ／月給31万円＋諸手当＋賞与年2回
年収530万円 ／ 5年目 ／月給23万円＋諸手当＋賞与年2回

【福利厚生】
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給
■インセンティブあり
■退職金制度あり
■社宅（一定条件により社宅入居可）
■保育所利用補助制度
■財形貯蓄制度
■資格取得奨励制度
■スポーツクラブなどの
各種施設と提携 ほか

★子育てサポート企業として「プラチナくるみん」を取得
★介護離職の防止や復職の支援を推進する企業として「トモニン」を取得

社員が安心して長く働けるよう
福利厚生を充実させ環境づくりに注力しています。
ワークライフバランスを大切に
メリハリのある働き方が実現可能です。

出産、育児、介護休暇、時短制度など
各種制度や福利厚生が整っているので
安心して長く働ける環境。
子育てや家庭と両立しながら
キャリアを積むことも可能です。
女性管理職登用もあります！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※敷地内原則禁煙となります

STEP.1 「応募画面に進む」よりエントリー
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STEP.2 書類選考
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STEP.3 適性検査
↓
STEP.4 面接（2回）＋適性検査
↓
STEP.5 内定
※選考プロセスは予告なく変更になる場合があります。
※面接日・入社日はご相談に応じます。