子育て支援員の求人 - 石川県 金沢市 田上さくら

人の人生の転機を最高のものに。日本の働く人を増やす、社会課題解決の最前線で活躍する仕事

なぜ、保育士バンク！をやるのか

人口減少社会の日本で最も重要な課題の一つ、それが「働く人(ワークフォース)の確保」です。

子育て世代が安心して働くためには保育園が必要ですが、保育士不足により待機児童問題が深刻化しています。実際に保育資格を持つ人の50%以上が保育士として就業していない現状があります。

あなたには「保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、同時に日本のワークフォース増加という大きな社会課題解決に貢献する」両面型キャリアアドバイザーとして活躍いただきます。

求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援する。人の人生の転機を最高のものにしながら、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を実現する仕事です。

「保育士バンク!プラットフォーム」について

全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を目指す、保育業界特化の包括的プラッ
トフォームです。
✓ 採用支援
✓ 業務改善
✓ 職員定着支援
✓ 集客活動強化
✓ 経営支援

テクノロジーの力で保育施設の経営者‧保育従事者が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。

業務内容

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。

・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。

経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
企業の専属人事としての求職者クロージング
採用課題のある新規保育事業所の開拓

必須スキル・経験

• 正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上

歓迎スキル・経験

• 無形商材のセールス経験
• リーダーやマネジメントの経験
• スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

こんな方が活躍します

• 抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
• 解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
• 人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
• 社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
• 保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

なぜ、ネクストビート 保育士バンク！で働くべきなのか

■高い社会貢献性
日本の未来を変える仕事
・保育士不足解消→待機児童問題解決→女性の社会進出促進
・エッセンシャルワーカーの採用成功で労働人口増加に直接貢献
・より安心して保育園に子どもを預けられる社会の実現でワークフォース増加に寄与

事業の影響範囲を日本全国に拡大
・地域社会の子育てや活性化に対してアプローチ
・ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値提供

■圧倒的な成⻑機会
ベンチャー企業ならではの成⻑機会
・350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦可能
・社内のあらゆるリソースを使って顧客に価値を提供することを求められる環境
・CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務、フラットに声を掛けられる環境
・経営視点を学びながら「実践を通じて成⻑」できる

実績に基づく成⻑機会
・半年に一度全社総会「Nextbeat Summit」があり、全社MVP/チーム表彰がある
・入社半年でリーダー、1年後にマネージャーに昇格した実績あり
・キャリアアドバイザーから法人営業、人事、営業企画などへのキャリアパスがあるこんな方と働きたい必須スキル・経験
正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上

10：00～19：00
※就業開始時間の前&後ろ倒し（8時～11時／17時～20時）が可能

■完全週休2日制
■祝日
■有給休暇（入社3ヶ月後付与）
■夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇

社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）

920-0869 石川県金沢市上堤町1番15号 金沢上堤町ビル

JR「金沢駅」より徒歩17分
北陸鉄道「南町・尾山神社前」バス停より徒歩1分

固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥61,255〜￥96,940（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

給与:

みなし残業40時間/月を含む
試用期間：3ヵ月（減額あり）
給与改定：年2回（4月/10月）
賞与：年2回（6月/12月）
加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【モデル年収】
■ 年収450万円
試用期間終了後：月給300,000円+営業手当25,000円
試用期間中：月給257,145円+営業手当25,000円

■ 年収510万円
試用期間終了後：月給342,860円+営業手当25,000円
試用期間中：月給300,000円+営業手当25,000円

【自己研鑽サポート】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
・NorthstarCOLLEGE（社内大学）
・NB Fitness Lounge（社内ジム）
・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
・コーヒーサーバー　※東京のみ
・仮眠室　※東京のみ
・リフレッシュエリア　※東京のみ

【社内コミュニケーション活性化】
・welcomeランチ（入社祝いランチ）
・Crew's anniversary（誕生日祝い）
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ
・半期サミット（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ（昼食交流会）

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人材派遣・職業紹介

・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
・はぐくみ企業年金（2024年3月より導入予定） ※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。

■ご応募の際、職務経歴書へは現職でのご実績を一つ1以上記載してください。
■ 採用形態について
本ポジションは「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可能です。
＜内容＞
・エリア限定職：転勤なし／キャリアの制限あり（リーダー職まで昇格可能）
・総合職：転勤可能性あり／キャリアの制限なし／追加手当（2024年4月より導入予定）
※半年～1年毎に新しい営業拠点が立ち上がっているため、総合職を選択いただくと、拠点立ち上げ（組織立ち上げ）をお任せする可能性があります。
＜営業職社員の転勤率＞
・2023年度実績：6.5%
※現在営業職は全体で約130名のため、毎期8名前後が拠点立ち上げや強化に従事しています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,500,000円 - 6,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間